维珍媒体语言推理测试

维珍传媒寻找具有高语言能力的员工。申请人必须通过口头测试才能获得职位。

维尔京媒体徽标

维珍传媒在选拔过程中采用了以下测试方法:

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关于Virgin Media口头推理测试

语言推理测试对于维珍传媒来说,这是一种公平而客观的方式来评估各种各样的申请人,每个人都有不同的经历和资历。通过分析标准化语言推理测试结果,维珍传媒能够迅速判断出哪些应聘者适合这个职位,哪些不适合。这类关于候选人技能的信息很难仅从面试和资格中收集,所以他们使用专业的心理测试。

通常,维珍传媒会要求申请者在网上进行口头测试,你可以在家进行。如果在申请过程中像这样使用语言测试,你必须在进入下一轮之前达到最低分数(通常需要在申请者的前50%中取得分数,但是不同的角色需要不同的分数)。在筛选过程中,你可能会被要求参加一个评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加口头测试。这样,维珍媒体就可以验证在测试中得分高的人确实是申请这份工作的人。

维珍媒体申请流程阶段

以下是您申请到处女媒体的典型过程。

阶段1

应用程序

整个申请过程会根据你申请的维珍媒体地区而有所不同。有些阶段可能不适用,有些阶段可能以不同的顺序出现。然而,所有这些都需要你填写一份申请表。

第二阶段

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一旦您的申请被审查并成功通过筛选,将采用在线评估。同样,每个地区将在自己的系统下运作。

第三阶段

面试

经过心理检验后,您将被要求参加面试。通常,在一次面试中,您将获得一组答复的问题。然后,您将使用提供的软件来记录对这些问题的回答。响应通常为30秒至一分钟。在这里使用自由来规划您对问题的回答,即使这意味着重做录制。确保您的答案与提出的问题有关。

第四阶段

评估中心

对于该过程的最后阶段,您将被邀请参加评估中心,并要求参加一些练习:

  • 商业运动和面试
  • 写的练习
  • 心理测试

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我们的口语练习测试包适合准备维珍传媒的口语推理练习。

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各种各样的练习测试,难度不等。真的帮我做好了准备,并通过了我真正的在线考试。

处女语言推理测试问题

像大多数语言测试一样,维珍使用的测试考察的是你解释书面信息和回答问题的能力,这些问题需要你对所提供的内容进行语言分析。语言测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。有时你会发现,你可以通过推断一些不正确的答案来做出最好的猜测。

公司正在使用口头推理测试越来越多的候选人必须经历的应用程序。何时招募的作用需要评估和发挥书面内容时,言语推理测试受到青睐。一个人的口头推理测试中的分数是他们与书面信息合作的能力的良好指标。这在各种角色中非常重要,特别是那些与同事和客户的沟通是常规的角色。

瑞士信贷(Credit Suisse)将语言推理测试作为招聘过程的一部分,帮助他们为某个特定职位挑选最佳候选人。

因此,作为一个在瑞士信贷(Credit Suisse)求职的毕业生或高级求职者,你可能会觉得语言推理测试是一个不必要的障碍。但你应该记住,瑞信要求你完成语言测试既是为了自己的利益,也是为了他们的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与学历等传统选拔指标相比,瑞士信贷(Credit Suisse)使用的心理测试更能预测工作表现。

在口头推理测试中给您的文本的通过将包含必要的信息,以回答伴随它的问题。段落通常是简短的,通常是一个最多的段落或两个,由几个短句组成。花时间读这篇文章。浏览措施可能导致遗漏详细信息。这段经文将足够短,以至于您可以在给定的时间限制中舒适地阅读它。您不需要成为超快速阅读器来通过口头推理测试。要记住的最重要的事情之一是测试不会假设您有专业知识。所有问题都可以从段落中给出的信息回答。

大多数语言推理测试中的大多数问题都遵循标准格式,在屏幕上显示书面信息、问题和答案选项。这些可以被不同地安排,但是每个测试将始终坚持相同的布局。书面信息将是文本的简介,但可能不适合特定的风格。语言可能是技术上的和简洁的,或口语化的和非正式的,或可能看起来更像一段散文。题目文本可能包含额外的信息,这些信息可能是正确回答问题所必需的。最后,答案几乎都是对/错/不能说的多项选择。然而,多项选择的答案可以是不同的。你可能有5个选项可以选择,其中包括标准的3,但添加了一个“可能为假”和“可能为真”。选择的答案越多,你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。Cappfinity例如,它会要求你按照特定的标准对答案进行排序,或者根据风格对不同的文本段落进行分类。有时候,在188新利app 测试时,您可能会被要求从选项中选择正确、错误或在文章中引用的短语。

回答了问题

是的。Credit Suisse使用IBM Kenexa的推理测试,以评估招聘过程中的申请人。我们提供的实践测试旨在模仿出版商的风格,以创建类似于实际评估的环境。这为您提供了信心,即您与我们练习的问题现在是真正评估的准确反映。

与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

我可以参加几次考试?

无限的。你想参加多少次我们的模拟测试都可以;没有限制。但说实话,做了几次相同的测试后,你就开始记住答案了,这就是为什么我们有很多测试。

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