公司现在更常用于招聘视频面试，因为他们帮助雇主缩小候选人池，以邀请申请流程的下一阶段。
除了评估您的工作方式以及您所做的成就的问题以及您所做的成就，您还可以询问其他专业情况的经验，任何以前的成功，甚至失败以及您如何克服这些并从中学习。
免费视频面试练习区
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视频面试问题
尝试录制和播放您的答案常见的视频面试问题如：
- 告诉我一段时间你需要使用团队合作来解决问题。
- 描述您对某些人认为无处不在的重要决定的情况。
- 什么激励你在工作？
- 描述您需要开发一个不传达的方法来解决现有问题的时间。
- 您对哪些成就特别自豪？
- 您面临着潜在客户超过成本的重大阻力。你怎么赢得它们？
- 告诉我你为什么要在这里工作吗？
- 你最大的弱点是什么？
- 五年后，你在哪里看到自己？
确保您拥有连接到PC或笔记本电脑的网络摄像头和麦克风。如果您使用的手机，您还需要允许访问您的麦克风和相机。这将仅用于记录您的回复。然后，您可以播放它们来检查您的回复。您还需要在浏览器上安装Flash。
不同类型的视频访谈
视频访谈主要是两种格式：直播采访并预先记录。
实时采访非常类似于面对面的面试。您可能会被要求参加Skype或任何其他视频会议呼叫平台的视频面试。对于这些来说，你需要按照面对面的面试。没有第二次服用或者介绍，你需要与传统采访相同的流量。
预先记录面试的不同之处在于您将不会面对某人在另一端提出礼物问题。相反，您将被问到一系列问题，您将被要求录制您的答案并提交。使用这种格式，您将超过每个问题的录制时间约2分钟。重要的是您熟悉您申请的角色和业务的所有方面。您也想知道潜在问题的答案，以围绕您的动机，野心和其他常识为中心。
视频访谈的优点
视频面试允许候选人记录他们188新利官方网址对典型面试中的回答的问题的回答，但是在适合他们的时间和地点。面试可以从任何PC进行，使用网络摄像头和麦克风进行笔记本电脑。该软件与智能手机变得越来越多。能够随时随地的几乎任何地方进行面试也降低了候选人前往办公室的需要。
候选人的福利他们有更多的时间，不是面对面采访的压力和压力，为给定问题做好准备。在电话采访中的优势是候选人有可能以专业的方式看起来很聪明。
公司的利益以这种方式进行招聘过程是他们可以采访更多人，因为他们可以为每个问题审查每个候选人的录音。没有时间通过准备会议室并准备每个候选人准备采访，候选人将不那么压力，并不像对面试的好时代到达的压力。候选人的答复也可以多次观看，而一旦进行了采访并且候选人离开了，难以再次听取候选人的回应。然后，采访者必须依靠他们所采取的笔记或他们能记得什么。
视频面试建议
您需要考虑的关键问题，这将大大提高视频采访的整体性能。
重要的是要确保所有技术方面都得到优化的优势。拍摄视频不佳将在您身上看起来不利，即使视频的内容很棒，它也会影响雇主的观点。
确保相机质量很好，现在它不一定是超级高清，但确保它足够清晰，不是像素化或模糊。照明可以帮助解决这个问题。一个良好的射击是必不可少的，你不希望它看起来很黑暗和阴沉，特别是如果你在卧室里拍摄，因为这将看起来不专业（相反，可以肯定不太暗，你没有试镜暮色！）。
接下来，您需要确保您有一个合适的麦克风，计算机或笔记本电脑的内置麦克风通常是可以的，或者您可以使用连接到耳机的麦克风。在开始之前测试这些元素，没有什么比进入视频面试更糟糕的是，面试官无法听到你，然后你花了接下来的5分钟试图修复你的音频，或者用差/没有声音提交视频。
你可以使用笔记，但只做这件事！有一个可见的纸张，你读出来看起来很糟糕。如果你想拥有一些笔记，那么我建议将它们在相机后面，如果你偶尔凝视着它们，那就看起来很自然。如果您发现您绝对需要的东西，请尝试注释展示位置。
最后，确保网络摄像头处于良好的身高，您的姿势是良好的，背景主要是简单和干净的。你应该是主要的重点，不是你凌乱的床！
不要忘记，张力和微笑！