BP言语推理测试

公司正在使用口头推理测试越来越多的候选人必须经历的应用程序。何时招募的作用需要评估和发挥书面内容时，言语推理测试受到青睐。一个人的口头推理测试中的分数是他们与书面信息合作的能力的良好指标。这在各种角色中非常重要，特别是那些与同事和客户的沟通是常规的角色。

BP使用言语推理测试作为其招聘流程的一部分，以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此，作为一个在英国石油公司(BP)申请工作的毕业生或高级求职者，你可能会觉得语言推理测试是一个不必要的障碍。但你应该记住，BP要求你完成口头测试既是为了自己的利益，也是为了他们的利益;如果你不适合这个角色，心理测试通常会证明这一点。研究表明，与学历等传统选拔指标相比，心理测试(如BP所使用的测试)能更好地预测工作表现。

在口头推理测试中给您的文本的通过将包含必要的信息，以回答伴随它的问题。段落通常是简短的，通常是一个最多的段落或两个，由几个短句组成。花时间读这篇文章。浏览措施可能导致遗漏详细信息。这段经文将足够短，以至于您可以在给定的时间限制中舒适地阅读它。您不需要成为超快速阅读器来通过口头推理测试。要记住的最重要的事情之一是测试不会假设您有专业知识。所有问题都可以从段落中给出的信息回答。

大多数言语推理测试中的大多数问题遵循显示书面信息的标准格式，屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列，但每个测试将始终粘在相同的布局。书面信息将​​是一个文本的模糊，但可能不适用于特定的风格。该语言可能是技术性和简洁的，或口语和非正式的，或者可能看起来更像是散文的一部分。问题文本可能包含额外信息，该信息会增加已经给出的内容，这也可能需要正确回答问题。最后，答案选项几乎总是一个真/假/不能说的多种选择。然而，多项选择答案可能会有所不同。您可能有5个选项可选择包含标准3，但有一个可能是假的，并且可能是真实的。从挑选的答案选项越多，可能会通过猜测获得正确的答案。

一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。Cappfinity例如，它会要求你按照特定的标准对答案进行排序，或者根据风格对不同的文本段落进行分类。有时候,在188新利app 测试，可能会要求您选择选项中的短语是真的，或者是假的，或者在段落中引用。