Deutsche银行数值推理测试

公司正在使用数值推理测试越来越多的申请流程，即候选人必须经历。当招募作用需要定期招募和操纵数值数据时，有利于数值推理测试。数字推理测试中的一个人的分数是他们与数字合作的能力的良好指标。这在金融，会计和精算职位方面非常重要。

德意志银行(Deutsche Bank)将数字推理测试作为招聘过程的一部分，帮助他们为某个特定职位挑选最佳候选人。

因此，作为德国银行申请工作的毕业生或高级候选人，您可能会觉得数值推理测试是不必要的箍跳过。但是，您应该牢记Deutsche Bank要求您尽可能多地完成Numericall测试，以您自己的福利;如果您不适合该角色，则通常会识别出现心理学测试。研究表明，德意志银行使用的心理测试，例如德意志银行使用的测试，比传统的选择度量等更好的工作表现预测因素，例如所取得的程度。

标准化数值测试所需的数值操作是大多数申请人可以实现的水平。困难的方面随着在时间限制内快速准确地执行计算。您将被允许在Deutsche Bank进行数值测试计算器，因此请确保您知道如何执行这些基本操作。百分比增加和减少是捕获候选人的最常见问题。以下是您可以在数值测试中所需的最常用操作的列表：

除了

减法

乘法

部门

百分比(包括变动百分比)

比率

大多数数字推理测试中的大多数问题都遵循标准格式，在屏幕上显示数字数据、问题和答案选项。这些可以被不同地安排，但是每个测试将始终坚持相同的布局。数字数据可以是图形、表格、图表或其他可视形式。问题文本可能包含额外的信息，添加到表格中给出的内容，这也可能是必要的，以正确回答问题。最后，答案几乎都是多项选择。然而，多项选择的答案可以是不同的。你可能有4个选择，5个，也许10个，或者更多。选择的答案越多，你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

有些发行商在测试中没有这里描述的那么微妙的变化。Cappfinity.例如，将要求您按特定标准对答案选项进行排序。有时候,在18luck 测试时，问题可能有多个答案，您将被告知从可用的答案选项中选择两个或可能更多的答案选项。