Npower情新利18全网18l新利官网境判断测验(SJT)

公司正在越来越多地使用情境判决测试，候选新利18全网18l新利官网人必须经历。某种人的判断考验中的分数是对态度和反应对情况新利18全网18l新利官网的良好指标模仿他们所申请的公司的态度。这在任何部门或职位都很重要。

Npower将情境判断新利18全网18l新利官网测试作为招聘过程的一部分，帮助他们为特定的职位挑选最佳候选人。

因此，作为申请NPower的毕业生或高级候选人，您可能会觉得这种情况判断测试是不必要的箍。18l新利官网新利18全网但是，你应该牢记NPower要求您尽可能多地完成这种情况判决测试，以便您自己的利益;18l新利官网新利18全网如果您不适合该角色，则通常会识别出现心理学测试。研究表明，诸如NPower使用的心理测试，比传统选择度量等更好的工作表现预测因素，例如所取得的程度

在标准化的情景判断测试中所描述的情景是申请人在执行他们申请的工作时可能会面临的情景新利18全网18l新利官网。困难的方面来自于识别情况的细节，这将帮助你选择适当的行动路线，采取迅速和准确的时间限制。以下是一些情景判断测试中最常见的情景:18l新利官网新利18全网

大多数情境判断测试中的大多数问题遵循显示文本段新利18全网18l新利官网落，问题和屏幕应答选项的标准格式。这些可以不同地排列，但每个测试将始终粘在相同的布局。问题文本可能包含额外信息，该信息会增加图像序列中给出的内容，这也可能需要正确回答问题。您可能不得不猜测序列中的下一个答案选项，或者哪个选项表示序列中的缺失步骤。最后，答案选项几乎总是多种选择。然而，多项选择答案可能会有所不同。您可能有2个选项可选，4，也许5，这些选项也必须排名。从挑选的答案选项越多，可能会通过猜测获得正确的答案。