Experian言语推理测试

公司正在使用口头推理测试越来越多的候选人必须经历的应用程序。何时招募的作用需要评估和发挥书面内容时，言语推理测试受到青睐。一个人的口头推理测试中的分数是他们与书面信息合作的能力的良好指标。这在各种角色中非常重要，特别是那些与同事和客户的沟通是常规的角色。

Experian将语言推理测试作为招聘过程的一部分，帮助他们为一个特定的职位挑选最佳候选人。

因此，作为申请在Experian的工作的毕业生或高级候选人，您可能会觉得更像是口头推理测试是不必要的箍跳过。但你应该记住，经验说，Experian要求您尽可能多地完成口头测试，以便您自己的福利为他们;如果您不适合该角色，则通常会识别出现心理学测试。研究表明，诸如Experian使用的心灵测试，比在传统的选择度量等程度上实现的工作性能更好地预测到工作性能。

在口头推理测试中给您的文本的通过将包含必要的信息，以回答伴随它的问题。段落通常是简短的，通常是一个最多的段落或两个，由几个短句组成。花时间读这篇文章。浏览措施可能导致遗漏详细信息。这段经文将足够短，以至于您可以在给定的时间限制中舒适地阅读它。您不需要成为超快速阅读器来通过口头推理测试。要记住的最重要的事情之一是测试不会假设您有专业知识。所有问题都可以从段落中给出的信息回答。

大多数语言推理测试中的大多数问题都遵循标准格式，在屏幕上显示书面信息、问题和答案选项。这些可以被不同地安排，但是每个测试将始终坚持相同的布局。书面信息将是文本的简介，但可能不适合特定的风格。语言可能是技术上的和简洁的，或口语化的和非正式的，或可能看起来更像一段散文。题目文本可能包含额外的信息，这些信息可能是正确回答问题所必需的。最后，答案几乎都是对/错/不能说的多项选择。然而，多项选择的答案可以是不同的。你可能有5个选项可以选择，其中包括标准的3，但添加了一个“可能为假”和“可能为真”。选择的答案越多，你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。Cappfinity.例如，将要求您按特定条件对答案选项进行排序，或根据样式对文本的不同段落进行分类。有时候，在188新利app 测试时，您可能会被要求从选项中选择正确、错误或在文章中引用的短语。