高盛数字推理测验

公司越来越多地在求职者必须通过的申请过程中使用数字推理测试。如果所招聘的职位需要经常解释和处理数字数据，则最好进行数字推理测试。一个人在数字推理测试中的分数是他们处理数字能力的良好指标。这对财务、会计和精算职位来说非常重要。

Goldman Sachs使用数值推理测试作为其招聘流程的一部分，以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此，作为一个在高盛(Goldman Sachs)求职的毕业生或高级求职者，你可能会觉得数字推理测试是一个不必要的障碍。但你应该记住，高盛(Goldman Sachs)让你完成这个数字测试，既是为了他们的利益，也是为了你自己的利益;如果你不适合这个角色，心理测试通常会证明这一点。研究表明，与学位等传统选拔指标相比，高盛(Goldman Sachs)使用的心理测试能更好地预测工作表现。

标准化数值测试所需的数值操作是大多数申请人可以实现的水平。困难的方面随着在时间限制内快速准确地执行计算。您将被允许在Goldman Sachs进行数值测试计算器，因此请确保您知道如何执行这些基本操作。百分比增加和减少是捕获候选人的最常见问题。以下是您可以在数值测试中所需的最常用操作的列表：

添加

减法

乘法

部门

百分比(包括变动百分比)

比率

大多数数字推理测试中的大多数问题都遵循标准格式，在屏幕上显示数字数据、问题和答案选项。这些可以被不同地安排，但是每个测试将始终坚持相同的布局。数字数据可以是图形、表格、图表或其他可视形式。问题文本可能包含额外的信息，添加到表格中给出的内容，这也可能是必要的，以正确回答问题。最后，答案几乎都是多项选择。然而，多项选择的答案可以是不同的。你可能有4个选择，5个，也许10个，或者更多。选择的答案越多，你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

有些发行商在测试中没有这里描述的那么微妙的变化。Cappfinity例如，将要求您通过特定标准对答案选项进行排名。有时候，在18luck 测试，问题可能有多个答案，并且您将被告知您可以选择两个或可能从那些可用的选项。