Lloyds数值推理测试

公司越来越多地在求职者必须通过的申请过程中使用数字推理测试。如果所招聘的职位需要经常解释和处理数字数据，则最好进行数字推理测试。一个人在数字推理测试中的分数是他们处理数字能力的良好指标。这对财务、会计和精算职位来说非常重要。

劳埃德银行将数字推理测试作为其招聘过程的一部分，以帮助他们为某个特定职位挑选最佳候选人。

所以，作为一名申请劳埃德银行(Lloyds)工作的毕业生或高级求职者，你可能会觉得数字推理测试是一个没有必要跨越的障碍。但你应该记住，劳埃德银行要求你完成这个数字测试既是为了他们的利益，也是为了你自己的利益;如果你不适合这个角色，心理测试通常会证明这一点。研究表明，与学历等传统选拔指标相比，劳埃德银行(Lloyds)使用的心理测试更能预测工作表现。

标准化数值测试所需的数值操作是大多数申请人可以实现的水平。困难的方面随着在时间限制内快速准确地执行计算。您将被允许在Lloyds进行数值测试计算器，因此请确保您知道如何执行这些基本操作。百分比增加和减少是捕获候选人的最常见问题。以下是您可以在数值测试中所需的最常用操作的列表：

除了

减法

乘法

部门

百分比（包括百分比变更）

比率

大多数数值推理测试中的大多数问题遵循显示数字数据的标准格式，屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列，但每个测试将始终粘在相同的布局。数值数据可以是图形，表格，图表或其他视觉形式。问题文本可能包含额外信息，该信息会增加表中给出的内容，这也可能需要正确回答问题。最后，答案选项几乎总是多种选择。然而，多项选择答案可能会有所不同。您可能有4个选项可选择，5，也许10或更多。从挑选的答案选项越多，可能会通过猜测获得正确的答案。

一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。Cappfinity例如，将要求您按特定标准对答案选项进行排序。有时候,在18luck 测试时，问题可能有多个答案，您将被告知从可用的答案选项中选择两个或可能更多的答案选项。