丰田情境判断测新利18全网18l新利官网试

公司正在越来越多地使用情境判决测试，候选新利18全网18l新利官网人必须经历。某种人的判断考验中的分数是对态度和反应对情况新利18全网18l新利官网的良好指标模仿他们所申请的公司的态度。这在任何部门或职位都很重要。

丰田使用情境判断测试作新利18全网18l新利官网为其招聘流程的一部分，以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此，作为一个申请丰田工作的毕业生或资深求职者，你可能会觉得情境判断测试是一个不必要的障碍。18l新利官网新利18全网但你应该记住，丰田要求你完成情境判断测试既是为了自己的利益，也是为了他们的利益;18l新利官网新利18全网如果你不适合这个角色，心理测试通常会证明这一点。研究表明，与学历等传统选拔指标相比，心理测试(如丰田所使用的测试)能更好地预测工作表现。

在标准化的情景判断测试中所描述的情景是申请人在执行他们申请的工作时可能会面临的情景新利18全网18l新利官网。困难的方面来自于识别情况的细节，这将帮助你选择适当的行动路线，采取迅速和准确的时间限制。以下是一些情景判断测试中最常见的情景:18l新利官网新利18全网

大多数情境判断测试中的大多数问题遵循显示文本段新利18全网18l新利官网落，问题和屏幕应答选项的标准格式。这些可以不同地排列，但每个测试将始终粘在相同的布局。问题文本可能包含额外信息，该信息会增加图像序列中给出的内容，这也可能需要正确回答问题。您可能不得不猜测序列中的下一个答案选项，或者哪个选项表示序列中的缺失步骤。最后，答案选项几乎总是多种选择。然而，多项选择答案可能会有所不同。您可能有2个选项可选，4，也许5，这些选项也必须排名。从挑选的答案选项越多，可能会通过猜测获得正确的答案。