关于批判性思18新利怎么坐车维测试及其工作原理
什么是批判性思维测试18新利怎么坐车?
关键推理试验，也称为关键思维测试，是普遍用于毕业生，专业和管理招聘中的心理测量测18新利怎么坐车试。这些高级分析测试最常见于法律部门，但英格兰银行等其他组织也将其作为其选择过程的一部分。该测试可以是铅笔和纸张，或者可以在线施用，具体取决于招聘过程的格式和结构。问题将是多种选择格式，通常会在时间限制下进行管理
18新利怎么坐车批判性思维测试格式- 常见的测试格式如下：
- 40个问题 - 30分钟
- 80问题 - 60分钟
18新利怎么坐车批判性思维可以被定义为“考虑来自许多不同来源的一系列信息的能力，以创造性和逻辑的方式处理这些信息，挑战它，分析它，并得出可以辩护和证明的考虑过的结论”(Moon, 2008)。如果我们缺乏批判性思维18新利怎么坐车技能，就有可能被误导而相信一个论点是强有力的，而实际上几乎没有证据支持它。18新利怎么坐车因此，批判性思维技能包括构建一个健全、可靠的论点，分析和综合可用信息的能力，以及做出假设和推论的能力。18新利怎么坐车批判性思维技能也与评估信息和得出能够得到支持的结论有关。
尝试下面的免费示例关键思维测试18新利怎么坐车
许多额外的技巧被分解成不同的部分:
单击下面的任何按钮开始每个部分的在线仿真，或完整的测试，或将问题和解决方案下载为PDF文档。
Watson Glaser的概述批判性思维评估18新利怎么坐车
到目前为止，最常见的关键思维测试是由天才发表的Watson-G18新利怎么坐车laser批判性思维评估（W-GCTA）。您可以在此访问他们的官方网站：沃森格拉泽。随着85年的发展，Watson-Glaser批判性思维评估是批判性思维能力最受欢迎的衡量标准。18新利怎么坐车该测试最常见的是律师事务所，这是可以理解的，因为W-GCTA测量的能力是未来成功的良好预测因素，这些角色需要从多个角度来看的明确理解和理性的能力与假设有理由。
Watson-Glaser思维评估（W-GCTA）是专业人士认知能力的主要评估工具之一，因为它衡量批判性思考。18新利怎么坐车它被视为预测职业成功的成功工具，并被用来选择良好的管理人员并找到可能的未来领导者。它也被用来选择合适的人为特定的工作角色，特别是对于法律的职业。
W-GCTA的最近修订于2011年发表，具有显着的改进，具有更好的面部有效性和业务相关项目，基于项目响应理论（IRT），更新的规范组以及可用于验证的在线重新测试纸和铅笔测试结果。
W-GCTA最初由Goodwin Watson和Edward Glaser开发。W-GCTA测量以明确，结构化，合理的方式提出呈现的关键技能，一定的观点，并说服您的论点。测试问题正在寻找个人的能力：
- 1.做正确的推论
- 2.认识到假设
- 3.要扣除
- 4.得出结论
- 5.解释和评价论点
批判性思维测试衡量的是什18新利怎么坐车么?
18新利怎么坐车批判性思维测试评估你逻辑分析假设、论点、推论、推论和解读信息的能力。你将获得一段信息，其中可能包含口头和数字数据，并将提供一个陈述，需要考生的批判性评估，该陈述是基于上述文章的真实性。
Watson和Glaser批判性思维评估包含18新利怎么坐车五个部分，专门设计，以便了解个人在分析和逻辑上是如何掌握的良好。有五个部分：
- 1.假设：在这些问题中，将提出陈述，候选人将不得不决定是否已经在制定了陈述时进行了假设。例如，在“只有赚取高薪才能提供快速汽车的人”中，假设快速汽车成本不仅仅是快速汽车（这只是声明中隐含的许多假设之一）。假设有人有效地获得理所当然的东西。给予个人读取的陈述，然后是几个拟议的假设。候选人必须选择是否有假设或未做出假设。
- 2.分析参数:候选人将提供给定的情景即“政府应该支付学生的学费？”随后，它们随后提供了呈现的方案的参数列表。基于如何以及如何解决问题，候选人需要评估每个参数是否强大或弱势。如果它直接涉及问题或陈述，则认为该论点是强大的，如果它与问题或陈述没有直接相关。
- 3.扣除：考生将获得一段信息，考生将需要评估一份基于该信息的扣减清单。如果一个人不能从文章中推断出一个特定的陈述，那么这个推论就不符合，考生必须选择哪些推论符合哪些不符合。答案必须完全基于所做的陈述，而不是根据自己的知识得出的结论。
- 4.推论：在本节中，将提供关于情景的信息通行证。随后的可能推断列表将遵循，如果它们是真实的，则将要求候选人进行评分，可能是真实的，可能是错误的或者是否无法根据该段落中的信息来说是不可能的。
- 5.解释信息：一段信息将提供给候选人，并列出可能的结论。考生需要解释段落中的信息，并决定每个结论是否基于所提供的信息。同样，这些决定必须完全基于所提供的资料。
有了这么多的部分，每个部分都有自己的指示和指导方针，对所有领域充满信心可能很难。
我们问批判思维考试18新利怎么坐车者他们发现的是最困难的部分：
在关键的思考测试之前，你应该知道什么？18新利怎么坐车
如果在招聘过程的评估中心阶段使用了关键推理测试，那么它不太可能独自一人将是选择决定的唯一决定。而是将使用和组合使用工具的混合以获得候选人的能力的不同观点。然而，如果在招生过程的早期阶段使用关键推理测试，则可能是这被用作筛选工具，并且性能差的性能可能在早期阶段筛选候选人。对于关键推理，在测试前，不需要学习任何特定材料，但不会被要求使用先验知识。完成问题所需的所有信息将在测试中提供。
最受欢迎的关键思维测试出版18新利怎么坐车商
根据你的批判性思维测试的发行商，你的测试可能会有一些变化。18新利怎么坐车
在2020年，我们分析了一个关键思维试验的样本，以发现最受欢迎的测试发布者：18新利怎么坐车
以下是目前市场上的一些关键推理测试，是候选人在招聘、选拔或发展过程中可能遇到的测试。
- 1.沃森·格拉泽批判性思维评估:18新利怎么坐车W-GCTA是市场上最广泛使用的关键推理测试，其中一名候选人最有可能遇到。
- 2. SHL关键推理测试电池：SHL关键推理测试电池是60个关键推理问题的集合，取决于候选程度的难度。该测试的时间限制为30分钟。
- 3.康奈尔批判性思维18新利怎么坐车评估:康奈尔批判性思维评估是一18新利怎么坐车种主要用于教育环境的测试。这个测试有两个版本，一个针对儿童，一个针对成人。该考试可用于进入特定学位课程或招聘/发展目的。
- 4.Cappfinity批判性推理测验:这评估了您的解决问题和决策技巧。其主题与Watson Glaser有相似之处。
- 5.测试伙伴关系概念关键思维测试：18新利怎么坐车这也与Watson Glaser分享了一些相似之处。测试伙伴关系评估了与现代候选人经历的批判性思维的经典方面。18新利怎么坐车
一般批判性思维测18新利怎么坐车试建议
以下是一些一般建议，以帮助您尽力为您的关键推理测试而表现。
- 1.仅使用测试中包含的信息：在阅读测试中信息的段落时，您的第一个本能可能是使用一般知识或您自己的个人体验。关键推理测试不是测试您的想法;他们是你的想法的测试。在回答问题时，您将不需要利用任何先前的知识，并且有时正确答案将基于您自己的知识完全违背您所知道的真实情况，但在该段落的背景下是真实的。
- 2.彻底阅读说明：关键推理测试将需要许多单独类型的逻辑推理，并阅读指令将通知您如何正确回答问题。例如，如果问题要求您评估参数的实力，则指令页面将通知您是什么构成强大或弱弱的论点。花费充足的时间，以确保您知道如何回答问题，无论任何时间限制如何。
- 3.时间限制：由于批判性推理测试的复杂性，通常没有时间限制，或者有大量的时间限制。我们建议考生充分利用这一点，花大量的时间来阅读、评估和回答问题。一个容易犯的错误是，把这类测试当作口头或数字推理测试，并尽快回答问题。仓促进行批判性思维测试可能会导致考生18新利怎么坐车漏掉要点，从而导致回答错误。
- 4.逻辑谬误：了解逻辑谬误是测试的重要组成部分，研究声音和谬误之间的差异可以帮助最大化在关键推理测试中的性能。由于误解或推定，谬误是一种原因的错误，以及在其推理中雇用正式谬误，逻辑谬误或演绎谬误的论点成为无效的论点。研究不同类型的谬误（即红鲱鱼参数，秸秆男人的论点，令人困惑的相关性和因果关系等）可以帮助您在测试中识别它们，因此正确地回答问题。
评估日如何帮助批判性思维测试18新利怎么坐车
练习批判性推理测试如评估日提供的是一个有用的准备方法。在真实的事情可能是一个巨大的信心助推器之前，实际进行了一个关键推理测试，并帮助您从实践测试中吸取出来的错误。
您还可以访问测试出版商的网站，在那里他们可以解释例如什么关键推理测试，例如，Talentlens。
其他的测试出版商
您也可能对这些流行的测试部分感兴趣。
注意:评估日及其产品没有隶属于皮尔逊或天赋。我们的练习测试仅适用于候选人练习对于Watson Glaser批判性思维评估18新利怎么坐车;我们不销售员工选择的测试。