麦格里言语推理测试

麦格理寻找具有高语言能力的员工。申请人必须通过口头测试才能获得职位。

麦格里徽标

MacQuarie在其选择过程中使用以下测试:

  • 言语推理测试
  • 数值推理测试
  • 逻辑推理测试
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关于Macquarie言语推理测试

Macquarie Group Limited于1969年在澳大利亚成立,是一家跨国独立投资银行和金融服务公司,在全球约有14,000人雇用。虽然Macquarie Group雇用了许多人的各种技能集合,但有一个广泛的选择过程,以确保只有最合适的候选人进展成功,并且保持了高度的劳动力。在整个招聘过程中采用了心理测量测试,作为筛选候选人缺乏该领域职业所需能力的候选人的手段。通常,候选人被要求完成图解,数值和言语推理测试,尽管可以用于某些位置的进一步测试。提前告知候选人,如此测试他们将需要采取。

这些测试在麦格里的功能是在没有足够的数值,口头和图解能力的情况下筛选候选者,尽管可能需要不同的测试组合,具体取决于应用的作用水平。

语言推理测试是麦格理评估广泛的申请人的公平和客观的方式,每个人有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化语言推理测试的结果,麦格理公司能够迅速看出哪些候选人适合这个角色,哪些不适合。这类关于候选人技能的信息很难仅从面试和资格中收集,所以他们使用专业的心理测试。

通常,麦格理将要求申请人在线进行口头测试,您可以从家里带走。当申请过程中早期使用的口头测试时,您必须在您进入下一轮之前实现最低分数(通常需要在50%的申请人中的分数,但这对角色有所不同)。此外,在选择过程中,您可能会被要求参加评估中心或者采访让你被要求再次坐下来坐下来。这是因为麦克内可以验证在测试中高度评分的人确实是申请工作的人。

我准备口头,数值和逻辑推理。实践有助于和问题是一个很困难。言语和数值测试与实际测试类似难度,逻辑可能更具挑战性。 麦格理(Macquarie)申请人

麦克基申请流程阶段

以下是您在麦克里申请的典型过程。

阶段1

应用

申请在线进行,并要求候选人提供他们的联系方式,教育和工作经验。它们也需要完成一些筛选问题,这些问题用于确保候选人适合其所选角色。

第2阶段

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选定的候选人需要进行精选心理测量测试;包括以下所有内容:数值,口头和图解推理,情境判断测试和个性问卷。18l新利官网新利18全网

第3阶段

面试

成功的候选人需要参加初步采访,通常是亲自进行的,但有时被视为电话采访。后来在选择过程中,这通常是第二次面试,这将是技术/功能或能力。建议候选人在制定答案时采用明星的方法,同时留下了麦格理能力:领导,商业意识,思想加工,交付,个人效率和个人风格。这些访谈允许有机会展示优势,兴趣和经验。

第4阶段

面对面采访

麦格理还使用面部面对面的面试,作为最后阶段的过程,以确保正确候选人是谁的职位。

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麦格里言语推理测试问题

像大多数语言测试一样,麦格理所使用的测试考察你解释书面信息和回答需要对所提供内容进行语言分析的问题的能力。语言测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。有时你会发现,你可以通过推断一些不正确的答案来做出最好的猜测。这种语言测试方法将伴随着实践,并且您将熟悉麦格理等公司使用的语言测试类型。

公司正在使用口头推理测试越来越多的候选人必须经历的应用程序。何时招募的作用需要评估和发挥书面内容时,言语推理测试受到青睐。一个人的口头推理测试中的分数是他们与书面信息合作的能力的良好指标。这在各种角色中非常重要,特别是那些与同事和客户的沟通是常规的角色。

Macquarie使用言语推理测试作为其招聘流程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为在麦格理上申请工作的毕业生或高级候选人,您可能会觉得术语推理测试是一个不必要的箍跳过。但是,你应该牢记麦格理,要求你尽可能多地完成口头测试,因为你自己的利益;如果您不适合该角色,则通常会识别出现心理学测试。研究表明,麦克基使用的心理测试,例如那些比传统的选择度量更好地预测工作性能,例如所取得的程度。

在口头推理测试中给您的文本的通过将包含必要的信息,以回答伴随它的问题。段落通常是简短的,通常是一个最多的段落或两个,由几个短句组成。花时间读这篇文章。浏览措施可能导致遗漏详细信息。这段经文将足够短,以至于您可以在给定的时间限制中舒适地阅读它。您不需要成为超快速阅读器来通过口头推理测试。要记住的最重要的事情之一是测试不会假设您有专业知识。所有问题都可以从段落中给出的信息回答。

大多数语言推理测试中的大多数问题都遵循标准格式,在屏幕上显示书面信息、问题和答案选项。这些可以被不同地安排,但是每个测试将始终坚持相同的布局。书面信息将是文本的简介,但可能不适合特定的风格。语言可能是技术上的和简洁的,或口语化的和非正式的,或可能看起来更像一段散文。题目文本可能包含额外的信息,这些信息可能是正确回答问题所必需的。最后,答案几乎都是对/错/不能说的多项选择。然而,多项选择的答案可以是不同的。你可能有5个选项可以选择,其中包括标准的3,但添加了一个“可能为假”和“可能为真”。选择的答案越多,你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。Cappfinity.例如,将要求您按特定条件对答案选项进行排序,或根据样式对文本的不同段落进行分类。有时候,在188新利app 测试时,您可能会被要求从选项中选择正确、错误或在文章中引用的短语。

回答了问题

是的。Macquarie使用言语推理测试来评估招聘过程中的申请人。我们提供的实践测试旨在模仿语言推理测试的风格,以创建类似于真实评估的环境。这为您提供了信心,即您与我们练习的问题现在是真正评估的准确反映。

与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

我可以参加测试多少次?

无限的。你想参加多少次我们的模拟测试都可以;没有限制。但说实话,做了几次相同的测试后,你就开始记住答案了,这就是为什么我们有很多测试。

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