瑞士信贷数字推理测试

公司正在使用数值推理测试越来越多的申请流程，即候选人必须经历。当招募作用需要定期招募和操纵数值数据时，有利于数值推理测试。数字推理测试中的一个人的分数是他们与数字合作的能力的良好指标。这在金融，会计和精算职位方面非常重要。

瑞士信贷(Credit Suisse)将数字推理测试作为招聘过程的一部分，帮助他们为某个特定职位挑选最佳候选人。

因此，作为一个在瑞士信贷(Credit Suisse)求职的毕业生或高级求职者，你可能会觉得数字推理测试是一个不必要的障碍。但你应该记住，瑞士信贷(Credit Suisse)要求你完成这个数值测试，既是为了他们的利益，也是为了你自己的利益;如果你不适合这个角色，心理测试通常会证明这一点。研究表明，与学历等传统选拔指标相比，瑞士信贷(Credit Suisse)使用的心理测试更能预测工作表现。欲了解更多信息，请查看我们的数值推理测试指南。

标准化数值测试中要求的数值运算达到了大多数申请者都能达到的水平。困难的方面是在规定的时间内快速准确地进行计算。在瑞士信贷，你可以使用计算器进行数值测试，所以要确保你知道如何执行这些基本操作。百分比的增长和下降是最常见的问题，会让候选人感到困惑。以下是在数值测试中最常见的操作:

大多数数值推理测试中的大多数问题遵循显示数字数据的标准格式，屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列，但每个测试将始终粘在相同的布局。数值数据可以是图形，表格，图表或其他视觉形式。问题文本可能包含额外信息，该信息会增加表中给出的内容，这也可能需要正确回答问题。最后，答案选项几乎总是多种选择。然而，多项选择答案可能会有所不同。您可能有4个选项可选择，5，也许10或更多。从挑选的答案选项越多，可能会通过猜测获得正确的答案。

一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。Cappfinity例如，将要求您按特定标准对答案选项进行排序。有时候,在18luck 测试时，问题可能有多个答案，您将被告知从可用的答案选项中选择两个或可能更多的答案选项。