错误检查测试

练习测试,解决方案和提示,以帮助您通过错误检查测试。

错误检查测试概述

什么是错误检查测试?

错误检查测试是一种能力倾向测试,它评估您发现数据或文本中错下载18新利体育误的能力。在这些评估中出现的典型问题要求对正确信息进行有效的比较,并将其与原文的改编版本进行比较。

原始版本和复制版本看起来非常相似。但是,在修改后的文本中,有些内容被调换或与文本的其他部分互换。其目的是确定已正确书写的陈述、已更改的陈述以及更改本身的性质。所提供的文本通常将包括字母和数字字符,以便对这两个领域进行评估,并有完成问题的时限。

为什么我必须进行错误检查测试?

错误检查测试旨在评估个人的当前性能水平,无论是申请职位还是目前就业,以帮助选择候选人,工作场所评估和其他所需区域。这些类型的才能测试特别用于秘书下载18新利体育,文职和行政角色,因为测试评估检查信息的能力,并且可能需要这些各自职业的员工产生大量书面文本或数值分析,这将是制造的有效的错误检测技能是必要的。研究表明,在这些区域方面,检查测试的错误检查测试是未来的工作表现的可靠预测因素,这部分促进了他们在潜在和当前雇主之间的普及升高,作为评估手段。

虽然它们对雇主有用,但是错误检查测试还可以为那些带来的人提供有用的信息。例如,评估反馈使候选人介绍了他们自己现有的能力,以及改进的可能领域,这反过来可能会激发自我指导的发展,如果他们希望进步他们的技能。通过使用评估来改善绩效,候选人可能会发现自己更适合潜在雇主。关于个人使用,个人可能希望使用评估来了解哪些职业角色,以便选择适合其能力的职业生涯。

免费的错误检查测试示例

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免费错误检查测试

这个免费的数字推理测试只有5个问题,被评为简单。这只是让你热身的试吃品。

错误检查问题

熟悉错误检查测试和你可能会被问到的问题类型的最好方法是自己尝试一些例题。在实际的测试中,会有严格的时间限制,通常你会有14分钟回答28个问题。

让我们来看几个例子,每个问题的难度都在增加:

Q1:确定数字列中是否存在任何错误,并陈述它们是什么。

错误检查例子1

Q1解决方案:在这个例子中,正确的文本显示在右边,并且给了候选人一个包含修改和原始号码的列表。任务是说明是否有任何错误,并确定它们在哪里和在什么地方。在这个示例中,修改后的数字用红色高亮显示,这是典型的“调换”错误,即原始文本中的项目被调换了,而其余的保持初始格式。

错误检查答案1

好吧,第一个例子很简单,但我们只是热身......现在你知道这些问题是如何工作的,让我们尝试一点更难

问题2:左边的项目是否被正确调换了,如果不是,错误在哪里?

错误检查例子2

Q2的解决方案:这个例子略有不同,因为每个原始项目只有一个修改,并且它包含字母和数字的项目,最初它可能看起来更困难,因为两个完整的列使它看起来更令人生畏。这些错误再次用红色突出显示,是典型的格式。

错误检查答案2

现在让我们尝试一下更多示例问题......这次将有更多的信息来检查...

问题3:左边的项目是否被正确调换了,如果不是,错误在哪里?

错误检查例子3

第三季度的解决方案:最后一个示例稍微复杂一些,因为它引入了多个“类型”的概念,在这里表示为公司名称、帐号和状态,这种类型的问题需要额外注意,因为每一行可能有多个错误。该任务要求对两个表进行准确比较,以检测错误并说明它们的位置。涉及错误发生的多种可能性的问题可能是最有用的,因为发现错误的过程与日常任务中所需要的过程非常相似。

错误检查答案3

准备错误检查测试

在进行错误检查测试时,遵循以下准则可能会有所帮助:

  • 做好准备- 在评估之前,重要的是要睡个好觉,以便您休息很好,警觉。对于提供测试的人员,应清楚任何特殊要求,如大文本。
  • 保持冷静-重要的是不要惊慌,因为当你焦虑的时候,尤其是在定时任务中,你更容易错过细节。试着用深呼吸来放松。
  • 阅读说明书-为了避免打错号,确保你熟悉任务要求,并以期望的方式进行响应。如果你对某事不确定,就去问。
  • 仔细检查您的答案-在评估中很容易犯简单的错误,所以一定要通读你的回答。
  • 效率- 同时确保您没有犯错误,记住不要在一个问题上徘徊过长,或者您可能无法完成测试。使用练习版本的错误检查测试可以熟悉您的期望,以及改善时间分配。
  • 要求反馈-你对自己的表现了解越多越好。通过这种方式,你将在自我发展过程中获得更多的改进方面的指导,这也表明你愿意建立当前的能力。

最后:祝你好运!如果您需要有关拍摄错误检查测试的任何建议或信息,请随时联系。