公务员e-tray测试

公务员需要的是能够合理安排工作优先级和通过电子邮件处理日常任务的高能力员工。申请人必须通过电子盘测试才能被录用。

公务员的标志

公务员在甄选公务员时,会采用以下考试:

  • 直流行为问卷
  • A&dc情新利18全网18l新利官网境判断测验
  • A&DC E-TRAY
  • 练习E-Tray测试包
  • 准备:公务员e-tray测试
  • 购买电子托盘测试,现在就开始练习!
  • 实践捆包
  • 准备:所有公务员考试
  • 购买我们的捆绑包和开始练习所有的测试现在!

关于公务员电子托盘测试

18luck mx 是公务员以公平及客观的方式评估不同资历及资历的申请人。公务员通过分析标准化电子托盘测试的结果,可以迅速判断哪些应征者适合担任公务员职位,哪些不适合。这类关于候选人技能的信息很难仅从面试和资格中收集,所以他们使用专业的心理测试。

通常,公务员会要求申请人在网上参加电子盘考试,你可以在家里参加。当E-tray测试在申请过程的早期使用时,你必须在进入下一轮之前达到最低分数(通常需要在前50%的申请人中取得分数,但是不同的角色需要不同的分数)。在筛选过程中,你可能会被要求参加一个评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加电子盘测试。这是为了让公务员可以确认在测试中得分高的人确实是申请这份工作的人。

公务员申请程序阶段

这是你申请公务员的典型程序。

阶段1

在线申请

你需要完成一份在线申请表,其中你需要详细说明你的教育历史,并选择你想申请的职位。

第二阶段

在线情境判断测新利18全网18l新利官网试和行为问卷

提交申请后不久,您将被自动邀请在限定时间的条件下进行在线情景判断测试。18l新利官网新利18全网考试时间很短,大多数考生在30分钟内完成。第二项测试将是一份行为问卷。从提交申请到完成这两项测试,您将有5天的时间。

第三阶段

在线E-tray测试

如果你符合前一阶段的情境判断测试和行为问卷所要求的标准,你将被要求参加一个电子托盘测试。18l新利官网新利18全网这些测试是模拟电子邮件收件箱,所有材料将与公务员有关。这个练习将持续80分钟。你将有机会提前练习一些问题。

第四阶段

视频采访

视频面试被描述为单向录制。通常,在视频面试中,您将获得一组问题来回应。然后,您将使用提供的软件来记录对这些问题的回答。您将被问到9个问题,面试需要大约30分钟才能完成。在这里使用自由来规划您对问题的回答,即使这意味着重做录制。在提交之前,您经常会有机会查看和检查录制。确保您的答案与提出的问题有关。“公务员署”您可以从您的手机,平板电脑或任何带网络摄像头的PC记录您的回复。

第五阶段

数字推理测试
财务和商业角色

成功通过了情境判断测试,行为问卷和视频面试,如果您申请了金融或商业角色,您新利18全网18l新利官网还被要求在此阶段完成数值测试。使用Cubiks提供数值推理测试,并将在逻辑上评估您的理性能力,并分析数字数据,这是对任何财务状况的重要技能。

阶段6

评估中心

一旦你成功战胜公务员应对视频面试,你的分数在SJT行为问卷(数字推理测试),最后阶段需要你参加一个评估中心和参加面试,一个群体,一个分析和领导运动。

在小组锻炼期间,评估员将评估您与其他新人的关系以及如何为团队做出贡献的方式。公务员制定了详细的指南,可以从中查看,下载和印刷这里

购买练习电子托盘测试

我们的电子托盘实践测试包适用于制定公务员柜员电子托盘测试。

电子考卷(适用于公务员备考)

准备所有电子托盘测试,包括公务员电子托盘测试。包括2个练习测试。

准备评估中心的好方法

公务员电子盘试题

与大多数电子邮件盘测试一样,公务员使用的电子邮件测试着眼于如何处理和回复来自同事和外部组织的典型和罕见的电子邮件。电子托盘测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。通过练习,你将熟悉公务员等机构使用的电子盘测试类型。

公司正在使用e-tray测试越来越多的申请流程必须经历。一个人在电子托盘测试中的得分是他们态度和方法的良好指标,这些态度和方法模仿他们所申请的公司的态度。这在任何部门或职位都很重要。

公务员在招聘过程中采用电子盘测试,以帮助他们挑选适合某一职位的最佳人选。

因此,作为一个申请公务员工作的毕业生或资深候选人,你可能会觉得电子盘测试是一个不必要的跨越。但你应牢记,公务员要求你完成电子盘测试,既是为了他们的利益,也是为了你自己的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与学位等传统选拔指标相比,公务员使用的心理测试更能预测工作表现。

在标准化的电子托盘测试中呈现给你的电子邮件是求职者在申请工作时可能会遇到的邮件。困难的方面是识别情况的细节,这将帮助你选择适当的反应,采取迅速和准确的时间限制。以下是几个你可以在电子托盘测试中预见到的最常见情况的例子:

  • 根据重要性和紧迫性优先考虑电子邮件
  • 在附件或其他支持文档中读取相关信息以正确响应电子邮件

大多数电子盘测试中的大多数问题都遵循标准格式,在屏幕上显示一段文本和答案选项。这些可以被不同地安排,但是每个测试将始终坚持相同的布局。可能会有一个附件或支持文件,其中包含额外的信息以补充电子邮件中给出的内容,这可能是正确回答问题所必需的。最后,答案几乎都是多项选择。然而,多项选择的答案可以是不同的。你可能有2个选择,4个,也许5个,这些也必须进行排名。选择的答案越多,你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

有些发行商在测试中没有这里描述的那么微妙的变化。说明了不同发布者的测试类型这里更多细节。

回答问题

是的。公务员在招聘过程中使用Cubiks的推理测试来评估申请人。我们提供的实践测试旨在模拟Cubiks的风格,以创建一个类似于真实评估的环境。这为你提供了信心,你现在和我们一起练习的问题是真实评估的准确反映。

和真正的测试一样困难。一般来说,真正的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么他们会把你的分数与常规组进行比较。我们的模拟测试大致面向研究生水平,但这意味着它们实际上适合于准备所有级别的工作:入职;学徒;研究生;高级;导演。

是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

我可以参加几次考试?

无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

类似的资料

您也可能对这些受欢迎的公司感兴趣。

准备好提高你的分数了吗?

加入超过40万人提高了他们的在线测试成绩

或者看看我们的自由练习测试