宝洁和赌博物理推理测试

宝洁公司希望员工有很强的归纳推理能力。申请人必须通过一项归纳测验才能获得工作机会。

宝洁和赌博徽标

宝洁公司在他们的选择过程中使用了以下测试:

  • 数值推理测试
  • 逻辑(口头)推理测试
  • 图形(归纳)推理测验
  • 练习归纳推理测试包
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关于宝洁公司的数字推理测试

归纳推理测试是一个公平和客观的方法,可用于评估各种申请人,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化的归纳推理测试的结果,Procter&Gamble能够快速查看哪些候选人适合该角色并且不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

宝洁公司(Procter & Gamble)通常会要求申请者在线参加一个归纳测试,你可以在家进行。如果在申请过程中像这样使用归纳测试,你必须在进入下一轮之前达到最低分数(通常需要在申请者中前50%的分数,但是不同的角色需要不同的分数)。在筛选过程中,你可能会被要求参加一个评估中心或者在面试中,你会被要求再次参加归纳测试。这样宝洁公司就可以验证在测试中得分高的人就是申请这份工作的人。

宝洁申请流程阶段

以下是你申请宝洁公司的典型流程。

阶段1

在线申请

您需要填写在线申请表。这通常涉及提供您的联系方式,教育历史和简历。您还将被问及简短的问卷对您的技能。

第二阶段

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你将参加2个在线推理测试。第一个是PEAK绩效评估,它通过询问你对特定情况的反应来分析你的行为、兴趣和态度。第二个测试是一个简短的测试(15个问题),称为推理筛选,它非常类似于归纳推理测试。你也可以参加宝洁公司的整体推理测试,包括3个部分的40道题:

  • 数字推理
  • 基于逻辑的推理,我们把它归类为语言推理
  • 教材推理,我们将其分类为归纳推理

第三阶段

面试阶段

你会被邀请参加一个面试,在那里你会被问到技术和行为方面的问题。这种情况可能发生在当面,或通过电话。稍后的面试阶段将由更多的面试官进行。你在面试中的表现将根据以下价值观来衡量:

  • 领导有勇气
  • 创新增长
  • 冠军生产力
  • 执行与卓越
  • 展现出我们最好的一面

你将被邀请参加第二次面试,面试将会是1:1或在宝洁的高层成员中进行。

购买实践归纳测试

我们的归纳实践测试包适合准备宝洁公司的数字测试。

感应测试包(适用于宝洁公司的准备)

准备所有归纳测试,包括Procter和Gamble图标测试。包括涵盖所有主要测试出版商的15项实践测试。

各种各样的练习测试,难度不等。真的帮我做好了准备,并通过了我真正的在线考试。

宝洁和赌博的造修推理测试问题

与大多数归纳测试一样,宝洁公司(Procter & Gamble)使用的归纳测试考察的是你解释抽象数据(如由形状和阴影形成的模式)的能力,并回答需要识别和推断这些模式的问题。归纳测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。有时你会发现,你可以通过推断一些不正确的答案来做出最好的猜测。这种归纳测试的方法将伴随着实践,你将会熟悉宝洁等公司使用的归纳测试类型。

公司正在使用归纳推理测试越来越多的候选人必须经历。归纳推理测试有利于评估候选人的抽象智力或推理能力的一般水平。一个人在归纳推理测试中的得分是他们与新概念和现场模式合作的能力的良好指标。这在任何部门或位置都很重要。

宝洁和赌博使用归纳推理测试作为其招聘过程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为申请宝洁的毕业生或高级候选人,您可能会觉得归纳推理测试是不必要的箍跳过。但是,你应该记住,宝洁和赌博要求你尽可能多地完成归纳测试,因为你自己的利益;如果您不适合该角色,则通常会识别出现心理学测试。研究表明,心理学测试,例如由Procter&Gamble使用的测试,这是比传统选择度量等学位级别所达到的程度更好的工作性能预测因素。

标准化归纳测试所需的电感操作是大多数申请人可以实现的水平。困难的方面具有识别模式,特别是当在图案的每个示例中存在多种差异时,在时间限制内快速且精确地。以下是您可以在归纳测试中所需的最常用操作的列表:

  • 形状大小的变化
  • 反射
  • 转换
  • 灰度阴影,柄,点或其他方式使形状更明显
  • 旋转

大多数归纳推理测试中的大多数问题都遵循一种标准格式,在屏幕上显示图像模式、问题和答案选项。这些可以被不同地安排,但是每个测试将始终坚持相同的布局。图像可能包含形状,如正方形、三角形和圆形,或更多符号,如箭头、货币符号和其他特殊字符。问题文本可能包含额外的信息,添加到图像序列中,这可能也是正确回答问题所必需的。您可能不得不猜测哪个答案选项是序列中的下一个,或者哪个选项代表序列中缺失的步骤。最后,答案几乎都是多项选择。然而,多项选择的答案可以是不同的。你可能有4个选择,5个,也许10个,或者更多。选择的答案越多,你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。有时候,在18luck 测试时,问题可能有多个答案,您将被告知从可用的答案选项中选择两个或可能更多的答案选项。说明了不同发布者的测试类型在这里更详细地。

回答了问题

是的。宝洁公司在招聘过程中使用归纳推理测试来评估应聘者。我们提供的实践测试旨在模拟它们的风格,以创建一个与真实评估类似的环境。这为你提供了信心,你现在和我们一起练习的问题是真实评估的准确反映。

与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

我可以参加几次考试?

无限的。你想参加多少次我们的模拟测试都可以;没有限制。但说实话,做了几次相同的测试后,你就开始记住答案了,这就是为什么我们有很多测试。

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