个性问卷测试小贴士

诚实地回答问题，但要考虑到公司和职位

心理人格测试的结果是很难扭曲的，但是如果你研究了该公司在寻找什么样的人，你可能更有可能在回答时考虑到该公司的价值观。公司通常会列出他们在每个职位上寻找的能力。在你做性格测试之前，有必要提醒自己这些。不要有意识地去回答你认为他们希望你怎么回答，因为你很可能会答错，如果你不诚实地回答，你的答案会在结果中显得脱节。

牢记的另一件事是，人格问卷指令通常会告诉你在工作的背景下回答，而不是你的社交生活。

如果你的人格测试在网上，而你回答问题的方式并不代表你的真实人格，那么一旦他们见到你，他们可能会认为你不是他们要找的人，这样你就浪费了时间。所以最好诚实地回答。

不要保持中立

尽量不要回答太多的问题，回答“既不是同意也不是不同意”，否则你会显得犹豫不决或缺乏信念。

这也使得测试管理员很难确定您真正喜欢的是什么，如果他们没有得到一个非常积极的角色匹配，他们可能会把您的应用程序放在“不”堆中。

不要小题大做

相反，到之前的提示，您还应该避免回答“非常同意”或“非常不同意”的每个问题。这可能会让你看起来很肯定自己或关闭他人的意见。

这些问题通常会包含一些极端的陈述，无论如何，你的自然回答不是非常同意或非常不同意。

是一致的

性格调查问卷故意把同样的问题问了不止一次，但措辞略有不同。他们这样做不一定是为了检查你是否如实回答，更多的是为了衡量你对某事的感受有多强烈。例如，如果你真的非常想要诚实，你总是会回答“非常同意”，无论这个问题是如何措辞的，但如果你认为在某些情况下诚实不是最好的策略，你会缓和你的回答。这将在你的结果中显示一个等级。

雇主看到的性格问卷报告将显示你的回答有多一致。如果这显示出你在操纵自己的回答，雇主就不会看好你了。

在工作环境中回答

在开始你的个性问卷之前，你将被告知这个，但重要的是要牢记，特别是当你发现自己想到“这取决于”答案时。雇主对您的工作中可能表现的影响感兴趣，因此尽量保留您的回复与您的工作人格保持一致。这种方法也将帮助您在表现和决定您的回复方面的情况下想象自己。

早点到评估中心

这条建议仅适用于评估中心的人格问卷。当你冷静并专注于你面前的问卷时，你会表现得最像平时的自己，回答得最诚实。如果你刚刚冲进门，还在担心戴上自己的姓名牌，你不太可能以最准确的方式展示自己。

人格问卷本身不太可能定时，但这并不意味着你可以考虑你的回复。测试的说明可能会告诉您快速回答，因为所致思想的第一个答案通常是最重要的是您真实感受的答案。