SHL语言推理测验

SHL言语推理测试是最广泛使用的言语推理测试,是衡量候选人能力的客观方式。

笔记:评估日及其产品没有隶属于SHL。我们的实践测试仅适用于候选人准备,而不是员工选择。

关于SHL言语推理测试

雇主使用SHL言语推理测试获得明确的,客观衡量人员有可能表现出色的程度,这是需要口头推理技能的角色。SHL口头测试采取两种形式:口头推理和口头理解。

言语推理类型的测试是最常见的,通常用于研究生级别的角色和上述。SHL言语推理测试涉及阅读文本的通过并根据该段落中的信息,一系列陈述是真实的,虚假的,还没有进一步的信息。用这种类型的口头测试牢记候选人的重要措施是只应对段落中包含的信息基本;他们不得推断出从测试外面的知识的任何东西或基本答案。

SHL测试的口头理解类型略有不同,因为这些人要求候选人回答他们对文本段落的理解的多项选择题。因此,而不是选择真假或者不能说,候选人被要求口头理解有关文本的问题。

大多数SHL口头测试现在在线进行。可以在线版本无监督,候选人可以选择在雇主办公室或测试中心进行检验或者他们将被监督的地方和当测试中心进行监督。SHL口头测试的传统格式是纸张和铅笔,训练有素的评估员监督测试会议。

SHL Verify™是一个SHL系列测试,可节省测试时间并提高测试安全性。SHL验证口头测试从大型难度的语言问题的大型数据库中随机绘制问题,以便任何两个候选人看到完全相同的测试是非常苗条的。这种方法可以防止盗版,并降低候选人作弊的风险。

部分验证系统是一个后续测试,给予候选人,候选人无监督。雇主可以核实已抵达其办公室的申请人是同一个人培养了在线口头测试的人。SHL使用独立的测试安全专家来查看测试响应模式和其他指标。

准备SHL测试

我们的练习测试包适用于准备SHL测试。我们的实践测试包括解决方案。*不适合验证互动系列。

SHL语言推理练习测试

SHL建议候选人在坐在完全测试之前采取练习口头测试。当他们发送测试邀请函时,SHL向候选人发出一套短暂的练习问题。SHL遵循这种良好的做法,帮助他们衡量候选人的真实(天生)的言语能力,而不是如何应对惊喜。一些候选人以前会采取SHL口头测试,有些则不会。因此,通过平衡竞争领域,SHL旨在实现可以比较类似的口头技能的客观衡量标准。

示例口头问题SHL发出的问题不会包括答案或解决方案,但只需看到问题格式,在口头测试之前候选人将不那么焦虑。由于盗版风险,SHL不会透露这些实践测试的答案。

当雇主使用SHL语言推理测试时,他们被鼓励在测试后给求职者反馈。如果你是一个应试者,确保你询问公司关于提供反馈的政策,就像你能得到反馈一样,这对了解你自己的口头优势和弱点是很有用的。

为什么要进行SHL语言推理测试?

通过为你的SHL语言测试练习,你更有可能发挥出你最好的能力。您将熟悉SHL使用的口头问题的风格,以及您将需要多长时间来回答每个问题。

练习对于SHL语言推理测试是很重要的,因为它需要一些时间来习惯仅仅根据文章中包含的信息来回答问题,而不急于下结论。通过提前练习,你将熟悉SHL语言测试的风格,与没有练习相比,你将节省宝贵的时间。