Walgreens数值推理测试

沃尔格林需要有很强数学能力的员工。申请人必须通过一项数字推理测试才能被录用。

沃尔格林的标志

Walgreens在其选择过程中使用以下测试:

  • 数值推理测试
  • 新利18全网18l新利官网情境判断测试
  • 言语推理测试
  • 性格测试
  • 练习数字推理测试包
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关于沃尔格林数字推理测试

Walgreens于1901年成立于1901年,以成为美国最大的药房店之一。Walgreens在所有50个州经营超过9,500家商店,专门从事卫生和健康产品,健康信息,也专门提供照片服务和处方。沃尔格森有许多有利可图的就业机会。这导致他们采用高度彻底的选择程序。从招聘过程开始采用心理测试,作为筛选沃尔格利的候选人的手段,他们在所有员工中都在寻找。在提交申请后不久,候选人被要求完成口头和数值推理测试,以及一个情境判断测试。18l新利官网新利18全网这是典型的研究生级别的位置,尽管高级和管理角色可能需要进一步测试。提前告知候选人,如此测试他们将需要采取。

数字推理测试沃尔格森是评估各种申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化数值推理测试的结果,沃尔格利能够快速地看到哪种候选者适合于角色并且不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

通常,Walgreens将要求申请人在线进行数值测试,您可以从家里带走。当数值测试早期使用的应用程序过程中,您必须在进入下一轮的进展之前获得最低分数(通常需要在50%的申请人中的分数,但这对角色有所不同)。此外,在选择过程中,您可能会被要求参加评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加数字测试。这样沃尔格林就可以确认测试中得分高的人就是申请这份工作的人。

沃尔格林申请流程阶段

这是你申请沃尔格林的典型程序。

阶段1

应用

申请在线进行,并要求候选人提供他们的联系方式,教育和工作经验。这是为了确保候选人符合其所选角色的入学要求。Walgreens应用程序确实包括上传CV的副本,尽管它要求这不包括候选日期,作为剩余“年龄中性”的手段。根据应用的位置,可能存在额外的角色特定问题,这些问题将是多项选择。

第2阶段

测试

成功完成申请表时,将发送候选人的链接到所需的在线心理学测试;首先是口头推理,然后是数值推理。根据申请的作用类型,还将要求一些候选人完成境地判断测试18l新利官网新利18全网

第3阶段

电话采访

成功的候选人将被邀请进行电话面试,这是基于价值观的,持续约45-60分钟。建议考生在组织答案时使用STAR方法。应聘者应该注意他们的语调,清晰度和音量,因为这些在很大程度上会给面试官留下印象,特别是肢体语言和眼神交流是不可能的。

第4阶段

面对面的面试

Walgreens选择过程的最后阶段是面对面的面试。有时,候选人将被要求与他们带来简历的副本,但在采访之前将明确。建议申请人拥有一些准备的方案,他们可以用来讨论和展示他们的优势。面对面的面试是一个有助于了解公司的良好机会,通过询问明智的问题,这也表现出了热情。在这个阶段成功的候选人将由Walgreens提供。

数值测试

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数值测试包(适用于沃尔格林制药)

准备所有的数值测试,包括沃尔格林数值测试。包括33个实践测试,覆盖所有主要测试发布者。

各种各样的练习测试在难度水平范围内。真的帮助我为我的实际在线测试做好了准备和通过。

Walgreens数值推理测试问题

与大多数数值测试一样,Walgreens使用的那个看您解释数字和图形数据的能力,并回答需要对所提供数据的数值分析的问题。数值测试将评估您的速度和准确性。答案是多种选择,您应该尝试在时间限制内快速工作,但也可以准确地工作。负标记不太可能被使用,但不猜出答案,因为这将显示在您的准确性分数中。有时你会发现你可以通过推导出一些答案选项来做出最好的猜测估计。这种口头测试的方法将练习,您将熟悉Walgreens等公司使用的口头测试类型。

公司越来越多地在求职者必须通过的申请过程中使用数字推理测试。如果所招聘的职位需要经常解释和处理数字数据,则最好进行数字推理测试。一个人在数字推理测试中的分数是他们处理数字能力的良好指标。这对财务、会计和精算职位来说非常重要。

沃尔格林(Walgreens)在招聘过程中使用数字推理测试,帮助他们为某个特定职位挑选最佳候选人。

因此,作为在Walgreens申请工作的毕业生或高级候选人,您可能会觉得数值推理测试是不必要的箍跳过。但是,你应该牢记Walgreens要求你尽可能多地完成Numericall测试,以获得自己的好处;如果您不适合该角色,则通常会识别出现心理学测试。研究表明,沃尔格林斯使用的诸如那些的心理测试是比在达到的程度上的传统选择度量的更好的工作性能预测因素。

标准化数值测试所需的数值操作是大多数申请人可以实现的水平。困难的方面随着在时间限制内快速准确地执行计算。您将被允许在Walgreens进行数值测试的计算器,因此请确保您知道如何执行这些基本操作。百分比增加和减少是捕获候选人的最常见问题。以下是您可以在数值测试中所需的最常用操作的列表:

  • 添加
  • 减法
  • 乘法
  • 分配
  • 百分比(包括变动百分比)
  • 比率
  • 大多数数字推理测试中的大多数问题都遵循标准格式,在屏幕上显示数字数据、问题和答案选项。这些可以被不同地安排,但是每个测试将始终坚持相同的布局。数字数据可以是图形、表格、图表或其他可视形式。问题文本可能包含额外的信息,添加到表格中给出的内容,这也可能是必要的,以正确回答问题。最后,答案几乎都是多项选择。然而,多项选择的答案可以是不同的。你可能有4个选择,5个,也许10个,或者更多。选择的答案越多,你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

    有些发行商在测试中没有这里描述的那么微妙的变化。Cappfinity.例如,将要求您通过特定标准对答案选项进行排名。有时候,在18luck 测试,问题可能有多个答案,并且您将被告知您可以选择两个或可能从那些可用的选项。

    回答问题

    是的。Walgreens使用数值推理测试来评估招聘过程中的申请人。我们提供的实践测试旨在模仿数值推理测试的风格,以创建类似于真实评估的环境。这为您提供了信心,即您与我们练习的问题现在是真正评估的准确反映。

    和真正的测试一样困难。一般来说,真正的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么他们会把你的分数与常规组进行比较。我们的模拟测试大致面向研究生水平,但这意味着它们实际上适合于准备所有级别的工作:入职;学徒;研究生;高级;导演。

    是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

    我可以参加测试多少次?

    无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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