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瑞银寻找具有高能力以特定方式处理各种情况的员工。申请人必须在提供职位之前通过情境判决试验。18l新利官网新利18全网

瑞银徽标

UBS在其选择过程中使用以下测试:

  • 数值推理测试
  • 新利18全网18l新利官网情境判断测试

关于瑞银的情境判断测新利18全网18l新利官网试

瑞银将数字推理测试作为招聘过程的一部分,帮助他们为某个特定职位挑选最佳候选人。

瑞银的选择过程涉及心理测量测试,作为筛选不具备该领域工作所需技能的候选人的手段。该部分的过程通常需要成功完成逻辑推理测试,数值推理测试和情境判断测试。18l新利官网新利18全网可以根据应用的作用使用额外的测试。提前告知候选人,如此测试他们将需要采取。瑞银根据其关键能力评估候选人,如下:适应性和灵活性,企业敏锐,行动方向,沟通,协作和团队合作,利益相关方管理和个人问责制。它类似于SHL数值推理测试,因此这种类型的实践测试将在准备金融推理测试的申请人方面证明是有用的。

18luck mx 瑞银以评估各种申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化情境判断测试的结果,瑞银能够快速查看哪些候选人适合该角色,并且不是。18l新利官网新利18全网这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

通常,瑞银将询问申请人在线进行情境判决测试,您可以从家里带走。18l新利官网新利18全网当申请过程中的情况新利18全网18l新利官网下使用时使用这种情况时,您必须在进入下一轮之前实现最低分数(通常需要申请人的前50%的分数,但这对角色有所不同)。此外,在选择过程中,您可能会被要求参加评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加情境判断测试。18l新利官网新利18全网这样瑞银就可以确认在测试中得分高的人就是申请这份工作的人。

UBS应用程序阶段

以下是你申请瑞银的典型流程。

阶段1

应用程序

申请人将被要求回答一些基于能力的问题,并提供他们的联系方式,教育和工作经验,这是为了确保他们满足必要的准入标准。候选人将有机会上传他们的简历连同申请表。

第二阶段

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然后将被邀请候选人完成数值推理测试和瑞银的境外判断文化评估师,其中数值测试由18个问题组成。18l新利官网新利18全网数值推理测试具有严格的时间限制,因此建议进行实践测试。

第三阶段

视频采访

那些在线测试阶段成功的人将在UBS选择过程中的下一阶段取得进展,这是一个视频面试。这允许候选人在工作内外的活动中呈现他们的优势,并给出候选人的人类类型的印象。建议诚实和开放。

第四阶段

评估中心

最后一个阶段是参加一个评估中心,在那里候选人将完成以下的组合:一个分析练习,一个小组练习和一个基于能力的面试,这将涉及公司的关键能力;判断力、驱动力、执行力和影响力。在第四阶段成功申请的学生将获瑞士银行集团提供的其中一项毕业生计划录取。一些职位的申请人可能会被要求提供他们数字推理能力的证据。

各种各样的练习测试,难度不等。真的帮我做好了准备,并通过了我真正的在线考试。

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和大多数情境判断测试新利18全网18l新利官网一样,瑞银使用的这个测试考察的是你如何处理和应对工作中出现的典型和罕见的情境和情景。情境判断新利18全网18l新利官网测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。通过实践,你将熟悉瑞银等机构使用的情景判断测试类型。18l新利官网新利18全网

公司正在越来越多地使用情境判决测试,候选新利18全网18l新利官网人必须经历。某种人的判断考验中的分数是对态度和反应对情况新利18全网18l新利官网的良好指标模仿他们所申请的公司的态度。这在任何部门或职位都很重要。

UBS使用情境判断测试作新利18全网18l新利官网为其招聘流程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为申请瑞银(UBS)一份工作的毕业生或高级求职者,你可能会觉得情境判断测试是一个没有必要跨越的障碍。18l新利官网新利18全网但你应该记住,瑞银要求你完成情境判断测试,既是为了他们的利益,也是为了你自己的利益;18l新利官网新利18全网如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与学位等传统选拔指标相比,心理测试(如瑞银使用的测试)更能预测工作表现。

在标准化的情境判断测试中描述的情况是申请人可以在执行他们申请的工作的同时面对的那些新利18全网18l新利官网。难度方面具有识别情况的详细信息,这将有助于您选择适当的行动课程,以便在时间限制内快速准确地进行。以下是您在情境判断测试中可以期望的最常见情况的一些例子:18l新利官网新利18全网

  • 不满意的客户
  • 与股票相关的问题,如交付
  • 工作同事之间的分歧

大多数情景判断测试中的大多数问题都遵循标准格式新利18全网18l新利官网,在屏幕上显示一段文字、问题和答案选项。这些可以被不同地安排,但是每个测试将始终坚持相同的布局。问题文本可能包含额外的信息,添加到图像序列中,这可能也是正确回答问题所必需的。您可能不得不猜测哪个答案选项是序列中的下一个,或者哪个选项代表序列中缺失的步骤。最后,答案几乎都是多项选择。然而,多项选择的答案可以是不同的。你可能有2个选择,4个,也许5个,这些也必须进行排名。选择的答案越多,你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

回答了问题

与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

我可以参加几次考试?

无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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