宝洁和赌博数值推理测试

Procter&Gamble寻找具有高值能力的员工。申请人必须在提供一个位置之前通过数值测试。

宝洁商标

宝洁公司在他们的选择过程中使用了以下测试:

  • 数值推理测试
  • 逻辑(口头)推理测试
  • 图形(归纳)推理测验
  • 实践数值推理试验包
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关于宝洁和赌博数值推理测试

数值推理测试是一个公平和客观的方法,可用于评估各种申请人,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化数值推理测试的结果,Procter&Gamble能够快速地看到哪种候选人适合于该角色并且不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

通常,Procter&Gamble将询问申请人在线进行数字测试,您可以从家里带走。当数值测试早期使用的应用程序过程中,您必须在进入下一轮的进展之前获得最低分数(通常需要在50%的申请人中的分数,但这对角色有所不同)。此外,在选择过程中,您可能会被要求参加评估中心或者采访让你被要求再次坐下来坐下来。这是为了使Procter&Gamble可以验证在测试中高度评分的人确实是申请工作的人。

宝洁申请流程阶段

以下是你申请宝洁公司的典型流程。

阶段1

在线申请

您需要填写在线申请表。这通常涉及提供您的联系方式,教育历史和简历。您还将被问及简短的问卷对您的技能。

第二阶段

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你将参加2个在线推理测试。第一个是PEAK绩效评估,它通过询问你对特定情况的反应来分析你的行为、兴趣和态度。第二个测试是一个简短的测试(15个问题),称为推理筛选,它非常类似于归纳推理测试。你也可以参加宝洁公司的整体推理测试,包括3个部分的40道题:

  • 数字推理
  • 基于逻辑的推理,我们把它归类为语言推理
  • 教材推理,我们将其分类为归纳推理

第三阶段

面试阶段

你会被邀请参加一个面试,在那里你会被问到技术和行为方面的问题。这种情况可能发生在当面,或通过电话。稍后的面试阶段将由更多的面试官进行。你在面试中的表现将根据以下价值观来衡量:

  • 领导有勇气
  • 创新增长
  • 冠军生产力
  • 执行与卓越
  • 展现出我们最好的一面

你将被邀请参加第二次面试,面试将会是1:1或在宝洁的高层成员中进行。

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准备所有数值试验,包括宝洁数值试验。包括33个实践测试,覆盖所有主要测试发布者。

各种各样的练习测试,难度不等。真的帮我做好了准备,并通过了我真正的在线考试。

宝洁和赌博数值推理测试问题

与大多数数值测试一样,宝洁公司使用的测试考察的是你解释数值和图形数据的能力,以及回答需要对所提供数据进行数值分析的问题的能力。数值测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。有时你会发现,你可以通过推断一些不正确的答案来做出最好的猜测。这种数值测试方法将伴随着实践,您将熟悉宝洁等公司使用的数值测试类型。

公司越来越多地在求职者必须通过的申请过程中使用数字推理测试。如果所招聘的职位需要经常解释和处理数字数据,则最好进行数字推理测试。一个人在数字推理测试中的分数是他们处理数字能力的良好指标。这对财务、会计和精算职位来说非常重要。

宝洁公司(Procter & Gamble)在招聘过程中使用数字推理测试来帮助他们挑选特定职位的最佳候选人。

所以,作为一个申请宝洁公司工作的毕业生或高级求职者,你可能会觉得数字推理测试是一个不必要的障碍。但你应该记住,宝洁公司要求你完成数值测试既是为了他们的利益,也是为了你自己的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与学历等传统选拔指标相比,宝洁(Procter & Gamble)使用的心理测试更能预测工作表现。

标准化数值测试中要求的数值运算达到了大多数申请者都能达到的水平。困难的方面是在规定的时间内快速准确地进行计算。在宝洁公司的数值测试中,你将被允许使用计算器,所以确保你知道如何执行这些基本操作。百分比的增长和下降是最常见的问题,会让候选人感到困惑。以下是在数值测试中最常见的操作:

  • 除了
  • 减法
  • 乘法
  • 部门
  • 百分比(包括百分比变更)
  • 比率

大多数数值推理测试中的大多数问题遵循显示数字数据的标准格式,屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。数值数据可以是图形,表格,图表或其他视觉形式。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加表中给出的内容,这也可能需要正确回答问题。最后,答案选项几乎总是多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有4个选项可选择,5,也许10或更多。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。Cappfinity例如,将要求您按特定标准对答案选项进行排序。有时候,在18luck 测试时,问题可能有多个答案,您将被告知从可用的答案选项中选择两个或可能更多的答案选项。

回答了问题

是的。宝洁公司在招聘过程中使用数字推理测试来评估应聘者。我们提供的实践测试旨在模拟发行商的风格,以创建一个类似于真实评估的环境。这为你提供了信心,你现在和我们一起练习的问题是真实评估的准确反映。

与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

我可以参加几次考试?

无限的。你想参加多少次我们的模拟测试都可以;没有限制。但说实话,做了几次相同的测试后,你就开始记住答案了,这就是为什么我们有很多测试。

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