Morgan Stanley数值推理测验

摩根士丹利寻找具有高值能力的员工。申请人可能必须在提供职位之前通过数值测试。

摩根士丹利徽标

摩根士丹利在选择过程中采用了以下测试方法:

  • SHL数值推理测试
  • SHL言语推理测试
  • SHL逻辑推理测试
  • 实践数值推理试验包
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关于摩根士丹利数字推理测试

摩根士丹利集团是一家大型国际投资银行和金融服务公司。摩根士丹利管理着价值2万亿美元的客户资产,提供对公司、行业和世界经济的深入分析。这项研究使摩根士丹利被视为该领域的领导者《巴伦周刊》

数值推理测试是摩根斯坦利评估各种申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化数值推理测试的结果,摩根士丹利能够快速地看到哪些候选人适合该角色,这不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

摩根士丹利申请流程阶段

以下是您申请到摩根士丹利的典型过程,尽管它可能会在Poisiton水平和部门之间变化。

阶段1

在线申请

申请摩根士丹利的第一步是完成在线申请。我们会要求你上传你的简历,列出你的技能、经历和课外活动。

第二阶段

人格问卷

一旦收到申请,候选人将被要求完成一份专门定制的文化问卷,以了解您是否认同英美烟草的价值观。

第三阶段

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一旦收到申请,候选人将被要求完成由SHL公布的能力测试。有两个测试;数字和语言。

第四阶段

电话采访

将邀请成型申请人进行电话采访。这在很大程度上是为了简要介绍你自己对公司的介绍,澄清您所申请的角色并讨论薪资期望。

第五阶段

人格问卷

然后,应聘者将被要求完成另一份问卷,这次问卷将测试你作为领导者的能力以及你在商业环境中与人打交道时采用的风格。

阶段6

面试

取决于您申请的角色和地点以及下一阶段的位置将涉及面对面的面试。这是您为自己展示自己的技能以及您的机会,您将使您对公司提供如此合适的机会。借此机会询问您拥有的任何问题。

阶段7

审判中心

被邀请参加申请流程的最后阶段的候选人 - 评估中心 - 将完成个人和团队练习的结合,以及他们所申请的部门负责人的最后采访。

购买练习数值测试

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准备进行所有数值试验,包括Morgan Stanley数值试验。包括33个实践测试,覆盖所有主要测试发布者。

各种各样的练习测试在难度水平范围内。真的帮助我为我的实际在线测试做好了准备和通过。 摩根士丹利申请人

摩根斯坦利数字推理测试问题

与大多数数值测试一样,摩根斯坦利使用的测试考察你解释数值和图形数据的能力,以及回答需要对所提供数据进行数值分析的问题的能力。数值测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。有时你会发现,你可以通过推断一些不正确的答案来做出最好的猜测。这种数值测试方法将伴随着实践,并且您将熟悉Morgan Stanley等公司使用的数值测试类型。

公司正在使用数值推理测试越来越多的申请流程,即候选人必须经历。当招募作用需要定期招募和操纵数值数据时,有利于数值推理测试。数字推理测试中的一个人的分数是他们与数字合作的能力的良好指标。这在金融,会计和精算职位方面非常重要。

Morgan Stanley使用数值推理测试作为其招聘流程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为摩根士丹利申请工作的毕业生或高级候选人,您可能会觉得数值推理测试是不必要的箍跳过。但是,你应该牢记摩根士丹利要求你完成数值测试,尽可能多地为自己的福利;如果您不适合该角色,则通常会识别出现心理学测试。研究表明,摩根士丹利使用的诸如那些的心理测试,比传统的选择度量如诸如所达到的程度等级,是更好的工作性能预测因素。有关更多信息,请查看我们的数值推理测试指南

标准化数值测试中要求的数值运算达到了大多数申请者都能达到的水平。困难的方面是在规定的时间内快速准确地进行计算。你将被允许使用计算器进行数值测试,所以确保你知道如何执行这些基本操作。百分比的增长和下降是最常见的问题,会让候选人感到困惑。以下是在数值测试中最常见的操作:

  • 添加
  • 减法
  • 乘法
  • 部门
  • 百分比(包括百分比变更)
  • 比率

大多数数值推理测试中的大多数问题遵循显示数字数据的标准格式,屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。数值数据可以是图形,表格,图表或其他视觉形式。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加表中给出的内容,这也可能需要正确回答问题。最后,答案选项几乎总是多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有4个选项可选择,5,也许10或更多。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。Cappfinity例如,将要求您通过特定标准对答案选项进行排名。有时候,在18luck 测试,问题可能有多个答案,并且您将被告知您可以选择两个或可能从那些可用的选项。

回答了问题

摩根士丹利使用Cut-E的推理测试来评估招聘过程中的申请人。我们提供的实践测试旨在创建类似于实际评估的环境。

与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

我可以参加几次考试?

无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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