亿滋逻辑推理测试

亿滋寻找具有高逻辑能力的员工。申请人在被录用之前必须通过逻辑测试。

Mondelez标志

在选择过程中,Npower使用以下测试:

  • 数值推理测试
  • 逻辑推理测试
  • 语言推理测试
  • 图解推理测试
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关于Mondelez逻辑推理测试

亿滋国际于2012年在美国成立,是一家美国跨国糖果、食品和饮料公司。它包括许多食品品牌,并生产饮料,巧克力,糖果和更多。亿滋在全球约有83,000名员工。亿滋聘请了许多具有不同技能的员工,并有一个广泛的选拔过程,以确保只有最合适的候选人能够成功晋升,并保持高水平的员工队伍。整个招聘过程都采用心理测试,作为一种筛选缺乏该领域职业所需能力的候选人的手段。通常情况下,候选人被要求完成图表、数字和语言推理测试,尽管一些职位可能会进行进一步测试。考生事先被告知他们将被要求参加哪些考试。

这些测试的功能是筛选出候选者,没有足够的数值,口头和图解能力,尽管可能需要根据应用的作用水平来需要不同的测试组合。

逻辑推理测试是曼德利斯评估各种申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化逻辑推理测试的结果,Mondelez能够快速查看哪些候选人适合该角色,这不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

Mondelez应用程序流程阶段

下面是您在Mondelez上应用程序的典型流程。

阶段1

应用

申请在线进行,并要求候选人提供他们的联系方式,教育和工作经验。它们也需要完成一些筛选问题,这些问题用于确保候选人适合其所选角色。

第二阶段

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选定的候选人需要进行精选心理测量测试;包括以下所有内容:数值,口头和图解推理,情境判断测试和个性问卷。18l新利官网新利18全网

第三阶段

面试

成功的候选人需要参加初步采访,通常是亲自进行的,但有时被视为电话采访。后来在选择过程中,这通常是第二次面试,这将是技术/功能或能力。建议候选人在制定答案时采用明星的方法,同时留下了Mondelez的能力:领导,商业意识,思想加工,交付,个人效率和个人风格。这些访谈允许有机会展示优势,兴趣和经验。

第四阶段

面对面采访

亿滋还将面对面面试作为最后一步,来真正确定谁是该职位的合适候选人。

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各种各样的练习测试,难度不等。真的帮我做好了准备,并通过了我真正的在线考试。 Mondelez申请人

Mondelez逻辑推理测试问题

与大多数逻辑测试一样,Mondelez使用的那个看看您解释抽象数据的能力,例如从形状和色调创建的模式,并回答需要识别和外推的这些模式的问题。逻辑测试将评估您的速度和准确性。答案是多种选择,您应该尝试在时间限制内快速工作,但也可以准确地工作。负标记不太可能被使用,但不猜出答案,因为这将显示在您的准确性分数中。有时你会发现你可以通过推导出一些答案选项来做出最好的猜测估计。这种逻辑测试的方法将练习,您将熟悉Mondelez等公司使用的逻辑测试类型。

公司正在使用逻辑推理测试越来越多,候选人必须经历的申请流程。逻辑推理测试有利于评估候选人的抽象情报或推理能力的一般水平。一个人在逻辑推理测试中的分数是他们与新概念和点模式合作的能力的良好指标。这在任何部门或位置都很重要。

因此,作为申请Mondelez的毕业生或高级候选人,您可能会觉得逻辑推理测试是不必要的箍跳过。但是,你应该记住,Mondelez要求您尽可能多地完成逻辑测试,以便您自己的福利;如果您不适合该角色,则通常会识别出现心理学测试。研究表明,心灵测试,例如Mondelez所用的心理测试,比传统的选择度量等更好的工作性能预测因素,例如所达到的程度。

标准化逻辑测试所需的逻辑运算是大多数申请人可以实现的水平。困难的方面具有识别模式,特别是当在图案的每个示例中存在多种差异时,在时间限制内快速且精确地。以下是您可以在逻辑测试中所需的最常用操作的列表:

  • 形状大小的变化
  • 反射
  • 转换
  • 部门
  • 灰度遮蔽或其他制造形状更具不同的方式
  • 回转

大多数逻辑推理测试中的大多数问题遵循显示图像模式,问题和屏幕上的应答选项的标准格式。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。图像可以包含形状,例如正方形,三角形和圆圈,或更多符号,例如箭头,货币符号和其他特殊字符。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加图像序列中给出的内容,这也可能需要正确回答问题。您可能不得不猜测序列中的下一个答案选项,或者哪个选项表示序列中的缺失步骤。最后,答案选项几乎总是多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有4个选项可选择,5,也许10或更多。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

回答了问题

是的。Mondelez使用SHL的推理测试来评估招聘过程中的申请人。我们提供的实践测试旨在模仿SHL的风格,以创建类似于真实评估的环境。这为您提供了信心,即您与我们练习的问题现在是真正评估的准确反映。

与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

我可以参加几次考试?

无限的。你想参加多少次我们的模拟测试都可以;没有限制。但说实话,做了几次相同的测试后,你就开始记住答案了,这就是为什么我们有很多测试。

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