军情六处语言推理测试

MI6寻找具有高口头能力的员工。申请人可能必须在提供职位之前通过口头推理测试。

mi6徽标

军情六处在甄选过程中采用了以下测试方法:

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关于军情六处语言推理测试

MI6是英国的秘密情报服务。它旨在从各种背景中雇用人们,一般来说,价值技能和适应性,如:诚信,承诺和强大的团队伦理;技术性转辞和横向思维;情绪脱离和本能;强大的分析和沟通技巧。

言语推理测试是MI6评估各种申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化的口头推理测试的结果,MI6能够快速地看到哪种候选人适合于该角色并且不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

通常情况下,军情六处会要求申请者在网上进行口头测试,你可以在家进行。如果在申请过程中像这样使用语言测试,你必须在进入下一轮之前达到最低分数(通常需要在申请者的前50%中取得分数,但是不同的角色需要不同的分数)。在筛选过程中,你可能会被要求参加一个评估中心或者采访让你被要求再次坐下来坐下来。这是如此,所以Mi6可以验证在测试中高度评分的人确实是申请工作的人。

军情六处申请流程阶段

以下是你申请军情六处的典型流程。

阶段1

在线申请

您需要在线注册并填写在线申请表,以检查您是否符合最初的资格标准。

第2阶段

网络能力倾向测下载18新利体育验

下一步是完成在线心理学评估,并完成第二个申请表,包括基于能力的问题。

第3阶段

审判中心和面试

如果成功,你将参加一个半天的评估中心,包括一个基于工作的场景和认知测试。如果你通过了这一关,你将被邀请参加一场能力面试

第4阶段

2 dfarehamay Assesesesment Center

如果您在所有早期阶段都成功,您将需要参加最后的2天审计中心。接收有条件的工作机会取决于通过安全审查。

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mi6言语推理测试问题

与大多数言语测试一样,MI6使用的那个看起来您解释您的书面信息和回答问题的能力,这些问题需要对所提供的内容进行口头分析。口头测试将评估您的速度和准确性。答案是多种选择,您应该尝试在时间限制内快速工作,但也可以准确地工作。负标记不太可能被使用,但不猜出答案,因为这将显示在您的准确性分数中。有时你会发现你可以通过推导出一些答案选项来做出最好的猜测估计。这种对口头测试的方法将练习,您将熟悉MI6等公司使用的口头测试类型。

公司在招聘过程中越来越多地使用语言推理测试,求职者必须通过这些测试。当招聘的角色需要定期评估和编写书面内容时,口头推理测试是可取的。一个人在语言推理测试中的分数是他们处理书面信息能力的一个很好的指标。这在很多岗位上都非常重要,尤其是那些与同事和客户沟通是例行公事的岗位。

MI6使用口头推理测试作为其招聘流程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为在MI6申请工作的毕业生或高级候选人,您可能会觉得言语推理测试是不必要的箍跳过。但是你应该记住,MI6要求您尽可能多地完成口头测试,以便您自己的福利;如果您不适合该角色,则通常会识别出现心理学测试。研究表明,诸如MI6使用的诸如那些的心理测量测试,是比在达到的程度等级等传统选择度量的工作性能更好的预测因素。

在口头推理测试中给你的文章将包含回答问题的必要信息。段落通常很简短,通常是一段,最多两段,由几个短句组成。花点时间把这篇文章读好。略读会导致遗漏细节。文章要足够短,这样你就可以在规定的时间内舒服地阅读它。你不需要是一个超快的阅读通过口头推理测试。要记住的最重要的事情之一是,测试不会假定你有专业知识。所有的问题都可以从文章中给出的信息中回答。

大多数言语推理测试中的大多数问题遵循显示书面信息的标准格式,屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。书面信息将​​是一个文本的模糊,但可能不适用于特定的风格。该语言可能是技术性和简洁的,或口语和非正式的,或者可能看起来更像是散文的一部分。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加已经给出的内容,这也可能需要正确回答问题。最后,答案选项几乎总是一个真/假/不能说的多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有5个选项可选择包含标准3,但有一个可能是假的,并且可能是真实的。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

有些发行商在测试中没有这里描述的那么微妙的变化。Cappfinity.例如,将要求您按特定条件对答案选项进行排序,或根据样式对文本的不同段落进行分类。有时候,在188新利app 测试,可能会要求您选择选项中的短语是真的,或者是假的,或者在段落中引用。

回答问题

是的。MI6使用Cubiks的推理测试来评估招聘过程中的申请人。我们提供的实践测试旨在模拟Cubik的风格,以创建类似于真实评估的环境。这为您提供了信心,即您与我们练习的问题现在是真正评估的准确反映。

和真正的测试一样困难。一般来说,真正的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么他们会把你的分数与常规组进行比较。我们的模拟测试大致面向研究生水平,但这意味着它们实际上适合于准备所有级别的工作:入职;学徒;研究生;高级;导演。

是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

我可以参加测试多少次?

无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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