梅塞德斯机械推理测验

梅塞德斯公司寻找具有高机械能力的员工。申请人必须通过机械测试才能获得工作机会。

奔驰的标志

梅赛德斯在选择过程中使用了以下测试:

  • 言语推理测试
  • 数字推理测试
  • 机械推理测试
  • 练习机械推理试验包
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关于奔驰机械推理测试

梅赛德斯 - 奔驰于1926年在德国成立,是德国全球汽车马赛克。它也是戴姆勒股份公司的律师 - 一家跨国汽车公司。梅赛德斯在全球约有167,900人雇用。虽然梅赛德斯雇用了许多各种技能的人,但是有一个广泛的选择过程,以确保只有最合适的候选人进展成功,并且保持了高度的劳动力。在整个招聘过程中采用了心理测量测试,作为筛选候选人缺乏该领域职业所需能力的候选人的手段。通常,候选人被要求完成图解,数值和言语推理测试,尽管可以用于某些位置的进一步测试。提前告知候选人,如此测试他们将需要采取。

机械推理测试是一个公平和客观的方式,奔驰评估广泛的申请人,每个人有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化机械推理测试的结果,梅赛德斯能够很快看出哪些候选者适合这个角色,哪些不适合。这类关于候选人技能的信息很难仅从面试和资格中收集,所以他们使用专业的心理测试。

通常,梅赛德斯将要求申请人在线进行机械测试,您可以从家里带走。当机械测试早期使用时,如此,您必须在进入下一轮的进展之前获得最低分数(通常需要申请人的50%的分数,但这确实对角色有所不同)。此外,在选择过程中,您可能会被要求参加评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加机械测试。这样梅赛德斯就可以确认在测试中得分高的人就是申请这份工作的人。

Mercedes申请流程阶段

下面是您的Mercedes应用程序的典型流程。

阶段1

应用程序

申请在网上进行,要求候选人提供他们的联系方式、教育背景和工作经历。他们还需要完成一些筛选问题,这些问题用于确保候选人适合他们所选择的角色。

第二阶段

网络能力倾向测下载18新利体育试

然后,选定的候选人将需要进行一项心理测试;包括以下所有的一些:数字,口头和图表推理,一个情景判断测试和性格问卷。18l新利官网新利18全网

第三阶段

面试

成功的应征者需要参加初次面试,初次面试通常是亲自进行的,但有时也会通过电话进行。在接下来的选拔过程中,通常会有第二轮面试,这将是基于技术/功能或能力的。建议候选人在制定答案时采用STAR方法,同时注意梅赛德斯的能力:领导力、商业意识、思维处理、交付、个人效率和个人风格。这些面试提供了机会来展示自己的优势,兴趣领域和经验。

第四阶段

面对面面试

梅塞德斯还将面对面面试作为最终确定谁是该职位的合适候选人的步骤。

梅塞德斯机械推理测试问题

与大多数机械测试一样,梅赛德斯所使用的测试是考察你从视觉表现和任何书面信息解释情况的能力,并回答需要对提供的数据进行分析的问题。机械测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。有时你会发现,你可以通过推断一些不正确的答案来做出最好的猜测。这种机械测试方法将伴随着实践,您将熟悉诸如Mercedes等公司所使用的机械测试类型。

公司在申请过程中越来越多地使用机械推理测试,求职者必须通过这些测试。当所招聘的角色需要定期解释和操纵现实世界时,机械推理测试是可取的。一个人在机械推理测试中的分数可以很好地反映出他们的一般智力和评估他们所处环境的身体方面的能力。这对奔驰来说尤为重要。

梅赛德斯使用机械推理测试作为其招聘流程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为一名申请梅赛德斯工作的毕业生或高级求职者,你可能会觉得机械推理测试是一个不必要的障碍。但你要记住,梅赛德斯要求你完成机械测试既是为了你自己的利益,也是为了他们的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,心理测试(如梅赛德斯所使用的测试)比学历等传统选拔指标更能预测工作表现。

标准化机械测试所要求的机械操作达到了大多数申请人都能达到的水平。困难的方面是在规定的时间内快速准确地进行计算。下面是你可以在机械测试中期待的最常见的操作:

  • 位移的水
  • 空气和水流
  • 质量,支点和杠杆
  • 距离

大多数机械推理测试中的大多数问题都遵循在屏幕上显示情况、问题和答案选项的标准格式。这些可以被不同地安排,但是每个测试将始终坚持相同的布局。问题文本可能包含额外的信息,添加到已经给出的图像,这也可能是必要的,以正确回答问题。最后,答案几乎都是多项选择。然而,多项选择的答案可以是不同的。你可能有4个选择,5个,也许10个,或者更多。选择的答案越多,你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

回答问题

是的。梅赛德斯在招聘过程中使用Test Partnership的推理测试来评估申请人。我们提供的实践测试旨在模拟“测试伙伴”的风格,以创建与真实评估类似的环境。这为你提供了信心,你现在和我们一起练习的问题是真实评估的准确反映。

和真正的测试一样困难。一般来说,真正的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么他们会把你的分数与常规组进行比较。我们的模拟测试大致面向研究生水平,但这意味着它们实际上适合于准备所有级别的工作:入职;学徒;研究生;高级;导演。

是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

我可以参加几次考试?

无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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