麦格理数值推理测验

麦格理寻找的是具有高数值能力的员工。申请人必须通过数字测试才能被录用。

麦格里徽标

MacQuarie在其选择过程中使用以下测试:

  • 语言推理测试
  • 数值推理测试
  • 逻辑推理测试
  • 实践数值推理试验包
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关于麦格理数值推理测验

麦格理集团于1969年在澳大利亚成立,是一家跨国独立投资银行和金融服务公司,在全球拥有约14,000名员工。麦格理集团雇佣了许多不同技能的人,有一个广泛的选择过程,以确保只有最合适的候选人成功,并保持高水平的劳动力。整个招聘过程都采用心理测试,作为一种筛选缺乏该领域职业所需能力的候选人的手段。通常情况下,候选人被要求完成图表、数字和语言推理测试,尽管一些职位可能会进行进一步测试。考生事先被告知他们将被要求参加哪些考试。

这些测试的功能是筛选出候选者,没有足够的数值,口头和图解能力,尽管可能需要根据应用的作用水平来需要不同的测试组合。

数值推理测试是麦格理评估广泛的申请人的公平和客观的方式,每个人有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化数字推理测试的结果,麦格理能够迅速看出哪些候选人适合这个角色,哪些不适合。这类关于候选人技能的信息很难仅从面试和资格中收集,所以他们使用专业的心理测试。

通常,麦格理会要求申请者在线参加一个数字测试,你可以在家进行。如果在申请过程中使用这样的数字测试,那么在进入下一轮之前,你必须达到最低分数(通常要求申请者的前50%的分数,但是不同的角色需要不同的分数)。在筛选过程中,你可能会被要求参加一个评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加数字测试。这样麦格理就可以验证在测试中得分高的人确实是申请这份工作的人。

我准备口头,数值和逻辑推理。实践有助于和问题是一个很困难。言语和数值测试与实际测试类似难度,逻辑可能更具挑战性。 麦格理(Macquarie)申请人

麦格理申请流程

下面是您申请麦格理的典型流程。

阶段1

应用程序

申请在线进行,并要求候选人提供他们的联系方式,教育和工作经验。它们也需要完成一些筛选问题,这些问题用于确保候选人适合其所选角色。

第二阶段

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然后,选定的候选人将需要进行一项心理测试;包括以下所有的一些:数字,口头和图表推理,一个情景判断测试和性格问卷。18l新利官网新利18全网

第三阶段

面试

成功的应征者需要参加初次面试,初次面试通常是亲自进行的,但有时也会通过电话进行。在接下来的选拔过程中,通常会有第二轮面试,这将是基于技术/功能或能力的。建议候选人在制定答案时采用STAR方法,同时注意麦格理能力:领导能力、商业意识、思维处理能力、表达能力、个人效率和个人风格。这些面试提供了机会来展示自己的优势,兴趣领域和经验。

第四阶段

面对面采访

麦格理还使用面部面对面的面试,作为最后阶段的过程,以确保正确候选人是谁的职位。

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麦格理数值推理测验试题

像大多数数值测试一样,麦格理所使用的测试着眼于你解释数值和图形数据以及回答需要对所提供数据进行数值分析的问题的能力。数值测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。有时你会发现,你可以通过推断一些不正确的答案来做出最好的猜测。这种语言测试方法将伴随着实践,并且您将熟悉麦格理等公司使用的语言测试类型。

公司越来越多地在求职者必须通过的申请过程中使用数字推理测试。如果所招聘的职位需要经常解释和处理数字数据,则最好进行数字推理测试。一个人在数字推理测试中的分数是他们处理数字能力的良好指标。这对财务、会计和精算职位来说非常重要。

麦格理将数字推理测试作为招聘过程的一部分,以帮助他们为某个特定职位挑选最佳候选人。

因此,作为一个在麦格理(Macquarie)求职的毕业生或高级求职者,你可能会觉得数字推理测试是一个不必要的障碍。但你应该记住,麦格理要求你完成数字测试,既是为了自己的利益,也是为了他们的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与学历等传统选拔指标相比,像麦格理(Macquarie)所使用的心理测试更能预测工作表现。

标准化数值测试中要求的数值运算达到了大多数申请者都能达到的水平。困难的方面是在规定的时间内快速准确地进行计算。麦格理学院允许你使用计算器进行数值测试,所以要确保你知道如何执行这些基本操作。百分比的增长和下降是最常见的问题,会让候选人感到困惑。以下是在数值测试中最常见的操作:

  • 除了
  • 减法
  • 乘法
  • 部门
  • 百分比(包括百分比变更)
  • 比率
  • 大多数数值推理测试中的大多数问题遵循显示数字数据的标准格式,屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。数值数据可以是图形,表格,图表或其他视觉形式。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加表中给出的内容,这也可能需要正确回答问题。最后,答案选项几乎总是多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有4个选项可选择,5,也许10或更多。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

    一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。Cappfinity例如,将要求您按特定标准对答案选项进行排序。有时候,在18luck 测试时,问题可能有多个答案,您将被告知从可用的答案选项中选择两个或可能更多的答案选项。说明了不同发布者的测试类型在这里更多细节。欲了解更多信息,请查看我们的数值推理测试指南

    回答了问题

    是的。麦克里使用SHL.评估招聘过程中申请人的数值推理试验。我们提供的实践测试旨在模仿数值推理测试的风格,以创建类似于真实评估的环境。这为您提供了信心,即您与我们练习的问题现在是真正评估的准确反映。

    与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

    是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

    我可以参加几次考试?

    无限的。你想参加多少次我们的模拟测试都可以;没有限制。但说实话,做了几次相同的测试后,你就开始记住答案了,这就是为什么我们有很多测试。

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