Lidl数值推理测试

Lidl寻找具有高分数量能力的员工。申请人必须在提供一个位置之前通过数值测试。

Lidl标志

Lidl在其选择过程中使用以下测试:

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关于Lidl数值推理测试

Lidl是德国零售连锁店,英国有大量分支机构。他们提供多个领域的各种研究生课程,从零售到企业管理。他们的研究生课程中的一个地方的选择过程将涉及心道测量测试,以确保Lidl通过评估候选人的能力来维持适合其工作角色的劳动力。该过程通常需要成功完成数值推理测试和许多评估练习。根据工作角色使用不同的练习,并提前通知所有候选人,如此,他们将需要完成哪些测试或练习。

Lidl使用SHL进行测试。这些测试的功能是筛选候选者而没有足够的数值能力。这确保只有那些适合Lidl的职业的人进展到选择过程的下一阶段。Lidl在潜在员工中寻找的主要能力是领导,承诺和野心,团队合作,沟通,动机和自我发展。

数值推理测试是一个公平和客观的方式,Lidl评估广泛的申请人,每个人有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化数字推理测试的结果,Lidl能够快速看出哪些候选人适合这个角色,哪些不适合。这类关于候选人技能的信息很难仅从面试和资格中收集,所以他们使用专业的心理测试。

通常,Lidl将要求申请人在线进行数字测试,您可以从家里带走。当数值测试早期使用的应用程序过程中,您必须在进入下一轮的进展之前获得最低分数(通常需要在50%的申请人中的分数,但这对角色有所不同)。此外,在选择过程中,您可能会被要求参加评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加数字测试。这样Lidl就可以验证在测试中得分高的人确实是申请这份工作的人。

LIDL应用程序流程阶段

以下是您在Lidl应用程序的典型过程。

阶段1

应用

申请人将被要求完成在线申请,提供他们的联系方式,教育和工作经验。Lidl要求申请人在提交申请时上传一份简历。有些职位还需要求职信。这个阶段在很大程度上是为了确保候选人能取得进一步的进展,满足所选工作角色的入职要求。申请人应在提交申请后4周内收到Lidl的回复

第2阶段

第一次访谈/评估中心

该过程的第二阶段是评估中心和小组访谈。评估中心集团访谈有点像一个组合的团体运动和访谈,其中需要候选人来回答某些问题。数值测试持续大约20分钟,不允许使用计算器,因此建议进行实践测试。

第3阶段

第二次面试

候选人在前两个阶段成功,然后承担由能力和励志的问题组成的个人面对面面试。这次采访应该持续左右40分钟,很可能会被高级经理管理。成功申请人在本阶段将获得就业,或在研究生方案之一的一个地方

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准备包括LIDL数值测试的所有数值测试。包括涵盖所有主要测试发布商的23次实践测试。

各种各样的练习测试,难度不等。真的帮我做好了准备,并通过了我真正的在线考试。

Lidl数值推理测试问题

与大多数数值测试一样,LIDL使用的那个可以看出您解释数字和图形数据的能力,并回答需要对所提供的数据进行数值分析的问题。数值测试将评估您的速度和准确性。答案是多种选择,您应该尝试在时间限制内快速工作,但也可以准确地工作。负标记不太可能被使用,但不猜出答案,因为这将显示在您的准确性分数中。有时你会发现你可以通过推导出一些答案选项来做出最好的猜测估计。这种对口头测试的方法将练习,您将熟悉Lidl等公司使用的口头测试类型。

公司正在使用数值推理测试越来越多的申请流程,即候选人必须经历。当招募作用需要定期招募和操纵数值数据时,有利于数值推理测试。数字推理测试中的一个人的分数是他们与数字合作的能力的良好指标。这在金融,会计和精算职位方面非常重要。

Lidl使用数值推理测试作为其招聘流程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为一个在Lidl求职的毕业生或资深求职者,你可能会觉得数值推理测试是一个不必要的障碍。但是你应该记住,Lidl要求你完成这个数字测试既是为了你自己的利益,也是为了他们的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与学历等传统选拔指标相比,Lidl使用的心理测试更能预测工作表现。

标准化数值测试所需的数值操作是大多数申请人可以实现的水平。困难的方面随着在时间限制内快速准确地执行计算。您将在LIDL允许您的数值测试计算器,因此请确保您知道如何执行这些基本操作。百分比增加和减少是捕获候选人的最常见问题。以下是您可以在数值测试中所需的最常用操作的列表:

  • 除了
  • 减法
  • 乘法
  • 分配
  • 百分比(包括百分比变更)
  • 比率
  • 大多数数值推理测试中的大多数问题遵循显示数字数据的标准格式,屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。数值数据可以是图形,表格,图表或其他视觉形式。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加表中给出的内容,这也可能需要正确回答问题。最后,答案选项几乎总是多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有4个选项可选择,5,也许10或更多。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

    一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。Cappfinity例如,将要求您按特定标准对答案选项进行排序。有时候,在18luck 测试时,问题可能有多个答案,您将被告知从可用的答案选项中选择两个或可能更多的答案选项。

    回答了问题

    与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

    是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

    我可以参加测试多少次?

    无限的。你想参加多少次我们的模拟测试都可以;没有限制。但说实话,做了几次相同的测试后,你就开始记住答案了,这就是为什么我们有很多测试。

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