毕马威语言推理测验

毕马威寻找的是具有高语言能力的员工。申请人必须通过口头测试才能获得职位。

kpmg标志

kpmg在其选择过程中使用以下测试:

  • 言语推理测试
  • 数字推理测试
  • 逻辑推理测试
  • 练习语言推理测试包
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  • 实践捆包
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关于KPMG言语推理测试

作为英国第三大审计公司,毕马威毕业生计划的就业机会和名额非常抢手。这就要求毕马威实施一个全面的甄选过程,确保只有最合适的候选人能够成功晋升,并在整个公司保持高水平的员工队伍。心理测试从招聘过程的一开始就被采用,作为一种筛选缺乏该领域职业所需能力的候选人的手段。考生被要求完成一个情境判断测试,如果成功,他们将被要求完成口头和数字推新利18全网18l新利官网理测试。这是典型的研究生水平的职位,尽管更高级别的角色可能需要进一步的测试。考生事先被告知他们将被要求参加哪些考试。

KPMG测试由Cubiks提供,并专门用于其使用。kpmg还使用SHL进行推理测试。潜在员工的10个关键竞争力为:商业焦点,提供质量,推动合作和包容,职业动力,努力为持续改进,练习专业判断,发挥作用,抓住商机,展示创新和好奇心;因此,请务必在整个应用程序和评估过程中展示这些。

言语推理测试是毕马威评估各种申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化的口头推理测试的结果,KPMG能够快速查看哪些候选人适合该角色,这不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

通常,毕马威将要求申请人在线进行口头测试,您可以从家里带走。当申请过程中早期使用的口头测试时,您必须在您进入下一轮之前实现最低分数(通常需要在50%的申请人中的分数,但这对角色有所不同)。此外,在选择过程中,您可能会被要求参加评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加口头测试。这样毕马威就可以确认在测试中得分高的人就是申请这份工作的人。

毕马威申请流程及阶段

这是kpmg应用程序的典型过程。

阶段1

应用程序

整个应用程序将根据您申请的KPMG区域而有所不同。一些阶段可能不适用,有些阶段可能以不同的顺序出现。但是,所有人都需要填写申请表。

第2阶段

测试

在线评估包括情境判断(SJT)、数字和语言推理测试,这些测试必须新利18全网18l新利官网在发送给您后一周内完成。预计该项目将耗时半小时完成。成功通过SJT后,数字和语言推理测试将发送给您。它们的长度稍微短一些,每次持续大约20分钟。

第3阶段

电话采访

面试成功的应聘者将会被电话面试,面试时间通常在45分钟左右。面试官希望听到在过去的几年里,应聘者展示了他们的技能,以及各种问题和挑战是如何解决的。

第4阶段

评估中心

最后的面试将比之前的面试更深入,将由申请人所选领域的合作伙伴或主管进行。在面试过程中,求职者被鼓励对公司提出问题,并对他们所申请的职位有更多的了解。根据申请职位的性质,部分应聘者需要在这一阶段进行陈述。在这个阶段,成功的申请者将获得毕马威提供的毕业生计划的就业机会或职位。

第5阶段

最终的面试

评估中心日将包括三项练习。其中两个是基于笔记本电脑的,用来评估你的日常工作技能,比如回复电子邮件和语音邮件。第二个测试是为了评估应聘者的分析能力,因为他们将被要求审查所提供的信息并形成书面答复。这两种评估都是在定时条件下进行的。

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kpmg言语推理测试问题

与大多数语言测试一样,毕马威使用的测试考察的是考生解读书面信息和回答需要对所提供内容进行语言分析的问题的能力。语言测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。有时你会发现,你可以通过推断一些不正确的答案来做出最好的猜测。这种语言测试方法将伴随着实践,您将熟悉毕马威(KPMG)等公司使用的语言测试类型。

公司在招聘过程中越来越多地使用语言推理测试,求职者必须通过这些测试。当招聘的角色需要定期评估和编写书面内容时,口头推理测试是可取的。一个人在语言推理测试中的分数是他们处理书面信息能力的一个很好的指标。这在很多岗位上都非常重要,尤其是那些与同事和客户沟通是例行公事的岗位。

毕马威将语言推理测试作为招聘过程的一部分,以帮助他们为某个特定职位挑选最佳候选人。

因此,作为一个在申请毕马威工作的毕业生或资深求职者,你可能会觉得口头推理测试是一个不必要的障碍。但你应该记住,毕马威要求你完成口头测试既是为了自己的利益,也是为了他们的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与学历等传统选拔指标相比,毕马威(KPMG)使用的心理测试能更好地预测工作表现。

在口头推理测试中给你的文章将包含回答问题的必要信息。段落通常很简短,通常是一段,最多两段,由几个短句组成。花点时间把这篇文章读好。略读会导致遗漏细节。文章要足够短,这样你就可以在规定的时间内舒服地阅读它。你不需要是一个超快的阅读通过口头推理测试。要记住的最重要的事情之一是,测试不会假定你有专业知识。所有的问题都可以从文章中给出的信息中回答。

大多数言语推理测试中的大多数问题遵循显示书面信息的标准格式,屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。书面信息将​​是一个文本的模糊,但可能不适用于特定的风格。该语言可能是技术性和简洁的,或口语和非正式的,或者可能看起来更像是散文的一部分。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加已经给出的内容,这也可能需要正确回答问题。最后,答案选项几乎总是一个真/假/不能说的多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有5个选项可选择包含标准3,但有一个可能是假的,并且可能是真实的。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

有些发行商在测试中没有这里描述的那么微妙的变化。Cappfinity例如,它会要求你按照特定的标准对答案进行排序,或者根据风格对不同的文本段落进行分类。有时候,在188新利app 测试,可能会要求您选择选项中的短语是真的,或者是假的,或者在段落中引用。

回答问题

是的。毕马威在招聘过程中使用语言推理测试来评估申请人。我们提供的练习测试旨在模拟语言推理测试的风格,以创造一个类似于真实评估的环境。这为你提供了信心,你现在和我们一起练习的问题是真实评估的准确反映。

和真正的测试一样困难。一般来说,真正的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么他们会把你的分数与常规组进行比较。我们的模拟测试大致面向研究生水平,但这意味着它们实际上适合于准备所有级别的工作:入职;学徒;研究生;高级;导演。

是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

我可以参加测试多少次?

无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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