J.P.摩根口头推理测试

j·p·摩根希望员工有很强的语言表达能力。申请人可能需要通过口头测试才能获得职位。

摩根大通的标志

j·p·摩根在选择过程中采用了以下测试方法:

  • SHL数值推理测试
  • SHL语言推理测验
  • SHL归纳推理测试
  • SHL情新利18全网18l新利官网境判断测试
  • 练习口头推理测试包
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关于j·p·摩根语言推理测试

摩根大通是全球最大的投资银行之一,也是金融业最知名的公司之一。

言语推理测试是J.P. Morgan评估各种申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化的口头推理测试的结果,J.P. Morgan能够快速了解​​哪些候选人适合该角色,而不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

J.P.摩根申请流程阶段

以下是您在J.P. Morgan申请的典型过程,尽管它可能会在Poisiton水平和部门之间变化。

阶段1

在线申请

申请人从在线申请开始:您需要提供个人详细信息(背景,教育和工作经验)以及上传CV和求职信的副本。

第2阶段

在线才能测试下载18新利体育

收到申请后,将邀请候选人进行数值推理测试。成功完成此测试可能会导致需要填写以下某些或全部的心理测量测试:口头推理,归纳推理和/或情境判断测试。18l新利官网新利18全网这些测试由SHL提供。

第3阶段

面试

将邀请成员申请人进行面试。根据您申请的部门,您可能会被问到能力,动机,自我意识或技术问题的组合。

第4阶段

评价中心

被邀请参加申请流程的最终阶段的候选人 - 评估中心 - 将完成以下任务的组合:快速测试,角色播放,案例研究和介绍以及群体练习。

练习语言测试

我们的口头练习测试包适用于准备J.P.摩根口头测试。

语言推理测试包(适用于摩根大通的备考)

准备好所有的语言测试包括jp·摩根的语言测试包括涵盖所有主要测试发布者的23个实践测试。

各种各样的练习测试,难度不等。真的帮我做好了准备,并通过了我真正的在线考试。 摩根大通[计划]申请人

J.P.摩根口头推理测试问题

与大多数言语测试一样,J.P. Morgan使用的那个展望您解释书面信息的能力,并回答需要对所提供内容进行口头分析的问题。口头测试将评估您的速度和准确性。答案是多种选择,您应该尝试在时间限制内快速工作,但也可以准确地工作。负标记不太可能被使用,但不猜出答案,因为这将显示在您的准确性分数中。有时你会发现你可以通过推导出一些答案选项来做出最好的猜测估计。这种对口头测试的方法将练习,并且您将熟悉J.P. Morgan等公司使用的口头测试类型。

公司在招聘过程中越来越多地使用语言推理测试,求职者必须通过这些测试。当招聘的角色需要定期评估和编写书面内容时,口头推理测试是可取的。一个人在语言推理测试中的分数是他们处理书面信息能力的一个很好的指标。这在很多岗位上都非常重要,尤其是那些与同事和客户沟通是例行公事的岗位。

J.P. Morgan使用言语推理测试作为其招聘流程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

所以,作为一个申请J.P.摩根工作的毕业生或高级求职者,你可能会觉得口头推理测试是一个不必要的障碍。但你要记住j·p·摩根要求你完成口头测试既是为了他们的利益,也是为了你自己的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,心理测试(如摩根大通所使用的测试)比学历等传统选拔指标更能预测工作表现。

在口头推理测试中给你的文章将包含回答问题的必要信息。段落通常很简短,通常是一段,最多两段,由几个短句组成。花点时间把这篇文章读好。略读会导致遗漏细节。文章要足够短,这样你就可以在规定的时间内舒服地阅读它。你不需要是一个超快的阅读通过口头推理测试。要记住的最重要的事情之一是,测试不会假定你有专业知识。所有的问题都可以从文章中给出的信息中回答。

大多数语言推理测试中的大多数问题都遵循标准格式,在屏幕上显示书面信息、问题和答案选项。这些可以被不同地安排,但是每个测试将始终坚持相同的布局。书面信息将是文本的简介,但可能不适合特定的风格。语言可能是技术上的和简洁的,或口语化的和非正式的,或可能看起来更像一段散文。题目文本可能包含额外的信息,这些信息可能是正确回答问题所必需的。最后,答案几乎都是对/错/不能说的多项选择。然而,多项选择的答案可以是不同的。你可能有5个选项可以选择,其中包括标准的3,但添加了一个“可能为假”和“可能为真”。选择的答案越多,你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

有些发行商在测试中没有这里描述的那么微妙的变化。Cappfinity.例如,将要求您按特定条件对答案选项进行排序,或根据样式对文本的不同段落进行分类。有时候,在188新利app 测试时,您可能会被要求从选项中选择正确、错误或在文章中引用的短语。

回答问题

是的。摩根大通在招聘过程中使用SHL的推理测试来评估申请人。我们提供的实践测试旨在模拟SHL的风格,以创建一个类似于真实评估的环境。这为你提供了信心,你现在和我们一起练习的问题是真实评估的准确反映。

和真正的测试一样困难。一般来说,真正的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么他们会把你的分数与常规组进行比较。我们的模拟测试大致面向研究生水平,但这意味着它们实际上适合于准备所有级别的工作:入职;学徒;研究生;高级;导演。

是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

我可以参加测试多少次?

无限的。你想参加多少次我们的模拟测试都可以;没有限制。但说实话,做了几次相同的测试后,你就开始记住答案了,这就是为什么我们有很多测试。

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