如何通过英特尔的申请流程

本指南将帮助您在英特尔申请作业,并解释应用程序过程的不同部分。

英特尔的标志

英特尔在其选择过程中使用以下测试:

  • 图解推理测试
  • 数字推理测试
  • 语言推理测试
  • 逻辑推理测试
  • 实践数值测试包
  • 准备:英特尔数值推理试验
  • 购买数字推理测试并立即开始练习!
  • 实践捆包
  • 准备:所有英特尔测试
  • 购买我们的捆绑包并开始练习所有测试!

准备英特尔评估

英特尔非常注重员工——为员工提供巨大的福利和支持,为员工提供各种机会来扩展和发展他们的技能。

作为世界领先的微芯片和其他技术创新的生产国,英特尔在全球范围内使用超过80,000名员工,这是一个非常有吸引力的毕​​业生和非毕业生的雇主。

我们可以帮助您导航英特尔选择流程并领先于您的竞争对手。我们将分解下面的选择过程的不同阶段,为我们提供了我们的建议。

第1阶段 - 在线申请

为了申请英特尔的研究生工作或空缺职位,你必须在他们的网站上创建一个在线档案,并提交你的简历

在这个阶段还有一些分析问题来完成。如果您申请特定位置,那么问题将基于该位置所需的技能,因此可以准备好。

不要忽视这个给你最好的印象的机会,给你未来的雇主留下好印象。特别要说明的是,你具备这份工作所需的技能和热情。

第二阶段-心理测试

现在,你可能会收到一份英特尔能力测试。下载18新利体育这是一个以技能为导向的考试,你会有时间限制,所以做好准备是非常重要的。你不会想第一次看到这些试题就坐着吧!

测试可能不像您的标准毕业生在线测试,但随着所提到的,您将需要在所选角色中取得成功的技能。

英特尔的数值推理测试:

英特尔的数值推理测试旨在测试测量您的数值竞争力。将要求您分析来自图形和表的各种数据,并从一组多项选择答案中进行选择。

英特尔的语言推理测试:

您需要根据内容阅读一系列段落并回答问题。您的答案选项将包含真实,假或无法讲述。该测试将用于评估您的分析,理解和语法技能。

英特尔图解/逻辑推理测试:

图解和逻辑推理测试是一系列与形状和图案序列有关的问题。在每一个问题中都会有一个遗漏的步骤,你将会被提供一些多选题的答案。英特尔将利用这些测试来确定你的逻辑推理、分析和解决问题的能力。

第3阶段 - 电话采访

在电话采访中,您将被问到技术和行为问题。这也是你要求面试官问题的机会,你这样做是非常重要的。在公司完成了您的研究。

不用说,你需要在你的领域展示你的能力。此外,你应该知道英特尔非常注重他们的核心价值。

英特尔的核心价值观:

  • 质量
  • 纪律
  • 冒险
  • 一个包容的,很好的工作场所
  • 客户方向
  • 结果方向

阅读英特尔如何将这些值转化为行动,并务必将其纳入您的面试答案。

第4阶段 - 英特尔评估中心

你在电话上做得很好,现在被邀请参加一个英特尔评估中心。

准备好在英特尔评估日的两个面试。和电话面试一样,面对面的面试将涵盖技术能力和行为能力。关于行为面试,确保你包括了你能与英特尔价值观产生共鸣的原因。

对于技术访谈,请确保您确切地知道您的简历中的内容,并可以提供您列出的所有技能,经验和资格的具体示例。您可能听说过的明星方法构建了面试答案,我们建议您使用它,特别是在回答更多的开放最终问题时,“给我一个..........”。

  • S.介绍:设置场景并提供您的示例的必要细节
  • T.问:描述一下在那种情况下你的职责是什么
  • 一种行动:详细说明你采取了什么措施来解决这个问题
  • R.结果:分享你的行动取得的结果

托盘或电子托盘运动

在此练习中,您将获得大量信息,可能以电子邮件收件箱的形式。在给定的时间内,会有太多的信息需要处理。你需要证明你知道什么是重要的,并能分清轻重缓急。这个测试主要测试你的组织能力、时间管理能力、分清主次的能力、同时处理多项任务的能力以及沟通技巧。

一组练习

与其他候选人合作,您将获得有趣但复杂的任务,以便在给定的时间范围和/或主题中填写群体情况。

英特尔使用此练习以根据以下属性访问您:

  • 社会技能
  • 置信度
  • 团队合作
  • 领导
  • 压力
  • 兼容性
  • 沟通
  • 适应性

主要是在团队合作和领导之间表现出良好的平衡。

您可以找到我们网站上所有这些评估的实践材料和信息,我们捆包包含所有测试的所有心理测试,你可能要在你的求职中找到。这确实是为你可能面临的任何障碍做好准备的最好方法。

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