IBM言语推理测试

IBM寻找语言能力强的员工。申请人必须通过口头测试才能获得职位。

IBM徽标

IBM在其选择过程中使用以下测试:

  • 言语推理测试
  • 数字推理测试
  • iPat测试
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关于IBM言语推理测试

IBM是一家跨国技术和咨询公司,曾是美国第二大公司。要想在他们的毕业生计划中找到工作或获得一席之地,竞争非常激烈,候选人必须准备好接受漫长的选拔程序。一旦在线申请表完成,候选人就需要进行在线心理测试。这是典型的研究生水平的职位,尽管更高级别的角色可能需要进一步的测试。考生事先被告知他们将被要求参加哪些考试。

IBM在整个招聘过程中使用定制和Kenexa评估的组合,作为筛选候选人的手段。对于潜在的员工,IBM在整个选择过程中寻找一组关键值:适应性,通信,客户端焦点,创意问题解决,驱动器,团队合作,对IBM的热情和获取所有权。

言语推理测试是IBM评估各种各样的申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和资格。通过分析标准化语言推理测试的结果,IBM能够迅速判断哪些候选人适合这个角色,哪些不适合。这类关于候选人技能的信息很难仅从面试和资格中收集,所以他们使用专业的心理测试。

IBM使用SHL ver推理测试。该考试通常由30个问题组成,每篇文章有几个问题,所有问题都要在20分钟内完成。

通常,IBM将要求申请人在线进行口头测试,您可以从家里带走。当申请过程中早期使用的口头测试时,您必须在您进入下一轮之前实现最低分数(通常需要在50%的申请人中的分数,但这对角色有所不同)。此外,在选择过程中,您可能会被要求参加评估中心或者采访让你被要求再次坐下来坐下来。这是因为IBM可以验证在测试中高度评分的人确实是申请工作的人。

IBM应用程序流程阶段

以下是您在IBM应用程序的典型过程。

阶段1

应用

申请在线进行,并要求候选人提供他们的联系方式,教育和工作经验。这是为了确保候选人符合其所选角色的入学要求。候选人也需要填写IBM应用程序模板,列出了与角色相关的能力,并询问候选人证明它们时的次数。

第2阶段

电话相互作用
口头,数值,逻辑和/或情境力量新利18全网

申请BDE职位的候选人将被联系进行电话面试,不需要完成任何在线测试。

第3阶段

在线测试

成功的候选人被发送了一个邀请邀请完成“IBM IPAT”,这是一个由三个部分组成的逻辑推理测试。候选人只需要完成这些部分中的两个部分,可以选择是否在一个或两个沉积物中完成它们。但是,他们必须在收到邀请链接的七天内完成。关于IBM IPAT的所有说明将在邀请电子邮件中提供给候选人。申请“毕业生战略分析顾问”作用的候选人将被要求承担SHL提供的额外才能测试,其中重点关注他们的口头和数值能力。下载18新利体育将要求申请“软件开发人员”角色的候选人完成一个人格问卷。

第4阶段

评估中心

然后邀请选定的候选人参加评估日,在此期间,他们将接受以下一些或全部评估:组活动 - 这通常涉及逻辑问题解决或讨论板,确认测试 - 这是一个类似于在线的短暂测试测试在早期的阶段完成,书面测试 - 一些候选人将需要完成口头推理和数值推理测试。一些申请人在评估日期也将在第一次参加一次访谈。

第5阶段

最后的采访

在此次采访中,候选人被评估,就申请的工作所需的具体技能进行评估。候选人来说,找出这个角色并建立这是否可能是一个很好的契合,这也是一个很好的机会。第4阶段的成功申请人将在IBM提出就业或在研究生计划上提供就业或地点。

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IBM言语推理测试问题

与大多数口头测试一样,IBM使用的那个人介绍了解释书面信息和回答问题的能力,这需要口头分析所提供的内容。口头测试将评估您的速度和准确性。答案是多种选择,您应该尝试在时间限制内快速工作,但也可以准确地工作。负标记不太可能被使用,但不猜出答案,因为这将显示在您的准确性分数中。有时你会发现你可以通过推导出一些答案选项来做出最好的猜测估计。这种口头测试的方法将练习,您将熟悉IBM等公司使用的口头测试类型。

公司在招聘过程中越来越多地使用语言推理测试,求职者必须通过这些测试。当招聘的角色需要定期评估和编写书面内容时,口头推理测试是可取的。一个人在语言推理测试中的分数是他们处理书面信息能力的一个很好的指标。这在很多岗位上都非常重要,尤其是那些与同事和客户沟通是例行公事的岗位。

IBM使用言语推理测试作为其招聘流程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为在IBM申请工作的毕业生或高级候选人,您可能会觉得更像是口头推理测试是不必要的箍跳过。但是,你应该牢记IBM要求你尽可能多地完成口头测试,因为你自己的福利是如此;如果您不适合该角色,则通常会识别出现心理学测试。研究表明,诸如IBM使用的心灵测试,比传统的选择度量诸如所取得的程度等程度的更好的预测性。

在口头推理测试中给你的文章将包含回答问题的必要信息。段落通常很简短,通常是一段,最多两段,由几个短句组成。花点时间把这篇文章读好。略读会导致遗漏细节。文章要足够短,这样你就可以在规定的时间内舒服地阅读它。你不需要是一个超快的阅读通过口头推理测试。要记住的最重要的事情之一是,测试不会假定你有专业知识。所有的问题都可以从文章中给出的信息中回答。

大多数言语推理测试中的大多数问题遵循显示书面信息的标准格式,屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。书面信息将​​是一个文本的模糊,但可能不适用于特定的风格。该语言可能是技术性和简洁的,或口语和非正式的,或者可能看起来更像是散文的一部分。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加已经给出的内容,这也可能需要正确回答问题。最后,答案选项几乎总是一个真/假/不能说的多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有5个选项可选择包含标准3,但有一个可能是假的,并且可能是真实的。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

有些发行商在测试中没有这里描述的那么微妙的变化。Cappfinity例如,将要求您按特定条件对答案选项进行排序,或根据样式对文本的不同段落进行分类。有时候,在188新利app 测试,可能会要求您选择选项中的短语是真的,或者是假的,或者在段落中引用。

回答问题

是的。IBM使用言语推理测试来评估招聘过程中的申请人。我们提供的实践测试旨在模仿语言推理测试的风格,以创建类似于真实评估的环境。这为您提供了信心,即您与我们练习的问题现在是真正评估的准确反映。

和真正的测试一样困难。一般来说,真正的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么他们会把你的分数与常规组进行比较。我们的模拟测试大致面向研究生水平,但这意味着它们实际上适合于准备所有级别的工作:入职;学徒;研究生;高级;导演。

是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

我可以参加测试多少次?

无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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