IBM数值推理测验

IBM寻找具有高数值能力的员工。申请人必须通过数字测试才能被录用。

IBM徽标

IBM在其选择过程中使用以下测试:

  • 言语推理测试
  • 数字推理测试
  • IPAT测试
  • 练习数字推理测试包
  • 准备:IBM数值试验
  • 购买数字测试并开始练习!
  • 实践捆包
  • 准备:所有IBM测试
  • 购买我们的捆绑包和开始练习所有的测试现在!

关于IBM数字推理测试

IBM是一家跨国技术和咨询公司,曾是美国第二大公司。要想在他们的毕业生计划中找到工作或获得一席之地,竞争非常激烈,候选人必须准备好接受漫长的选拔程序。一旦在线申请表完成,候选人就需要进行在线心理测试。这是典型的研究生水平的职位,尽管更高级别的角色可能需要进一步的测试。考生事先被告知他们将被要求参加哪些考试。

IBM在整个招聘过程中使用定制和Kenexa评估的组合,作为筛选候选人的手段。对于潜在的员工,IBM在整个选择过程中寻找一组关键值:适应性,通信,客户端焦点,创意问题解决,驱动器,团队合作,对IBM的热情和获取所有权。

数字推理测试是IBM评估各种各样的申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和资格。通过分析标准化数字推理测试的结果,IBM能够快速看出哪些候选人适合这个角色,哪些不适合。这类关于候选人技能的信息很难仅从面试和资格中收集,所以他们使用专业的心理测试。

通常,IBM会要求申请者在线参加一个数字测试,你可以在家里参加。如果在申请过程中使用这样的数字测试,那么在进入下一轮之前,你必须达到最低分数(通常要求申请者的前50%的分数,但是不同的角色需要不同的分数)。在筛选过程中,你可能会被要求参加一个评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加数字测试。这样IBM就可以验证在测试中得分高的人确实是申请该工作的人。

IBM应用程序流程阶段

以下是您在IBM应用程序的典型过程。

阶段1

应用程序

申请在网上进行,要求候选人提供他们的联系方式、教育背景和工作经历。这是为了确保候选人满足其所选角色的入门要求。候选人还需要完成一个IBM应用程序模板,该模板列出了与角色相关的能力,并要求举例说明候选人展示这些能力的时间。

第2阶段

电话相互作用
口头,数值,逻辑和/或情境力量新利18全网

申请BDE职位的候选人将被联系进行电话面试,不需要完成任何在线测试。

第3阶段

在线测试

成功的候选人被发送了一个邀请邀请完成“IBM IPAT”,这是一个由三个部分组成的逻辑推理测试。候选人只需要完成这些部分中的两个部分,可以选择是否在一个或两个沉积物中完成它们。但是,他们必须在收到邀请链接的七天内完成。关于IBM IPAT的所有说明将在邀请电子邮件中提供给候选人。申请“毕业生战略分析顾问”作用的候选人将被要求承担SHL提供的额外才能测试,其中重点关注他们的口头和数值能力。下载18新利体育将要求申请“软件开发人员”角色的候选人完成一个人格问卷。

第4阶段

评估中心

获选的应征者会获邀参加一个评核日,在此期间,他们会接受下列部分或全部评核:小组活动-这通常包括逻辑问题解决或讨论板,验证性测试-这是一个简短的测试类似于在早期阶段完成的在线测试,笔试-一些候选人将被要求完成口头推理和数字推理测试。部分申请人亦会在评核日进行首轮面试。

第5阶段

最终的面试

在面试过程中,面试官会评估应征者所需要的特定技能。对于求职者来说,这也是一个很好的机会来了解这个职位,并确定这个职位是否适合他们。第四阶段的成功申请者将获得IBM毕业生计划的聘用或名额。

数值测试

我们的数值练习测试包适合准备IBM数值推理练习。

数值测试包(适合IBM准备)

为所有数值测试(包括IBM数值测试)做好准备。包括涵盖所有主要测试发布者的23个实践测试。

各种各样的练习测试在难度水平范围内。真的帮助我为我的实际在线测试做好了准备和通过。

IBM数字推理试题

与大多数数值测试一样,IBM使用的数值测试考察您解释数值和图形数据以及回答需要对所提供的数据进行数值分析的问题的能力。数值测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。有时你会发现,你可以通过推断一些不正确的答案来做出最好的猜测。这种语言测试方法需要实践,您将熟悉IBM等公司使用的数字测试类型。

公司越来越多地在求职者必须通过的申请过程中使用数字推理测试。如果所招聘的职位需要经常解释和处理数字数据,则最好进行数字推理测试。一个人在数字推理测试中的分数是他们处理数字能力的良好指标。这对财务、会计和精算职位来说非常重要。

IBM将数字推理测试作为招聘过程的一部分,以帮助他们为某个特定职位挑选最佳候选人。

因此,作为一个在IBM求职的毕业生或高级求职者,您可能会觉得数字推理测试是一个没有必要跨越的障碍。但是您应该记住,IBM要求您完成数字测试既是为了您自己的利益,也是为了他们的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,心理测试(如IBM所使用的测试)比学历等传统选拔指标更能预测工作表现。

标准化数值测试所需的数值操作是大多数申请人可以实现的水平。困难的方面随着在时间限制内快速准确地执行计算。您将被允许在IBM的数值测试中允许计算器,因此请确保您知道如何执行这些基本操作。百分比增加和减少是捕获候选人的最常见问题。以下是您可以在数值测试中所需的最常用操作的列表:

  • 添加
  • 减法
  • 乘法
  • 分配
  • 百分比(包括变动百分比)
  • 比率
  • 大多数数字推理测试中的大多数问题都遵循标准格式,在屏幕上显示数字数据、问题和答案选项。这些可以被不同地安排,但是每个测试将始终坚持相同的布局。数字数据可以是图形、表格、图表或其他可视形式。问题文本可能包含额外的信息,添加到表格中给出的内容,这也可能是必要的,以正确回答问题。最后,答案几乎都是多项选择。然而,多项选择的答案可以是不同的。你可能有4个选择,5个,也许10个,或者更多。选择的答案越多,你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

    有些发行商在测试中没有这里描述的那么微妙的变化。Cappfinity例如,将要求您通过特定标准对答案选项进行排名。有时候,在18luck 测试,问题可能有多个答案,并且您将被告知您可以选择两个或可能从那些可用的选项。

    回答问题

    和真正的测试一样困难。一般来说,真正的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么他们会把你的分数与常规组进行比较。我们的模拟测试大致面向研究生水平,但这意味着它们实际上适合于准备所有级别的工作:入职;学徒;研究生;高级;导演。

    是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

    我可以参加测试多少次?

    无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

    类似的资料

    您也可能对这些受欢迎的公司感兴趣。

    准备好提高你的分数了吗?

    加入超过40万人提高了他们的在线测试成绩

    或者看看我们的自由练习测试