IBM IPAT

IBM已经做了一个定制的测试,IPAT,用来评估那些具有高数值能力的候选人。IPAT是一种不同的数值推理测试。

IBM徽标

IBM在选择过程中使用了以下测试:

  • 语言推理测试
  • 数字推理测试
  • IPAT测试
  • 练习数字推理测试包
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关于IBM IPAT信息处理能力倾向测试下载18新利体育

IBM是一家跨国技术和咨询公司,曾是美国第二大公司。要想在他们的毕业生计划中找到工作或获得一席之地,竞争非常激烈,候选人必须准备好接受漫长的选拔程序。一旦在线申请表完成,候选人就需要进行在线心理测试。这是典型的研究生水平的职位,尽管更高级别的角色可能需要进一步的测试。考生事先被告知他们将被要求参加哪些考试。

IBM在整个招聘过程中结合使用Bespoke和Kenexa评估,作为筛选候选人的一种手段。对于潜在的员工,IBM在整个选拔过程中寻找一套关键的价值观:适应性、沟通、以客户为中心、创造性地解决问题、干劲、团队合作、对IBM的热情和主人感。

IPAT是IBM评估各种申请者的公平和客观的方法,每个申请者都有不同的经验和资格。通过分析标准化信息处理能力测试(Information Processing Aptitude Test)的结果,IBM能够迅速判断哪些下载18新利体育候选人适合这个职位,哪些不适合。这类关于候选人技能的信息很难仅从面试和资格中收集,所以他们使用专业的心理测试。

通常,IBM会要求申请者在线参加IPAT测试,你可以在家参加。当IPAT测试在申请过程中使用的时候,你必须在进入下一轮之前达到最低分数(通常需要在前50%的申请者中取得分数,但是不同的角色需要不同的分数)。在筛选过程中,你可能会被要求参加一个评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加数字测试。这样IBM就可以验证在测试中得分高的人确实是申请该工作的人。

IBM应用程序流程阶段

下面是您的IBM应用程序的典型流程。

阶段1

应用程序

申请在网上进行,要求候选人提供他们的联系方式、教育背景和工作经历。这是为了确保候选人满足其所选角色的入门要求。候选人还需要完成一个IBM应用程序模板,该模板列出了与角色相关的能力,并要求举例说明候选人展示这些能力的时间。

第二阶段

电话Interivew
语言、数字、逻辑和/或情境优势新利18全网

申请BDE职位的候选人将被联系进行电话面试,不需要完成任何在线测试。

第三阶段

在线测试

成功的候选人将被邀请完成“IBM IPAT”测试,这是一种介于数学和数字风格的逻辑推理测试之间的测试。测试包括两个部分;数值级数部分和数学推理部分。但是,它们必须在收到邀请链接的7天内完成。所有关于IBM IPAT的说明将在邀请邮件中提供给候选人。申请“毕业生战略分析顾问”职位的候选人将被要求参加由SHL提供的额外能力测试,该测试更侧重于他们的语言和数字能力。下载18新利体育申请“软件开发人员”职位的候选人将被要求填写一份性格问卷。

快速的事实:

  • 每节18题
  • 36个问题整体
  • 每个问题2分15秒
  • 允许并鼓励使用计算器!

数字系列风格问题:

  • 差异:序列中的每一个数字与前一个数字有固定的差异、递增或递减差异、多面差异或复合差异。
  • 成对:这种模式出现在成对的数字之间,有时甚至是三联体,而不是序列中的每一个数字
  • 交织:在序列的第1、第3、第5个数字之间,或第2、第4、第6个数字之间,因此每次跳过序列中的一个数字。
  • 方块和幂:每个数字之间的差异将围绕每个数字的方块或立方体
  • 对于每个数字系列,所有这些差异可以以多种方式组合在一起

数学推理风格问题包括:

  • 比和比例
  • 数字的理解
  • 和周长是形状吗
  • 感兴趣
  • 概率统计,

第四阶段

评估中心

获选的应征者会获邀参加一个评核日,在此期间,他们会接受下列部分或全部评核:小组活动-这通常包括逻辑问题解决或讨论板,验证性测试-这是一个简短的测试类似于在早期阶段完成的在线测试,笔试-一些候选人将被要求完成口头推理和数字推理测试。部分申请人亦会在评核日进行首轮面试。

第五阶段

最终的面试

在面试过程中,面试官会评估应征者所需要的特定技能。对于求职者来说,这也是一个很好的机会来了解这个职位,并确定这个职位是否适合他们。第四阶段的成功申请者将获得IBM毕业生计划的聘用或名额。

一个宝贵的资源练习和建立速度和信心。让你感受到和那天一样的压力。

IBM IPAT测试题

与大多数数值测试一样,IBM使用的IPAT考察您解释数值数据和回答需要对提供的数据进行数值分析的问题的能力,识别所示数字序列之间的模式和关系。IPAT测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。有时你会发现,你可以通过推断一些不正确的答案来做出最好的猜测。这种测试方法将伴随着实践,您将熟悉IBM等公司使用的语言测试类型。

公司越来越多地在求职者必须通过的申请过程中使用数字推理测试。如果所招聘的职位需要经常解释和处理数字数据,则最好进行数字推理测试。一个人在数字推理测试中的分数是他们处理数字能力的良好指标。这对财务、会计和精算职位来说非常重要。

IBM将数字推理测试作为招聘过程的一部分,以帮助他们为某个特定职位挑选最佳候选人。

因此,作为一个在IBM求职的毕业生或高级求职者,您可能会觉得数字推理测试是一个没有必要跨越的障碍。但是您应该记住,IBM要求您完成这个数值测试既是为了您自己的利益,也是为了他们的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,心理测试(如IBM所使用的测试)比学历等传统选拔指标更能预测工作表现。

标准化数值测试中要求的数值运算达到了大多数申请者都能达到的水平。困难的方面是在规定的时间内快速准确地进行计算。IBM将允许您使用计算器进行数值测试,因此请确保您知道如何执行这些基本操作。百分比的增长和下降是最常见的问题,会让候选人感到困惑。以下是在数值测试中最常见的操作:

  • 除了
  • 减法
  • 乘法
  • 部门
  • 百分比(包括变动百分比)
  • 比率
  • 大多数数字推理测试中的大多数问题都遵循标准格式,在屏幕上显示数字数据、问题和答案选项。这些可以被不同地安排,但是每个测试将始终坚持相同的布局。数字数据可以是图形、表格、图表或其他可视形式。问题文本可能包含额外的信息,添加到表格中给出的内容,这也可能是必要的,以正确回答问题。最后,答案几乎都是多项选择。然而,多项选择的答案可以是不同的。你可能有4个选择,5个,也许10个,或者更多。选择的答案越多,你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

    有些发行商在测试中没有这里描述的那么微妙的变化。Cappfinity例如,将要求您按特定标准对答案选项进行排序。有时候,在18luck 测试时,问题可能有多个答案,您将被告知从可用的答案选项中选择两个或可能更多的答案选项。

    回答问题

    和真正的测试一样困难。一般来说,真正的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么他们会把你的分数与常规组进行比较。我们的模拟测试大致面向研究生水平,但这意味着它们实际上适合于准备所有级别的工作:入职;学徒;研究生;高级;导演。

    是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

    我可以参加几次考试?

    无限的。你想参加多少次我们的模拟测试都可以;没有限制。但说实话,做了几次相同的测试后,你就开始记住答案了,这就是为什么我们有很多测试。

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