通用汽车数值推理测试

通用汽车在数学能力上寻找员工。申请人必须在提供一个位置之前通过数值推理测试。

通用汽车的标志

通用电机在其选择过程中使用以下测试:

  • 数值推理测试
  • 新利18全网18l新利官网情境判断测试
  • 言语推理测试
  • 性格测试
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关于通用电机数值推理测试

通用汽车,于1908年成立于美国,以生产凯迪拉克和欧洲品牌名称运营而闻名。2016年生产超过10,000,000辆汽车,他们是通用汽车的许多有利可图的就业机会。这导致他们采用高度彻底的选择程序。从招聘过程开始采用了心理测试,作为筛选候选人的候选人的手段,他们在所有员工中都在寻找能力。在提交申请后不久,候选人被要求完成口头和数值推理测试,以及一个情境判断测试。18l新利官网新利18全网这是典型的研究生级别的位置,尽管高级和管理角色可能需要进一步测试。提前告知候选人,如此测试他们将需要采取。

数值推理测试对通用汽车公司来说,这是一种公平而客观的方式来评估各种各样的申请人,每个人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化数字推理测试的结果,通用汽车公司能够很快看出哪些候选人适合这个职位,哪些不适合。这类关于候选人技能的信息很难仅从面试和资格中收集,所以他们使用专业的心理测试。

通常,通用汽车将要求申请人在线进行数字测试,您可以从家里带走。当数值测试早期使用的应用程序过程中,您必须在进入下一轮的进展之前获得最低分数(通常需要在50%的申请人中的分数,但这对角色有所不同)。此外,在选择过程中,您可能会被要求参加评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加数字测试。这样通用汽车公司就可以确认在测试中得分高的人确实是申请这份工作的人。

通用电机应用程序阶段

下面是您申请通用汽车公司的典型流程。

阶段1

应用程序

申请在网上进行,要求候选人提供他们的联系方式、教育背景和工作经历。这是为了确保候选人满足其所选角色的入门要求。通用汽车公司的申请包括上传一份简历,不过为了保持“年龄中立”,该公司要求简历中不包括应聘者的出生日期。根据申请的职位,可能会有额外的特定职位的问题,这些都是多选题。

第二阶段

测试

成功完成申请表时,将发送候选人的链接到所需的在线心理学测试;首先是口头推理,然后是数值推理。根据申请的作用类型,还将要求一些候选人完成境地判断测试18l新利官网新利18全网

第三阶段

电话采访

然后邀请成功的候选人完成电话采访,这是基于价值观,将持续约45-60分钟。建议候选人在构建答案时使用明星方法。申请人应该注意他们的语音,清晰度和体积,因为这些都会因面试官提供的印象,特别是作为肢体语言和目光接触是不可能的。

第四阶段

面对面的面试

通用汽车选择过程的最后阶段是面对面的面试。有时,候选人将被要求与他们带来简历的副本,但在采访之前将明确。建议申请人拥有一些准备的方案,他们可以用来讨论和展示他们的优势。面对面的面试是一个有助于了解公司的良好机会,通过询问明智的问题,这也表现出了热情。此阶段的成功候选人将由通用汽车提供。

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通用电机数值推理测试问题

与大多数数值测试一样,通用电机使用的那个看出您解释数字和图形数据的能力,并回答需要对所提供数据的数值分析的问题。数值测试将评估您的速度和准确性。答案是多种选择,您应该尝试在时间限制内快速工作,但也可以准确地工作。负标记不太可能被使用,但不猜出答案,因为这将显示在您的准确性分数中。有时你会发现你可以通过推导出一些答案选项来做出最好的猜测估计。这种对口头测试的方法将练习,并且您将熟悉通用汽车等公司使用的口头测试类型。

公司越来越多地在求职者必须通过的申请过程中使用数字推理测试。如果所招聘的职位需要经常解释和处理数字数据,则最好进行数字推理测试。一个人在数字推理测试中的分数是他们处理数字能力的良好指标。这对财务、会计和精算职位来说非常重要。

通用电机使用数值推理测试作为其招聘流程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为一个在通用汽车(General Motors)求职的毕业生或高级求职者,你可能会觉得数字推理测试是一个没有必要跨越的障碍。但是你应该记住,通用汽车要求你完成数字测试既是为了你自己的利益,也是为了他们的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与学历等传统选拔指标相比,通用汽车(General Motors)使用的心理测试能更好地预测工作表现。

标准化数值测试所需的数值操作是大多数申请人可以实现的水平。困难的方面随着在时间限制内快速准确地执行计算。您将被允许在通用电机上进行数值测试计算器,因此请确保您知道如何执行这些基本操作。百分比增加和减少是捕获候选人的最常见问题。以下是您可以在数值测试中所需的最常用操作的列表:

  • 添加
  • 减法
  • 乘法
  • 部门
  • 百分比(包括百分比变更)
  • 比率
  • 大多数数值推理测试中的大多数问题遵循显示数字数据的标准格式,屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。数值数据可以是图形,表格,图表或其他视觉形式。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加表中给出的内容,这也可能需要正确回答问题。最后,答案选项几乎总是多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有4个选项可选择,5,也许10或更多。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

    一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。Cappfinity例如,将要求您通过特定标准对答案选项进行排名。有时候,在18luck 测试,问题可能有多个答案,并且您将被告知您可以选择两个或可能从那些可用的选项。

    回答了问题

    是的。通用汽车公司在招聘过程中使用数字推理测试来评估申请人。我们提供的实践测试被设计为模拟数字推理测试的风格,以创建一个类似于真实评估的环境。这为你提供了信心,你现在和我们一起练习的问题是真实评估的准确反映。

    与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

    是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

    我可以参加几次考试?

    无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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