福特数值推理测验

福特公司希望员工有很强的计算能力。申请人可能需要通过数字测试才能获得职位。

福特标志

在选择过程中,福特采用了以下测试方法:

  • SHL数值推理测试
  • SHL语言推理测验
  • 练习数字推理测试包
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  • 实践捆包
  • 准备:所有福特测试
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关于福特数字推理测试

福特集团是一家大型国际汽车制造公司。福特是世界上最大的上市公司。它拥有超过19万名员工,业务遍及全球73个国家。

数字推理测试对福特来说,这是一种公平而客观的方式来评估各种各样的申请人,每个人都有不同的经验和资历。通过分析标准化数字推理测试的结果,福特能够很快看出哪些候选人适合这个角色,哪些不适合。这类关于候选人技能的信息很难仅从面试和资格中收集,所以他们使用专业的心理测试。

福特申请流程

下面是您向Ford申请的典型流程,尽管它可能因中毒级别和扇区不同而有所不同。

阶段1

在线申请

申请福特汽车的第一步是完成一份在线申请。我们会要求你上传你的简历,列出你的技能、经历和课外活动。

第二阶段

人格问卷

一旦收到申请,候选人将被要求完成一份专门定制的文化问卷,以了解您是否认同英美烟草的价值观。

第三阶段

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一旦收到申请,候选人将被要求完成由SHL公布的能力测试。有两个测试;数字和语言。

第四阶段

电话采访中

报名者将获邀进行电话面试。这主要是为了向公司简单介绍一下你自己,明确你申请的职位,并讨论一下期望的薪水。

第五阶段

人格问卷

然后,应聘者将被要求完成另一份问卷,这次问卷将测试你作为领导者的能力以及你在商业环境中与人打交道时采用的风格。

阶段6

面试

根据你申请的职位和地点,下一阶段将涉及到面对面的面试。这是你向BAT展示你的技能和你的身份的机会,这将使你非常适合这家公司。抓住这个机会问你任何问题。

阶段7

评价中心

申请人被邀请进入申请程序的最后阶段——评估中心——将完成个人和团队练习的结合,以及与他们申请的部门主管的最后面试。

数值测试

我们的数值实践测试包适用于准备福特数值测试。

数值测试包(适用于准备福特)

准备所有数值试验,包括福特数值试验。包括33个实践测试,覆盖所有主要测试发布者。

各种各样的练习测试,难度不等。真的帮我做好了准备,并通过了我真正的在线考试。 福特申请人

福特数值推理试题

与大多数数值测试一样,福特使用的测试考察的是你解释数值和图形数据的能力,以及回答需要对提供的数据进行数值分析的问题的能力。数值测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。有时你会发现,你可以通过推断一些不正确的答案来做出最好的猜测。这种数值测试方法需要实践,您将熟悉诸如Ford等公司使用的数值测试类型。

公司越来越多地在求职者必须通过的申请过程中使用数字推理测试。如果所招聘的职位需要经常解释和处理数字数据,则最好进行数字推理测试。一个人在数字推理测试中的分数是他们处理数字能力的良好指标。这对财务、会计和精算职位来说非常重要。

福特将数字推理测试作为招聘过程的一部分,以帮助他们挑选特定职位的最佳候选人。

因此,作为一个在福特应聘工作的毕业生或资深求职者,你可能会觉得数字推理测试是一个不必要的障碍。但你应该记住,福特要求你完成这个数值测试既是为了自己的利益,也是为了他们的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与学历等传统选拔指标相比,福特公司(Ford)使用的心理测试能更好地预测工作表现。

标准化数值测试中要求的数值运算达到了大多数申请者都能达到的水平。困难的方面是在规定的时间内快速准确地进行计算。在福特,你可以使用计算器进行数值测试,所以要确保你知道如何执行这些基本操作。百分比的增长和下降是最常见的问题,会让候选人感到困惑。以下是在数值测试中最常见的操作:

  • 除了
  • 减法
  • 乘法
  • 部门
  • 百分比(包括变动百分比)
  • 比率

大多数数字推理测试中的大多数问题都遵循标准格式,在屏幕上显示数字数据、问题和答案选项。这些可以被不同地安排,但是每个测试将始终坚持相同的布局。数字数据可以是图形、表格、图表或其他可视形式。问题文本可能包含额外的信息,添加到表格中给出的内容,这也可能是必要的,以正确回答问题。最后,答案几乎都是多项选择。然而,多项选择的答案可以是不同的。你可能有4个选择,5个,也许10个,或者更多。选择的答案越多,你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

有些发行商在测试中没有这里描述的那么微妙的变化。Cappfinity例如,将要求您按特定标准对答案选项进行排序。有时候,在18luck 测试时,问题可能有多个答案,您将被告知从可用的答案选项中选择两个或可能更多的答案选项。

回答问题

福特在招聘过程中使用SHL的推理测试来评估申请人。我们提供的实践测试旨在创建一个与真实评估类似的环境。

和真正的测试一样困难。一般来说,真正的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么他们会把你的分数与常规组进行比较。我们的模拟测试大致面向研究生水平,但这意味着它们实际上适合于准备所有级别的工作:入职;学徒;研究生;高级;导演。

是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

我可以参加几次考试?

无限的。你想参加多少次我们的模拟测试都可以;没有限制。但说实话,做了几次相同的测试后,你就开始记住答案了,这就是为什么我们有很多测试。

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