FCA数值推理测试

FCA寻找具有高值高能力的员工。申请人必须在提供一个位置之前通过数值测试。

FCA标志

FCA在其选择过程中使用以下测试:

  • 数值推理测试
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关于FCA数值推理测试

FCA的选择过程涉及心理测量测试,作为筛选候选人的手段,候选人在该地区没有工作所需的技能。该部分的过程通常需要成功完成逻辑推理测试,数值推理测试和情境判断测试。18l新利官网新利18全网可以根据应用的作用使用额外的测试。提前告知候选人,如此测试他们将需要采取。FCA在其主要能力方面评估候选人,如下:适应性和灵活性,企业敏锐,行动方向,沟通,合作和团队合作,利益相关方管理和个人问责制。它类似于SHL数值推理测试,因此这种类型的实践测试将在准备金融推理测试的申请人方面证明是有用的。

数值推理测试FCA是评估各种申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化数值推理试验的结果,FCA能够快速地看到哪种候选人适合于作用,并且不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

FCA使用SHL Ver推理测试。该测试通常由30个问题组成,每篇书面段落的几个问题,所有人都在20分钟内得到回答。

通常,FCA将要求申请人在线进行数字测试,您可以从家里带走。当数值测试早期使用的应用程序过程中,您必须在进入下一轮的进展之前获得最低分数(通常需要在50%的申请人中的分数,但这对角色有所不同)。此外,在选择过程中,您可能会被要求参加评估中心或者采访让你被要求再次坐下来坐下来。这是因为FCA可以验证在测试中高度评分的人确实是申请工作的人。

FCA应用程序流程阶段

以下是您在FCA应用程序的典型过程。

阶段1

应用

申请人将被要求提供他们的联系方式,教育和工作经验。这是为了确保候选人符合其所选角色的入学要求。候选人还将被问及问题以展示他们对FCA的知识,以及他们想要加入公司的原因。在完成申请表之前,展望他们目前的目标和关键问题是一个好主意。申请将在线进行。

第2阶段

测试

然后要求候选人进行三次在线测试;逻辑推理测试,一个数值推理测试和情境判断测试。18l新利官网新利18全网之后,将要求候选人填写调查问卷以更详细地解释为什么他们申请了与FCA的职位。这也是有机会展示他们在FCA上的背景知识,并表达他们对它提供的服务的兴趣。使用的测试具有严格的时间限制,因此建议进行实践测试。

第3阶段

电话采访

然后在测试阶段成功的候选人将有30分钟的电话采访。申请人将被要求重申为什么他们认为他们适合他们申请的工作以及它们如何为FCA做出贡献。

第4阶段

评估中心

选择过程的最后阶段是评估中心,其中候选人将被要求完成案例研究,提出介绍,参加群体运动,最后,面试衡量候选人的能力。第4阶段的成功申请人将提供就业的提议,或者在FCA提供的一个实习的地方。

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FCA数值推理测试问题

与大多数数值测试一样,FCA使用的那个看出您解释数字和图形数据的能力,并回答需要对所提供的数据进行数值分析的问题。数值测试将评估您的速度和准确性。答案是多种选择,您应该尝试在时间限制内快速工作,但也可以准确地工作。负标记不太可能被使用,但不猜出答案,因为这将显示在您的准确性分数中。有时你会发现你可以通过推导出一些答案选项来做出最好的猜测估计。这种对口头测试的方法将练习,您将熟悉FCA等公司使用的口头测试类型。

公司正在使用数值推理测试越来越多的申请流程,即候选人必须经历。当招募作用需要定期招募和操纵数值数据时,有利于数值推理测试。数字推理测试中的一个人的分数是他们与数字合作的能力的良好指标。这在金融,会计和精算职位方面非常重要。

FCA使用数值推理测试作为其招聘过程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为申请FCA的工作的毕业生或高级候选人,您可能觉得数值推理测试是不必要的箍。但是,您应该牢记FCA要求您完成Numericall测试,以尽可能多地为自己的福利;如果您不适合该角色,则通常会识别出现心理学测试。研究表明,诸如FCA使用的诸如那些的心理测试,比传统的选择度量等更好的工作性能预测因素,例如所达到的程度。

标准化数值测试所需的数值操作是大多数申请人可以实现的水平。困难的方面随着在时间限制内快速准确地执行计算。您将被允许在FCA的数值测试中允许计算器,因此请确保您知道如何执行这些基本操作。百分比增加和减少是捕获候选人的最常见问题。以下是您可以在数值测试中所需的最常用操作的列表:

  • 添加
  • 减法
  • 乘法
  • 分配
  • 百分比(包括百分比变更)
  • 比率
  • 大多数数值推理测试中的大多数问题遵循显示数字数据的标准格式,屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。数值数据可以是图形,表格,图表或其他视觉形式。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加表中给出的内容,这也可能需要正确回答问题。最后,答案选项几乎总是多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有4个选项可选择,5,也许10或更多。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

    一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。Cappfinity.例如,将要求您通过特定标准对答案选项进行排名。有时候,在18luck 测试,问题可能有多个答案,并且您将被告知您可以选择两个或可能从那些可用的选项。

    回答了问题

    与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

    是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

    我可以参加测试多少次?

    无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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