经验情境优势测试新利18全网

益百利寻找能够以特定方式处理各种情况的高能力员工。申请人必须通过情境判断测试后才会被录用。18l新利官网新利18全网这也被称为情境能力测试。新利18全网

益百利标志

Experian在他们的选择过程中使用了以下测试:

  • 数字推理测试
  • 语言推理测试
  • 图解推理测试
  • 练习图解推理测试
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关于实验图解推理测试

益百利成立于1996年,是一家全球性的信息服务集团,目前在全球约有17,000名员工。有一个广泛的选择过程的地方,以确保只有最合适的候选人进展成功,并保持高素质的劳动力。整个招聘过程都采用心理测试,作为一种筛选缺乏该领域职业所需能力的候选人的手段。通常情况下,候选人被要求完成图表、数字和语言推理测试,尽管一些职位可能会进行进一步测试。考生事先被告知他们将被要求参加哪些考试。

实验测试和评估主要由SHL提供。这些测试的作用是筛选没有足够的数字、语言和图表能力的候选人,不过可以根据申请的职位要求不同的测试组合。

图解推理测试是益百利评估各类申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和资历。通过分析标准化情景判断测试的结果,益百利能够快速看出哪些候选人适合这个职位,哪些不适合新利18全网18l新利官网。这类关于应聘者技能的信息很难仅从面试和资格中获取,因此益百利使用专业的心理测试。

通常,益百利会要求申请者在网上参加一个图表测试,你可以在家带着。当情景能力测试在申新利18全网请过程的早期就像这样使用时,你必须在进入下一轮之前达到最低分数(通常需要在前50%的申请者中取得分数,但是不同的角色需要不同的分数)。在筛选过程中,你可能会被要求参加一个评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加图表测试。这样Experian就可以验证在测试中得分高的人就是申请这份工作的人。

体验申请流程阶段

以下是你申请Experian的典型流程。

阶段1

应用程序

申请在网上进行,要求候选人提供他们的联系方式、教育背景和工作经历。他们还需要完成一些筛选问题,这些问题用于确保候选人适合他们所选择的角色。

第二阶段

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然后,选定的候选人将需要进行一项心理测试;包括以下所有的一些:数字,口头和图表推理,一个情景判断测试和性格问卷。18l新利官网新利18全网这些测试由SHL提供,有严格的时间限制,所以建议使用练习测试。

第三阶段

面试

成功的应征者需要参加初次面试,初次面试通常是亲自进行的,但有时也会通过电话进行。在接下来的选拔过程中,通常会有第二轮面试,这将是基于技术/功能或能力的。建议候选人在制定答案时采用STAR方法,同时保持经验能力:领导力、商业意识、思维处理、表达、个人有效性和个人风格。这些面试提供了机会来展示自己的优势,兴趣领域和经验。

第四阶段

评估

Experian在他们的选择过程中也使用了各种各样的评估,所以候选人应该准备好完成以下部分或全部:演讲、角色扮演、电话模拟、公文框练习和小组练习。

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各种各样的练习测试,难度不等。真的帮我做好了准备,并通过了我真正的在线考试。

益百利图解问题

在这些测试中,考生需要发现与特定符号或图表相关的规则。每次旋转90度),并根据这些规则选择正确的答案。这些问题与工作场所无关,而且在本质上是抽象的。

公司在申请过程中越来越多地使用情境判断测新利18全网18l新利官网试,求职者必须通过这些测试。一个人在情境判断测试中的得分可以很好地指示出新利18全网18l新利官网他们对情境的态度和反应与他们所申请公司的态度和反应有多相似。这在任何部门或职位上都很重要。

Experian将情境判断新利18全网18l新利官网测试作为招聘过程的一部分,帮助他们为一个特定的职位挑选最佳候选人。

所以,作为一个在Experian申请工作的毕业生或资深求职者,你可能会觉得情境判断测试是一个没有必要跨越的障碍。18l新利官网新利18全网但你应该记住,Experian要求你完成情境判断测试既是为了他们的利益,也是为了你自己的利益;18l新利官网新利18全网如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与学历等传统选拔指标相比,益百利(Experian)使用的心理测试更能预测工作表现。

在标准化的情景判断测试中所描述的情景是申请人在执行他们申请的工作时可能会面临的情景新利18全网18l新利官网。困难的方面来自于识别情况的细节,这将帮助你选择适当的行动路线,采取迅速和准确的时间限制。以下是一些情景判断测试中最常见的情景:18l新利官网新利18全网

  • 不满意的客户
  • 库存相关问题,如交货
  • 同事之间的分歧

大多数情景判断测试中的大多数问题都遵循标准格式新利18全网18l新利官网,在屏幕上显示一段文字、问题和答案选项。这些可以被不同地安排,但是每个测试将始终坚持相同的布局。问题文本可能包含额外的信息,添加到图像序列中,这可能也是正确回答问题所必需的。您可能不得不猜测哪个答案选项是序列中的下一个,或者哪个选项代表序列中缺失的步骤。最后,答案几乎都是多项选择。然而,多项选择的答案可以是不同的。你可能有2个选择,4个,也许5个,这些也必须进行排名。选择的答案越多,你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

回答问题

和真正的测试一样困难。一般来说,真实的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么thExperian会将你的分数与常规组进行比较。我们的实践测试大致面向研究生水平,但这意味着thExperian实际上适合准备所有级别的工作:入门;学徒;研究生;高级;导演。

是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

我可以参加几次考试?

无限的。你想参加多少次我们的模拟测试都可以;没有限制。但说实话,做了几次相同的测试后,你就开始记住答案了,这就是为什么我们有很多测试。

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