帝亚吉欧语言推理测验

帝亚吉欧寻找具有高语言能力的员工。申请人必须通过口头测试才能获得职位。

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帝亚吉欧在选择过程中使用以下测试:

  • 语言推理测试
  • 数字推理测试
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关于帝珠言语推理测试

Diagea是世界领先的优质饮品业务,在大约180个国家的交易。选择过程涉及初始评估阶段的早期性能测试。评估候选人的数值和言语能力确保帝达维持适合其工作作用的劳动力。该过程的这个阶段通常需要成功完成在线访问的口头推理和数值推理测试。在评估中心阶段,根据工作角色采用不同的练习,并提前通知所有候选人,以便将其履行或练习完成。

帝亚吉欧使用SHL进行测试。这些测试的作用是根据这一领域就业职位的要求,筛选没有足够的数字和语言能力的候选人。这确保了只有那些适合帝亚吉欧职业生涯的人才能进入下一阶段的选拔过程。

语言推理测试是帝国评估各种申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化的口头推理试验的结果,帝威能够快速看到哪种候选人适合该角色,这不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

通常,帝国将要求申请人在线进行口头测试,您可以从家里带走。当申请过程中早期使用的口头测试时,您必须在您进入下一轮之前实现最低分数(通常需要在50%的申请人中的分数,但这对角色有所不同)。此外,在选择过程中,您可能会被要求参加评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加口头测试。这样帝亚吉欧就可以验证在测试中得分高的人确实是申请这份工作的人。

验证申请流程阶段

以下是您在诊断中的应用程序的典型过程。

阶段1

应用程序

申请人将被要求完成在线申请,提供他们的联系方式,教育和工作经验。同时还需要上传一份最新的简历,以及一份介绍感兴趣的业务领域、课程类型和最佳地点的求职信。

第二阶段

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合适的应征者将被邀请进行一项或多项在线心理测试;其中包括数字推理和语言推理。使用的测试由SHL发布,有严格的时间限制,因此建议进行实践测试以获得最佳性能。这个阶段在很大程度上是为了确保候选人能取得进一步的进展,满足所选工作角色的入职要求。

第三阶段

电话采访

在线面试成功的应聘者将接受电话面试。电话面试包括能力方面的问题,应该持续大约45分钟。帝亚吉欧的目的是在完成电话面试的1-2周内告知候选人他们是否成功进入这一阶段。

第四阶段

评估

下一阶段在评估中心,其中候选人将完成以下内容:作者扮演练习,演讲,群体运动和基于能力的面试;这是为了衡量候选人的能力和理解工作所需的能力。评估中心倾向于持续大约半天,并提供候选人在当天完成任务所需的所有信息。此阶段的成功申请人将提供就业提议,或在其中一个毕业生方案上提供。

*希望在美国工作的候选人必须在21岁或以上开始他们的角色,并有不受限制的工作授权。

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帝亚吉欧语言推理测试问题

和大多数语言测试一样,帝亚吉欧使用的测试考察的是你解释书面信息和回答问题的能力,这些问题需要你对所提供的内容进行语言分析。语言测试将评估你的速度和准确性。答案是多项选择题,你应该在限定的时间内快速完成,但也要准确。不太可能使用否定分,但不要猜测答案,因为这将显示在你的准确性得分。有时你会发现,你可以通过推断一些不正确的答案来做出最好的猜测。这种语言测试方法需要练习,您将熟悉诸如帝亚吉欧等公司使用的语言测试类型。

公司在招聘过程中越来越多地使用语言推理测试,求职者必须通过这些测试。当招聘的角色需要定期评估和编写书面内容时,口头推理测试是可取的。一个人在语言推理测试中的分数是他们处理书面信息能力的一个很好的指标。这在很多岗位上都非常重要,尤其是那些与同事和客户沟通是例行公事的岗位。

帝亚吉欧将语言推理测试作为招聘过程的一部分,以帮助他们为某个特定职位挑选最佳候选人。

因此,作为一个在帝亚吉欧求职的毕业生或高级求职者,你可能会觉得语言推理测试是一个不必要的障碍。但你应该记住,帝亚吉欧要求你完成口头测试,既是为了自己的利益,也是为了他们的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与取得学位等传统选拔指标相比,帝亚吉欧(Diageo)使用的心理测试更能预测工作表现。

在口头推理测试中给你的文章将包含回答问题的必要信息。段落通常很简短,通常是一段,最多两段,由几个短句组成。花点时间把这篇文章读好。略读会导致遗漏细节。文章要足够短,这样你就可以在规定的时间内舒服地阅读它。你不需要是一个超快的阅读通过口头推理测试。要记住的最重要的事情之一是,测试不会假定你有专业知识。所有的问题都可以从文章中给出的信息中回答。

大多数言语推理测试中的大多数问题遵循显示书面信息的标准格式,屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。书面信息将​​是一个文本的模糊,但可能不适用于特定的风格。该语言可能是技术性和简洁的,或口语和非正式的,或者可能看起来更像是散文的一部分。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加已经给出的内容,这也可能需要正确回答问题。最后,答案选项几乎总是一个真/假/不能说的多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有5个选项可选择包含标准3,但有一个可能是假的,并且可能是真实的。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

有些发行商在测试中没有这里描述的那么微妙的变化。Cappfinity例如,它会要求你按照特定的标准对答案进行排序,或者根据风格对不同的文本段落进行分类。有时候,在188新利app 测试,可能会要求您选择选项中的短语是真的,或者是假的,或者在段落中引用。

回答问题

是的。帝亚吉欧在招聘过程中使用语言推理测试来评估申请人。我们提供的练习测试旨在模拟语言推理测试的风格,以创造一个类似于真实评估的环境。这为你提供了信心,你现在和我们一起练习的问题是真实评估的准确反映。

和真正的测试一样困难。一般来说,真正的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么他们会把你的分数与常规组进行比较。我们的模拟测试大致面向研究生水平,但这意味着它们实际上适合于准备所有级别的工作:入职;学徒;研究生;高级;导演。

是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

我可以参加几次考试?

无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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