政策测试学院

警务学院寻找警官职位的员工,他们必须具有高度的能力,能够恰当地安排工作优先级并处理日常任务。在获得职位之前,应聘者必须通过一系列的推理测试、基于能力的结构化面试,以及四个互动练习。

政策徽标学院

警察学院在选择警员时采用了以下测试方法:

  • 数值推理测试
  • 言语推理测试
  • 基于能力的结构性面试
  • 四个互动练习
  • 数值测试包
  • 准备:警察学院推理测验;数字,语言,情境判断,评估中心18l新利官网新利18全网
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关于政策测试学院

政策学院公平、客观地使用一系列测试来评估各种各样的申请者,每一个都有不同的经历和资历。通过分析标准化测试的结果,警察学院能够很快看出哪些候选人适合这个角色,哪些不适合。这类关于候选人技能的信息很难仅从面试和资格中收集,所以他们使用专业的心理测试。

这些测试将在评估中心日进行,在那里你不仅会参加推理测试,还会有一个结构化的面试,以及一系列的练习,就像你可以在我们的评估中心包。这是为了让警察学院可以确认在测试中得分高的人确实是申请这份工作的人。

警务学院申请程序阶段

以下是您评估中心申请警察警察的作用的典型过程。

1

基于能力的结构性面试

您需要完成基于能力的结构化访谈,其中您将被问到四个问题,持续20分钟。

2

数值和口头能力测试

你需要进行持续23分钟的数字能力测试,以及持续30分钟的语言能力测试。

3.

互动练习

您必须采取四个互动效果,每个持续约10分钟。.

数值测试

我们的数字练习测试套件适用于准备警察搜寻招募测试。

数字测试包(适用于准备警察搜查招募工作)

准备所有数值测试,包括警察搜索招募数值测试。包括43个练习测试。

准备评估中心的好方法

2018年4月至2019年10月,英格兰和威尔士各地的警察部队将试行一种新型的评估中心。第一天招聘评估中心。注意:警务学院不负责这种新模式的运行。

回答问题

是的。警察学院在招聘过程中使用推理测试来评估申请人。我们提供的实践测试旨在模拟这些推理测试,以创建与真实评估类似的环境。这为你提供了信心,你现在和我们一起练习的问题是真实评估的准确反映。

和真正的测试一样困难。一般来说,真正的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么他们会把你的分数与常规组进行比较。我们的模拟测试大致面向研究生水平,但这意味着它们实际上适合于准备所有级别的工作:入职;学徒;研究生;高级;导演。

是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

我可以参加测试多少次?

无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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