花旗集团数值推理试验

花旗集团(Citigroup)寻找具有高数字推理能力的员工。根据申请的职位和领域的不同,申请人可能需要通过一个数字推理测试才能获得公司的职位。

花旗徽标

花旗集团在其选择过程中使用以下测试:

  • Talentq数值推理测试
  • 甘乐花清逻辑推理试验
  • 实践数值推理试验包
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关于花旗集团数字推理测试

花旗集团是一家全球金融服务公司,涉及植物,投资,私人,商业和消费银行业务。花旗集团职务申请在线门户网站让求职者对投资银行业的求职者搜索就业,参加94个现有的工作类别(包括审计,商业银行,贸易和投资管理)。

数值推理测试是花旗集团评估各种申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化数值推理测试的结果,花旗集团能够快速查看哪些候选人适合该角色,并且不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

通常,花旗集团将要求申请人在线进行数值测试,您可以从家里带走。当数值测试早期使用的应用程序过程中,您必须在进入下一轮的进展之前获得最低分数(通常需要在50%的申请人中的分数,但这对角色有所不同)。此外,在选择过程中,您可能会被要求参加评估中心或者采访让你被要求再次坐下来坐下来。这是花旗集团可以验证在测试中高度评分的人确实是申请工作的人。

花旗集团申请流程阶段

以下是您在花旗集团申请的典型过程。

阶段1

在线申请

在你申请任何项目之前,你需要先登记你的详细信息(个人信息、工作经历和课外活动),并附上你的简历副本和求职信。

第二阶段

网络能力倾向测下载18新利体育验

一旦您的在线申请通过了初步筛选,您将被邀请参加在线心理测量测试。如果您正在申请操作,技术或HR,这将是一个逻辑推理测试。对于任何其他业务领域,它将是一个数字推理测试。这些测试由人才Q提供

第三阶段

面试

你的测试结果和申请将被作为一个整体来考虑,如果你成功了,你将被邀请参加第一轮面试。这通常包括与你的业务领域的代表进行40分钟的能力面试。花旗集团将主要评估你是否具备他们看重的能力,包括:适应能力、分析能力和解决问题能力、商业意识、沟通能力、信心、决策能力和判断力、影响力和说服力、领导力、积极性、建立关系和团队合作能力。

第四阶段

审判中心

花旗银行的评估中心通常是所有角色的相同,其中包括三个30分钟的一次面试和案例研究(书面报告,陈述和小组讨论)。您将在加入花旗集​​团,您的技能和能力的动机上受到质疑;虽然有机会,您还将询问与您的领域有关的一些技术问题。

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准备所有数值测试,包括花旗集数值测试。包括33项实践测试,涵盖所有主要的测试人才。

各种各样的练习测试在难度水平范围内。真的帮助我为我的实际在线测试做好了准备和通过。 花旗集团(Citigroup)[计划]申请人

花旗集团数值推理测试问题

与大多数数值测试一样,花旗集团使用的是您解释您解释数值和图形数据的能力,并回答需要分析所提供的数据的问题。数值测试将评估您的速度和准确性。答案是多种选择,您应该尝试在时间限制内快速工作,但也可以准确地工作。负标记不太可能被使用,但不猜出答案,因为这将显示在您的准确性分数中。有时你会发现你可以通过推导出一些答案选项来做出最好的猜测估计。这种对数值测试的方法将有实践,您将熟悉Citigroup等公司使用的数值测试类型。

公司越来越多地在求职者必须通过的申请过程中使用数字推理测试。如果所招聘的职位需要经常解释和处理数字数据,则最好进行数字推理测试。一个人在数字推理测试中的分数是他们处理数字能力的良好指标。这对财务、会计和精算职位来说非常重要。

花旗集团使用数值推理测试作为其招聘流程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为申请花旗集团(Citigroup)职位的毕业生或高级求职者,你可能会觉得数字推理测试是一个不必要的障碍。但你应该记住,花旗要求你完成这个数字测试,既是为了他们的利益,也是为了你自己的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与学历等传统选拔指标相比,花旗集团(Citigroup)使用的心理测试能更好地预测工作表现。欲了解更多信息,请查看我们的数值推理测试指南

标准化数值测试所需的数值操作是大多数申请人可以实现的水平。困难的方面随着在时间限制内快速准确地执行计算。您将被允许在花旗集团的数值测试中允许计算器,因此请确保您知道如何执行这些基本操作。百分比增加和减少是捕获候选人的最常见问题。以下是您可以在数值测试中所需的最常用操作的列表:

  • 添加
  • 减法
  • 乘法
  • 部门
  • 百分比(包括百分比变更)
  • 比率

大多数数值推理测试中的大多数问题遵循显示数字数据的标准格式,屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。数值数据可以是图形,表格,图表或其他视觉形式。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加表中给出的内容,这也可能需要正确回答问题。最后,答案选项几乎总是多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有4个选项可选择,5,也许10或更多。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

一些甘蔗酸度从这里描述的内容的考验都会产生更少的微妙变化。Cappfinity例如,将要求您通过特定标准对答案选项进行排名。有时候,在18luck 测试时,问题可能有多个答案,您将被告知从可用的答案选项中选择两个或可能更多的答案选项。解释了不同talentq的测试类型这里更详细地。

回答了问题

是的。花旗集团在招聘过程中使用TalentQ的推理测试来评估应聘者。我们提供的实践测试旨在模拟TalentQ的风格,以创建一个类似于真实评估的环境。这为你提供了信心,你现在和我们一起练习的问题是真实评估的准确反映。

与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

我可以参加几次考试?

无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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