BP数值推理测验

英国石油公司(BP)寻找具有高数字能力的员工。申请人必须通过数字测试才能被录用。

英国石油公司的标志

BP在其选择过程中使用以下测试:

  • 语言推理测试
  • 数值推理测试
  • 图解推理测试
  • 实践数值推理试验包
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关于BP数值推理测试

BP是世界上最成功的能源公司之一,在全球80多个国家有项目。由于其庞大的规模和多个地点,BP提供了广泛的职业机会和毕业生计划。由于在他们的毕业生计划中获得一席之地的竞争可能非常激烈,所以在招聘过程中采用了心理测试,作为筛选那些缺乏该领域职业所需能力的候选人的一种手段。通常情况下,候选人被要求完成数字、口头和图表推理测试,尽管有些职位的情况可能略有不同。考生事先被告知他们将被要求参加哪些考试。

BP推理测试由Saville提供。这些测试的功能是在没有足够的数值,口头和图解能力的情况下筛选候选者,尽管较高的位置可能需要额外的测试。BP的核心价值包括:勇气,卓越,一个团队,尊重和安全。

数值推理测试对于英国石油公司来说,这是一个公平和客观的方式来评估各种各样的申请人,每个人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化数值推理测试的结果,BP能够快速看出哪些候选人适合这个角色,哪些不适合。这类关于候选人技能的信息很难仅从面试和资格中收集,所以他们使用专业的心理测试。

通常,BP会要求申请者在线参加一个数值测试,你可以在家进行。如果在申请过程中使用这样的数字测试,那么在进入下一轮之前,你必须达到最低分数(通常要求申请者的前50%的分数,但是不同的角色需要不同的分数)。在筛选过程中,你可能会被要求参加一个评估中心或者在面试中,你将被要求再次参加数字测试。这是为了让BP可以验证在测试中得分高的人确实是申请这份工作的人。

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BP应用流程阶段

下面是应用BP的典型流程。

阶段1

应用程序

申请在网上进行,要求候选人提供他们的联系方式、教育背景和工作经历。这是为了确保候选人满足其所选角色的入门要求。申请人递交申请后,应在两个工作天内获通知是否符合进入下一阶段所需的条件。

第二阶段

测试

在申请阶段获得成功的候选人将需要进行在线心理测试;通常由数字、语言和图表推理问题组成,尽管这可以根据申请的方案而有所不同。测试必须在收到邀请链接后3天内完成,并由萨维尔咨询提供。它将持续大约30分钟,并建议进行练习测试。

第三阶段

电话采访中

下一阶段是电话面试。这是基于能力的,旨在评估与角色的基本方面相关的能力。

第四阶段

技术访谈

然后,候选人会被邀请参加现场的技术面试。这通常包括两个业务场景,它们要求候选者描述它们在这种情况下的操作和响应。一些毕业生计划可能涉及不同的任务,例如,BP分析师计划通常需要一个案例研究报告。

第五阶段

评估中心

最后一个阶段是到测评中心,在此期间,考生将参加小组练习和个人练习。这些练习将与行业相关,有些可能与申请的职位有关,所以建议求职者做好准备。第五阶段的成功申请者将获得英国石油公司提供的毕业生计划的名额。

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BP数值推理测试题

与大多数数值测试一样,BP使用的那个介绍了解释了数字和图形数据的能力,并回答了需要对所提供数据的数值分析的问题。数值测试将评估您的速度和准确性。答案是多种选择,您应该尝试在时间限制内快速工作,但也可以准确地工作。负标记不太可能被使用,但不猜出答案,因为这将显示在您的准确性分数中。有时你会发现你可以通过推导出一些答案选项来做出最好的猜测估计。这种对口头测试的方法会练习,您将熟悉BP等公司使用的口头测试类型。

公司正在使用数值推理测试越来越多的申请流程,即候选人必须经历。当招募作用需要定期招募和操纵数值数据时,有利于数值推理测试。数字推理测试中的一个人的分数是他们与数字合作的能力的良好指标。这在金融,会计和精算职位方面非常重要。

BP使用数值推理测试作为其招聘流程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为一个在英国石油公司(BP)申请工作的毕业生或高级求职者,你可能会觉得数字推理测试是一个不必要的障碍。但你应该记住,BP要求你完成数字测试既是为了自己的利益,也是为了他们的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与学历等传统选拔指标相比,心理测试(如BP所使用的测试)能更好地预测工作表现。

标准化数值测试中要求的数值运算达到了大多数申请者都能达到的水平。困难的方面是在规定的时间内快速准确地进行计算。BP将允许你使用计算器进行数值测试,所以要确保你知道如何执行这些基本操作。百分比的增长和下降是最常见的问题,会让候选人感到困惑。以下是在数值测试中最常见的操作:

  • 除了
  • 减法
  • 乘法
  • 部门
  • 百分比(包括百分比变更)
  • 比率
  • 大多数数值推理测试中的大多数问题遵循显示数字数据的标准格式,屏幕上的问题和应答选项。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。数值数据可以是图形,表格,图表或其他视觉形式。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加表中给出的内容,这也可能需要正确回答问题。最后,答案选项几乎总是多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有4个选项可选择,5,也许10或更多。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

    一些出版商将在此处描述的测试中具有较小的细微变化。Cappfinity例如,将要求您按特定标准对答案选项进行排序。有时候,在18luck 测试时,问题可能有多个答案,您将被告知从可用的答案选项中选择两个或可能更多的答案选项。

    回答了问题

    是的。英国石油公司使用SHL.评估招聘过程中申请人的数值推理试验。我们提供的实践测试旨在模仿数值推理测试的风格,以创建类似于真实评估的环境。这为您提供了信心,即您与我们练习的问题现在是真正评估的准确反映。

    与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

    是的,还有个人电脑、Linux、智能手机、Android和……所有东西。我们的实践测试将运行在所有系统上,他们是响应性的,所以他们将在平板电脑和智能手机上工作得很好!

    我可以参加几次考试?

    无限的。你想参加多少次我们的模拟测试都可以;没有限制。但说实话,做了几次相同的测试后,你就开始记住答案了,这就是为什么我们有很多测试。

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