靴子言语推理测试

博姿招聘的员工语言能力强。申请人必须通过口头测试才能获得职位。

靴子徽标

靴子在其选择过程中使用以下测试:

  • 数字推理测试
  • 言语推理测试
  • 新利18全网18l新利官网情境判断测试
  • 练习口头推理测试包
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关于靴子言语推理测试

言语推理测试是靴子评估各种申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化的口头推理测试的结果,靴子能够快速查看哪些候选人适合该角色,这不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

启动申请流程阶段

以下是您申请靴子的典型过程。

阶段1

应用

整个应用程序将根据您申请的靴子区域而有所不同。一些阶段可能不适用,有些阶段可能以不同的顺序出现。但是,所有人都需要填写申请表。

第2阶段

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一旦您的申请已审核并成功通过筛选,将采用在线评估。再次,每个区域将在其自己的系统下运行。

第4阶段

评估中心

在测试的最后阶段,你会被邀请到一个评估中心,并被要求参与一些练习:

  • 商业活动及访谈
  • 写的练习
  • 心理检验

第4阶段

面试

通过心理测试后,你将被要求参加面试。通常情况下,在面试中你会被要求回答一系列问题。然后,您将使用提供的软件记录您对这些问题的回答。应答时间一般为30秒至1分钟。利用这里的自由来计划好你对问题的回答,即使这意味着要重做录音。确保你的回答与所问问题相关。

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准备所有口头测试,包括靴子言语测试。包括涵盖所有主要测试发布商的23次实践测试。

各种各样的练习测试在难度水平范围内。真的帮助我为我的实际在线测试做好了准备和通过。

公司在招聘过程中越来越多地使用语言推理测试,求职者必须通过这些测试。当招聘的角色需要定期评估和编写书面内容时,口头推理测试是可取的。一个人在语言推理测试中的分数是他们处理书面信息能力的一个很好的指标。这在很多岗位上都非常重要,尤其是那些与同事和客户沟通是例行公事的岗位。

靴子使用言语推理测试作为其招聘流程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为一个在博姿应聘工作的毕业生或资深求职者,你可能会觉得语言推理测试是一个不必要的障碍。但你应该记住,博姿要求你完成语言测试既是为了自己的利益,也是为了他们的利益;如果你不适合这个角色,心理测试通常会证明这一点。研究表明,与学历等传统选拔指标相比,博姿所使用的心理测试能更好地预测工作表现。

在口头推理测试中给你的文章将包含回答问题的必要信息。段落通常很简短,通常是一段,最多两段,由几个短句组成。花点时间把这篇文章读好。略读会导致遗漏细节。文章要足够短,这样你就可以在规定的时间内舒服地阅读它。你不需要是一个超快的阅读通过口头推理测试。要记住的最重要的事情之一是,测试不会假定你有专业知识。所有的问题都可以从文章中给出的信息中回答。

大多数语言推理测试中的大多数问题都遵循标准格式,在屏幕上显示书面信息、问题和答案选项。这些可以被不同地安排,但是每个测试将始终坚持相同的布局。书面信息将是文本的简介,但可能不适合特定的风格。语言可能是技术上的和简洁的,或口语化的和非正式的,或可能看起来更像一段散文。题目文本可能包含额外的信息,这些信息可能是正确回答问题所必需的。最后,答案几乎都是对/错/不能说的多项选择。然而,多项选择的答案可以是不同的。你可能有5个选项可以选择,其中包括标准的3,但添加了一个“可能为假”和“可能为真”。选择的答案越多,你通过猜测得到正确答案的机会就越小。

有些发行商在测试中没有这里描述的那么微妙的变化。Cappfinity.例如,将要求您按特定条件对答案选项进行排序,或根据样式对文本的不同段落进行分类。有时候,在188新利app 测试时,您可能会被要求从选项中选择正确、错误或在文章中引用的短语。

回答问题

和真正的测试一样困难。一般来说,真正的雇主选择测试在难度上并没有太大的差别,这就是为什么他们会把你的分数与常规组进行比较。我们的模拟测试大致面向研究生水平,但这意味着它们实际上适合于准备所有级别的工作:入职;学徒;研究生;高级;导演。

是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

我可以参加测试多少次?

无限的。你想参加多少次我们的模拟测试都可以;没有限制。但说实话,做了几次相同的测试后,你就开始记住答案了,这就是为什么我们有很多测试。

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