BNP Paribas情新利18全网18l新利官网境判断测试

BNP Paribas根据其价值观,逻辑和校长寻找能够判断和对CERTIAN情况作出反应的员工。大多数申请人必须在提供工作之前通过某个情境判断测试(SJT),新利18全网18l新利官网具体取决于他们申请的现场和职位。

BNP Paribas标志

BNP Paribas在其选择过程中使用以下测试:

  • CUT-E数值推理测试
  • 切割-E言语推理测试
  • CUT-E逻辑推理测试
  • SHL情新利18全网18l新利官网境判断测试

关于BNP Paribas情境判断测新利18全网18l新利官网试

BNP Paribas集团是欧洲领先的一家领先银行,拥有国际覆盖范围。它雇用了超过19万人,并在全球73个国家活跃。

18luck mx 是BNP Paribas评估各种申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化情境判断测试的结果,BNP Paribas能够快速查看哪些候选人适合该角新利18全网18l新利官网色,并且不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

BNP Paribas应用程序流程阶段

以下是您在BNP Paribas申请的典型过程,尽管它可能会在Poisiton水平和部门之间变化。

阶段1

在线申请

在申请BNP Paribas时,第一步是完成昂达应用。您将被要求上传您的简历并列出您的技能,经验和课外活动。您通常还需要完成一个情境判断测试。18l新利官网新利18全网

第2阶段

在线才能测试下载18新利体育

一旦申请收到,将要求候选人通过CUT-E发布的能力测试完成。这些测试可以是,取决于您应用于,数字,口头或逻辑的字段。

第3阶段

面试

将邀请成型申请人进行基于能力的面试。野心,创造力,承诺和响应能力是在BNP Paribas的核心竞争力。

第4阶段

审判中心

被邀请参加申请流程的最终阶段的候选人 - 评估中心 - 将完成以下任务的组合:经理演示,团体能力访谈,小组行使和陈述以及最终的个人面试。

各种各样的练习测试在难度水平范围内。真的帮助我为我的实际在线测试做好了准备和通过。 BNP Paribas [计划]申请人

BNP Paribas情新利18全网18l新利官网境判断测试问题

与大多数情境判断测试新利18全网18l新利官网一样,BNP Paribas使用的那个看起来如何处理和响应工作场所发生的典型和罕见的情况和情景。情境判断新利18全网18l新利官网测试将评估您的速度和准确性。答案是多种选择,您应该尝试在时间限制内快速工作,但也可以准确地工作。负标记不太可能被使用,但不猜出答案,因为这将显示在您的准确性分数中。通过练习,您将熟悉组织(如BNP Paribas)使用的情境判断测试类型。18l新利官网新利18全网

公司正在越来越多地使用情境判决测试,候选新利18全网18l新利官网人必须经历。某种人的判断考验中的分数是对态度和反应对情况新利18全网18l新利官网的良好指标模仿他们所申请的公司的态度。这在任何部门或职位都很重要。

BNP Paribas使用情境判新利18全网18l新利官网断测试作为其招聘流程的一部分,以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此,作为在BNP Paribas上申请工作的毕业生或高级候选人,您可能会觉得这种情况判断测试是一个不必要的箍跳过。18l新利官网新利18全网但是,您应该牢记BNP Paribas要求您为自己的福利完成逻辑测试;如果您不适合该角色,则通常会识别出现心理学测试。研究表明,诸如BNP Paribas使用的心理测试,比传统选择度量等更好的工作性能预测因素,例如所达到的程度。

在标准化的情境判断测试中描述的情况是申请人可以在执行他们申请的工作的同时面对的那些新利18全网18l新利官网。难度方面具有识别情况的详细信息,这将有助于您选择适当的行动课程,以便在时间限制内快速准确地进行。以下是您在情境判断测试中可以期望的最常见情况的一些例子:18l新利官网新利18全网

  • 不满意的客户
  • 与股票相关的问题,如交付
  • 工作同事之间的分歧

大多数情境判断测试中的大多数问题遵循显示文本段新利18全网18l新利官网落,问题和屏幕应答选项的标准格式。这些可以不同地排列,但每个测试将始终粘在相同的布局。问题文本可能包含额外信息,该信息会增加图像序列中给出的内容,这也可能需要正确回答问题。您可能不得不猜测序列中的下一个答案选项,或者哪个选项表示序列中的缺失步骤。最后,答案选项几乎总是多种选择。然而,多项选择答案可能会有所不同。您可能有2个选项可选,4,也许5,这些选项也必须排名。从挑选的答案选项越多,可能会通过猜测获得正确的答案。

回答了问题

是的。BNP Paribas使用SHL的SJT推理测试来评估招聘过程中的申请人。我们提供的实践测试旨在模仿SHL的风格,以创建类似于真实评估的环境。这为您提供了信心,即您与我们练习的问题现在是真正评估的准确反映。

与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

我可以参加测试多少次?

无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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