如何通过英格兰的申请流程

本指南将帮助你申请英格兰银行的工作,并解释申请过程的不同部分。

英格兰银行标志

英格兰银行在其选择过程中使用以下测试:

  • 新利18全网18l新利官网情境判断测试
  • 数字推理测试
  • 语言推理测试
  • 逻辑推理测试
  • 人格问卷
  • 实践数值测试包
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准备你的英格兰银行评估

英格兰银行非常员工 - 为其劳动力提供了巨大的利益和支持,为员工提供了各种机会扩大和发展技能。

作为世界领先的微芯片和其他技术创新的生产国,英格兰银行雇用了超过80,000名员工,这是一个非常有吸引力的雇主,毕业生和非毕业生相似。

我们可以帮助您浏览英格兰的银行选择流程,并在您的比赛之前获得。我们将分解下面的选择过程的不同阶段,为我们提供了我们的建议。

第1阶段 - 提交申请表

你的第一步是一个简短的注册部分,这是申请表的一部分。这是一个节省时间的过程,旨在确保你适合你所申请的项目。你必须在申请表上注明你的教育背景和工作经历。

在申请之前,请确保你已经通过了英国银行网站上列出的申请条件我们的项目页。如果您申请实习生或工业安置学生,您的评估将基于您的学习年度,并且您甚至可以更改为研究生计划或其他实习。

关于毕业生发展计划的申请,必须选择选择您申请的计划流。如果您不确定,您可以在英格兰银行网站上访问我们的程序页面。

国际申请人可以使用网上关税点计算器将国际资格转换为英国银行申请表的UCAS积分。您必须在提交时概述申请表末尾的免费表单文本框中的资格。

第2阶段 - 在线测试

混合测试:

您的专业能力和专业知识将通过在线混合测试进行评估,涵盖三个部分,包括:

  • 一种新利18全网18l新利官网情境判断测试
  • 人格测试
  • 能力评估

新利18全网18l新利官网情境判断测试:

顾名思义,这个测试将为你呈现在你所申请的职位中可能面临的不同的潜在情况。这通常是一个选择题,所以你可以选择一个符合你个人判断的答案。银行很重视这项测试,因为它反映了你对不同情况的反应能力。

性格测试:

这是一个25分钟的智力问答测试,帮助英格兰银行了解你。招聘决定是根据性格测试结果做出的。这个特殊的测试将评估你的领导能力,作为团队成员的行为,以及你与组织环境和文化的兼容性。这个测试包括一个问题和多个陈述,要求你在1到5的范围内进行打分,即非常正确到完全不正确。

在线Excel测试也是申请工业安置计划研究助理作用的候选人的强制性。

元素测试

如果您申请学徒期,则元素数值,口头和逻辑测试也是强制性的。

认知测试:

认知测试进一步分为两个测试,包括口头和数值推理。口头评估测试评估您在商业报告等书面沟通方面的分析推理能力。另一方面,数值推理测试了您使用数据,数字和统计数据连接点并构建参数的能力。

如果您对测试过程有任何疑问或疑问,您可以随时前往候选指导表,以进一步详细阐述不同类型的评估,以便更好地澄清。

候选人练习网站:

如果您正在为英格兰银行准备进行测试,请在进入真实的事情之前熟悉评估过程是一个很好的想法。练习网站允许您采取言语和数值评估的试验。转到www.trytalentq.com并查找元素口头和数值测试。

阶段3 -为视频面试做好准备

一旦你通过了在线测试阶段,你将通过视频门户网站进行面试,在那里你将被问5个问题。这些问题主要是关于英格兰银行作为一个实体、它的价值、服务的性质和运作模式。视频面试还包括一个询问你申请这份工作的原因的问题。为了做好准备,建议你遵循以下步骤:

  • 对银行进行粗略研究,了解有关提供的服务和公司文化的基本事实
  • 特别注意您申请的利基/部门,并了解您为什么要加入该部门
  • 缩小您在您以前的工作场所展示的技能和优势以及这些技能如何在英格兰银行有价值

这不是一个一对一的视频采访,一个真人坐在镜头后面。你的回复会被记录下来,最终由银行审核。对于每个问题,在录音开始前,你将有几分钟的时间思考。每个答案都有一定的时间限制,所以尽量在规定的时间内完成。

如果您没有,无论如何,录音将结束,招聘人员将审查具有突然结束的视频,这对您的工作前景并不伟大。请记住,您只会在录制您的回复时获得一次机会,因此可以更好地排练并保持精确,雄辩和简洁的答案。

阶段4 -英格兰银行评估中心

英格兰银行在伦敦设立评估中心,以开展小组活动、评估测试、工作模拟和面试。评估中心的目的是在测试环境中对候选人进行评估,并确定他们是否适合申请的工作。它还有助于银行评估应聘者与公司文化的兼容性。每年为不同的就业计划设立四种不同类型的评估中心。

工业牙髓:

行业实习评估中心于11月至12月间进行,包括小组练习和与两名评估人员的面谈。

研究生发展计划

这是在1月至2月在毕业生之间进行的,并专注于技能发展和团体练习以及采访。

实习项目

它们取决于候选人的学习年份,但一切都在1月和2月之间进行。它们与研究生课程类似,侧重于技能和小组练习。他们也为优秀的学生提供攻读研究生课程的机会。

未来的能力计划

未来能力方案于4月进行,包括小组练习和与两名评价人的面谈。

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