AB Inbev个人测试

AB Inbev经常要求候选人进行个性测试。他们正在寻求候选人,可以与AB Inbev文化合适。

ab inbev徽标

AB Inbev在其选择过程中使用以下测试:

  • 数值推理测试
  • 逻辑推理测试
  • 图解推理测试
  • 言语推理测试
  • 性格测试
  • 实践人格推理测试包
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关于AB Inbev个人推理测试

AB Inbev,于1901年成立于美国,以其成为美国最大的药房店之一。AB inbev在所有50个州经营超过9,500家商店,专门从事健康和健康产品,健康信息,也是照片服务和处方。AB inbev有许多有利可图的就业机会。这导致他们采用高度彻底的选择程序。从招聘过程开始采用心理测试,作为筛选候选人的候选人的手段,他们在所有员工中都在寻找能力AB Inbev。在提交申请后不久,候选人被要求完成口头和数值推理测试,以及一个情境判断测试。18l新利官网新利18全网这是典型的研究生级别的位置,尽管高级和管理角色可能需要进一步测试。提前告知候选人,如此测试他们将需要采取。

数值推理测试是AB Inbev评估各种申请人的公平和客观的方式,每个申请人都有不同的经验和不同的资格。通过分析标准化数学推理测试的结果,AB Inbev能够快速查看哪些候选人适合该角色并且不是。这种有关候选人的信息的信息难以单独的访谈和资格来收集,因此他们使用专业的心理测量测试。

通常,AB Inbev将要求申请人在线进行人格测试,您可以从家里带走。当在这样的申请过程中早期使用人​​格测试时,通常会评估哪些申请人在AB Inbev工作具有合适的个性。他们很可能有他们正在寻找的某些特征(通常可以通过搜索公司的核心竞争力来找到,然后所有申请人的测试结果将被检查,而且这些申请结果将相似的人格型材将进入下一个阶段应用程序。此外,在选择过程中,您可能会被要求参加评估中心或者采访您将被要求再次坐下人格测试 - 或者他们将从采访和练习中判断您的个性。这是因为ab inbev可以验证你确实有一个拟合个性。

百威英博应用流程阶段

以下是您申请到inbev的典型过程。

阶段1

应用

申请在线进行,并要求候选人提供他们的联系方式,教育和工作经验。这是为了确保候选人符合其所选角色的入学要求。AB Inbev应用程序确实包括上传CV的副本,尽管它要求这不包括候选日期,作为剩余“年龄中性”的手段。根据应用的位置,可能存在额外的角色特定问题,这些问题将是多项选择。

第2阶段

测试

成功完成申请表时,将发送候选人的链接到所需的在线心理学测试;将使用以下测试的组合:口头推理,人格和数值推理。根据申请的作用类型,还将要求一些候选人完成境地判断测试18l新利官网新利18全网

第3阶段

电话采访中

然后邀请成功的候选人完成电话采访,这是基于价值观,将持续约45-60分钟。建议候选人在构建答案时使用明星方法。申请人应该注意他们的语音,清晰度和体积,因为这些都会因面试官提供的印象,特别是作为肢体语言和目光接触是不可能的。

第4阶段

面对面的面试

AB inbev选择过程的最后阶段是面对面的面试。有时,候选人将被要求与他们带来简历的副本,但在采访之前将明确。建议申请人拥有一些准备的方案,他们可以用来讨论和展示他们的优势。面对面的面试是一个有助于了解公司的良好机会,通过询问明智的问题,这也表现出了热情。此阶段的成功候选人将由AB Inbev提供。

免费个性测试

我们在下面有一个免费的个性测试,让您采取。使用它来查看结果并查看您的个性配置文件。

各种各样的练习测试在难度水平范围内。真的帮助我为我的实际在线测试做好了准备和通过。

回答了问题

是的。AB Inbev使用相当标准的心理测试,以评估招聘过程中的申请人。我们提供的实践测试旨在模仿工作评估中使用的心理测试风格,以创建类似于实际评估的环境。这为您提供了信心,即您与我们练习的问题现在是真正评估的准确反映。

与真实测试相同。通常,在难度方面,真正的雇主选择测试并没有多大不同,这就是为什么他们对规范组进行比较。我们的练习测试大致在研究生级别倾斜,但这意味着它们实际上适合为各级工作准备:进入;学徒;毕业;高级的;导演。

是的,和PC,Linux和智能手机和Android和...一切。我们的练习测试将在所有系统上运行,它们都会响应,因此它们也将在平板电脑和智能手机上工作!

我可以参加测试多少次?

无限。您可以根据您的练习测试拍摄我们的练习测试;没有限制。但要说实话,在同一个测试之后几次开始记住答案,这就是为什么我们有很多测试。

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